面試結束後如何向HR詢問結果
面試結束的時候,一般HR都會叫我們回去等待通知,可是遲遲都不見有回覆,自己又特別想要這份工作,心情就顯得特別焦慮,與其乾等,不與我們主動出擊,去詢問一下面試的結果到底如何,不過詢問也是有一定的技巧的,一起來看看畢老師教你的吧:
詢問1:“我最晚什麼時候能得到回覆?”
要是面試官結束後,跟你説他們還需要時間考慮,你就掌握一下主動權,直接問HR最晚什麼時候能得到回覆,如果HR給你一個時間了,你就乖乖在這段時間裏耐心地等待;要是HR直接説“抱歉,你沒有通過這次面試”,你也不要太傷心,你也要想到,正是他們對你這麼誠實,才沒有浪費你的時間讓你回去乾等,這時候你就可以全身心投入到下一次的面試中了。
詢問2:“您認為我符合這份崗位的要求嗎?”
面試官面對這樣的詢問,不但不會覺得你很反感,反而覺得你是一個很追求上進的人,你的這份真誠和勇敢就容易打動HR。即使你問這句話的時候,最壞的答案無非就是“你跟我們要找的人有點差距”“你和我們的崗位不相符”或者“我們好需要時間去考慮一下”,沒有直接給你面試通過,那又如何呢,你問這話的時候,就足以讓面試官對你有深刻的印象,你得到這份工作的可能性就有所增加。
要是面試官覺得你不符合工作崗位的時候,也不要着急着離開,可以真誠地問一下HR自己的問題出在哪裏,有哪些地方需要去改正的,為自己下次的面試多積累一些經驗。
詢問3:“如果在最後期限沒有通知我,我可以主動聯繫你嗎?”
有一些HR忙起來可能真的忘記通知你面試的結果了,你這時候主動去聯繫他,也是對他工作有一定的幫助,要是對你有興趣,你的電話對他來説就是福音。要是覺得你不適合,也會給你一定的.暗示,這時候你就要聰明一些,讀懂人家的潛台詞,不要還一臉無知地在詢問。
畢老師最後提一點,要是你在面試的過程中,HR覺得你不適合本崗位,直接拒絕你了,你也可能主動詢問一下HR“你可以介紹一些可能適合我的崗位或者可能對我感興趣的人嗎”,一般HR都很理解你找工作的心情,這樣你就能有額外的機會,增加獲得工作的可能性。
所以面試結束後,不僅僅是一句簡單的謝謝,你要學會主動去詢問面試的結果,這樣你才能化被動為主動,大大提高面試的成功率。
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