關於紀檢工作計劃模板合集七篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又邁入新的階段，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編整理的紀檢工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

紀檢工作計劃 篇1

一、幹事的招募與管理

1、由於xx屆新生的來臨，學校學生人數大幅度的增長，這使我們管理帶來了一定的困難；話説回來，紀檢部是一個大部，管理的項目很多，所以幹事的人數略微多點，控制在20人左右。

2、招募幹事是非常重要的，我會通過以下途徑來招募：

①、由學生本人以書面形式推薦，自薦信上必須有班主任的簽字

②、尋求學生處、學生隊的意見

③、適用，適用期為兩週，適用期結束合格後錄用

3、紀檢部幹事要起到帶頭表率作用，自身的行為規範一定要做好，胸卡必須佩帶好，決不允許有任何的違反校紀校規的現象發生，一但發現就立即開除。我會不定期的檢查幹事的校紀校規，一但被我檢查到違反兩次以上的，就立即開除。

二、校紀校規檢查方案

1、遲到：本部幹事要配合好各隊紀檢部的工作，一同檢查；有很多遲到的同學都知道，在早上記遲到的同時不交胸卡，慌稱遺失或沒帶或正在補辦，還有慌報自己班級和學號的，這一系列的問題經常得到班主任老師的不理解，所以這些情況本學期要着重解決，保證每天的門崗能不放過任何一個遲到的同學，如遇到自己熟悉的同學也要一視同仁。

2、頭髮：一開學，各班的頭髮問題都會頻頻發生，染髮、燙髮、披髮、接發、長髮都較為普遍，所以我要加大力度的檢查。第一次被查到的同學，會給他2～3天的時間去整改；如果給予的整改期限已過還未整改，我們就會將其同學的名字報到學生隊，讓學生隊的老師來處理，如果情況較為嚴重，就直接上報學生處。

3、校服：學校明文規定，進學校必須穿校服，可有些同學予之不理。我們檢查的時候他們經常會説：“我的校服洗了還沒幹；我的校服掉了等”。這些問題時常發生，如遇到類似校服洗了沒幹的情況，我們會照樣扣分，因為夏、秋季校服都有兩件，所以不可能兩件都洗了；還有混穿校服的也要扣分；如遇到像校服沒了的情況，我會向各班統計沒有校服的同學名單，將其彙總後交至各學生隊，叫其購買，這樣檢查的時候就不會疏忽了。

4、胸卡：胸卡是每位同學都有的，也是每天要佩帶的。不僅要有胸卡，而且還要擁有一整套胸卡，如有損壞，應及時購買。當我們檢查的時候，有些同學會慌稱自己的胸卡正在補辦或被學生隊沒收了，班主任老師有時也會護着，讓我們工作很難進行，所以，我會派幹事經常與各隊的祕書處保持聯繫，經常統計一下胸卡補辦的同學名單，這樣才有利於我們開展工作。

5、首飾：學校規定，學生在校不得佩帶任何首飾（包括玉佩類），如被我們檢查到，就會將其沒收後交至所屬學生隊，由學生隊老師予以歸還。

6、化粧、塗指甲油：空乘班的同學可以在學校規定的化粧課化粧，其餘時間化粧照樣扣分。女生的指甲上及趾甲上不得塗任何顏色的指甲油，一但發現就立即叫其清理並扣除其相應操行分。

三、校紀校規檢查時的注意事項：

1、幹事必須按時到崗，不得有遲到、缺席、早退的現象發生。

2、檢查前，先檢查自己的儀容儀表是否做到位，胸卡、袖標是否佩帶好。檢查時，進入檢查班級必須説：“紀檢部檢查校紀校規。”如有老師在，就要主動和老師問好；檢查過程中，要注意自己的舉止，不得有放水現象，應認真做好記錄，並且讓被扣分的同學清楚知道自己被扣分的原因。

