隔三差五請假,小心HR盯上你!
職場如同戰場,戰場上的每一個戰士都有自己需要完成的任務,職場也是如此,哪裏有經常臨陣脱逃的戰士呢?你頻繁請假,看似風平浪靜沒有影響你的工作,其實很可能HR已經對你有各種猜想了。
HR怎麼看待愛請假的員工?
1、會懷疑你是請假面試
如果你經常隔三差五就請假,HR很有可能已經把你列為不穩定的員工名單裏,他完全可以懷疑你就是請假面試了。
因為騎驢找馬的人最明顯的特徵就是經常接不明的電話,然後有半天時間要請假,而且請假頻繁。如果HR真的對你有這種猜想了,那麼你想在公司好好幹就比較難了,所以還是少請假為妙,今後好好安生的工作才為上策。
2、認為你工作態度敷衍
很多人請假就喜歡拿自己生病作為藉口,可是也沒看到拿出病假的醫院證明,所以説生病的多半都是敷衍的藉口,HR都是人精,自然也就口頭上答應,心裏早就猜中你的心思了。
這樣頻繁請假自然會讓HR覺得你在工作上不是那麼負責的,而且能為公司帶來的效益也是很有限的。
3、認為你可能不適合這份工作
一個經常請假的員工,當然是不受HR歡迎的,因為你請假了,就有工作需要閒置下來,那麼誰去幹呢?這樣堆積下來的工作其實就是不負責任的`表現。
HR甚至會覺得可能你根本就不適合在這個崗位或者公司繼續幹下去了,很可能你會因此丟了一份工作!
班族輕易請假會帶來哪些後果?
上 1、遺留的工作會影響團隊效率
你身處什麼崗位,就有什麼人物,如果你總是請假,那遺留下來的工作,安排給誰做?
公司人手多還好,如果小公司,哪能經得起你這樣折騰?如果把你的工作安排給其他同事做,同事經常一個人做兩個人的事,時間長了,同事對你也會有很大抱怨。
2、會給領導留下不好的印象
一個精彩請假的人,必定會讓人事和領導都認為你是一個不穩定的人,心思明顯不在工作上,進而也會懷疑你對公司的忠誠度。
所以頻繁請假本身就是一個很減分的,如果公司哪天要裁員,首先被淘汰的就是這種人了。
3、影響同事的工作心態。
你頻繁請假,看似是你一個人的事情,其實也會帶來很不好的示範作用。
工作上誰都會有累的時候,如果坐你附近的同事發現經常有人隔三差五請假,是不是心裏也會癢癢的想要請假呢?一個團隊就是如此,好比擰成的一股繩子,要一起發力才行。
最後,畢老師想奉勸各位職場人,如果不是騎驢找馬準備跳槽,就不要給HR釋放了錯誤的信號,以免HR認為你是將走之人,如果這樣的形象成為定局,那麼你就危險了,所以少請假為妙,安心做好自己的工作才是王道!
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