3、碰到問題時要及時反映，加以處理。

四、巡邏

在我看來，中午在教室裏吃飯、打牌；在廁所裏吸煙的現象普遍發生，至今為止還未得到好的緩解。自從05屆採取午間巡邏這一措施以後，這些現象有了大大的改善。所以，我決定本學期開始也要實施，派紀檢部的幹事在不同的區域，比如05、06、07屆的`各個廁所和隱蔽的角落、食堂、操場、籃球場、小賣部等地方，還有各個班級的教室進行巡邏檢查，制止同學在學校裏吸煙；在教室裏吃飯、打牌的習慣。如被巡邏幹事抓到，就將其胸卡扣下，將其名字上報至學生隊或學生處進行處理。

五、會議

1、幹事會議：若無特殊情況時，每週召開一次工作小結會議，討論一週的工作狀況，和佈置下週的任務，讓每位幹事都清楚自己的職責。若有無故缺席會議的幹事超過三次，就按開除處理。

2、交流討論會：上學期已開展了各紀檢部之間的討論會，討論各紀檢部所存在的問題及缺點，怎樣來解決，怎樣互相學習，怎樣互相促進，這是一個非常好的交流機會，由於上學期的時間緊張、倉促，開展的並不理想。所以，本學期起，繼續開展，若無特殊情況，每兩週開一次，這樣有助於我們開展工作。

對於幾個難搞的班級，除了加大力度檢查，還要結合學生處、學生隊的老師一起，慢慢地把幾個班級的問題一一解決，這還要班主任老師的大力支持和配合，在碰到問題時應及時向老師反映，不要一個人承擔。

最後，還要抓好自己部門的團結，與其他部門一起協調合作，讓每一位幹事都能為學生會出一份力，我們也歡迎新的同學加入到我們中來，讓學生會更添光彩。

紀檢工作計劃 篇2

紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好面對全院學生幹部、團幹、團員日常規範的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對各學生組織幹部早、晚自習到勤率、違規違紀現象的檢查及對全院同學們的監督，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和初步處理並及時上報院團委、學工部進行深度處理。我部門將樹立精幹的良好形象，以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 的宗旨。維護好學院的“校風、校紀”，同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃整合如下：

一、 嚴格規範，努力完成本職工作

二、 對部門助理進行業務、人際關係、辦法解決能力培養

三、 完善部門規章制度

四、 對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

五、 做好部門的創新與針對性

六、 增強內部溝通和了解，強化團隊意識

七、 配合學院和兄弟部門的工作

八、 培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

作為院團委的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活中的紀律和自我規範管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常運行提供應有保障。整個經過上個學期一段時間的工作，進行了磨合和確定了工作方向，以下幾點為細則：

一、 嚴格規範，努力完成本職工作

院團委紀檢部的職能就是協調廣大同學，針對各級團員與學生幹部的學習和生活，監督校風校紀的執行情況，定期進行違章違紀現象的檢查。在院老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境，同時也為各大型活動提供後勤服務。

1、定時檢查早、晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員上報並公示。

2、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

3、對院舉辦的各種學生活動、面向全院學生性的大型會議進行紀律檢查和監督。活動期間間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。

4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的抽查。

5、不定期召開各系紀檢交流會議，瞭解各系的紀檢工作情況並給予相應的指導。

6、不定期對院團委學生會各部門進行抽查工作，有違紀行為的向副書記、祕書長報告。

7、每週開一次部內例會進行總結匯報。

二、對部門助理進行業務、人際關係、辦法解決能力培養

想做事，先做人，好的人際關係能夠給一件事情帶來最大效益，紀檢工作往往得不到大家青睞的原因就是不得人心，得不到多餘的支持。好的工作態度加上好的人家關係再加上能夠自我解決問題的辦法，便能事半功倍。

1、假期給助理佈置作業，彙報總結上一段時期內的成果。

2、每次或者每一個週期內總結一次任務工作經驗。

3、每季度結束前做一次對部門工作反饋調查，由助理聯繫各系有關部門。

4、通過部門內部培訓課掌握相關業務知識。

5、對各種違紀情況由助理先做好記錄並及時初步處理，在能掌握事態發展的情況下，給予助理最大的自我尋求解決辦法的空間。

6、在監督各系學生幹部操行時，每名助理負責人一個系，單獨聯繫相關責任人

7、要求積極參學院組織的各項活動，努力做好團委學生會工作。

三、完善部門規章制度

紀檢部是規範服裝系學生日常行為的常規部門，但一直以來，紀檢部都沒有一份內部的行為規範來約束和提醒紀檢部的委員。細節決定成敗，希望通過部門全體成員的商討與研究而制定出來的部門規章制度，能夠使我們的委員們能夠展現出一種團結 積極向上的精神面貌。

《紀檢部規章制度》 見“附錄”

四、對各系、各學生組織宣傳、溝通工作

其實這也是紀檢部一直以來存在的問題！紀檢部的主要工作是負責規範同學們的日常行為，從加入紀檢部至今，我發現絕大部分同學對我們的工作是支持和理解的，但仍存在着一部分的同學不願配合我們的工作，因此我們需要更多的宣傳與溝通。

1、為達到理想的宣傳效果，由紀檢部開一個郵箱，廣泛收集同學，老師們的對我們紀檢工作的意見和建議。

2、也要加強各部門之間的溝通，與各學生組織多開展聯誼活動。

3、在學院範圍內可做一次關於紀檢建議的調查問卷，我們是為他們服務的，他們對我們的看法直接關係到我們今後工作的進行。

4、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

5、提倡“積極，主動與自主”，積極學習，主動學習，自主學習。增強學院學習氛圍。

6、定期進行彙報，向廣大同學公開，以便大家核對，增加工作的.透明度。

7、在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，瞭解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。

五、做好部門的創新與針對性

紀檢部門對於紀律安排的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任，具備高效性、針對性和協調性非常重要。

1、與保衞科內部人員的聯繫、能夠及時的溝通與合作。

2、針對學生幹部的監督性水平要提高，向班級、年級、繫了解其為人

3、增強全院所以學生團員的整體素質，對出現要違反紀律或出現苗頭的團員團幹及時談話、防微杜漸。

4、對上報院團委，交了推優入黨意見書的入黨積極分子進行調查，有紀律問題或者在投票時有不正當得票行為的應及時上報院團委。

5、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依，違規必懲。

6、及時瞭解和發現學生幹部及班幹部的情況，對脱離大眾、工作消極的、做事不踏實，沒有做好本職工作的對其做思想工作，對極個別極不稱職的學生幹部進行建議辭退。

7、受邀請參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，選舉結束後對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向該系反映，做出相關處理決定。

8、對經過第一次面試、筆試者競聘第六屆學生會委員職務助理的操行、紀律記錄進行核查，不合格者上報有關部門。

六、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

隨時隨地切實地瞭解各位助理的心理狀況，及時根據情況而做出調整。一個團結的部門需要相互之間的關心和理解，因此，溝通是尤為重要的一項工作內容。為了使部門很好的運行，不僅僅是讓委員與各助理正常的執勤，更重要的是讓助理了解到這

樣做的意義與原因，讓助理能帶着自己的思想和經驗去執勤，溝通的意義重大，其形式也可以多種多樣

1、定時召開部門會議，總結與對助理的指導工作。

2、舉辦小型的部門活動，讓大家在玩樂中溝通交流思想，增進感情。

3、助理可以隨時提出工作上的困難和問題，由委員幫助並找出解決方案。

4、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

5、與別學生組織或者別部門進行聯誼，交流不同工作帶來的不同的工作方式、方法和經驗。

七、配合學院和兄弟部門的工作

信科院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將配合協助各有需要協助的組織或者部門，如在各類大型活動中聯合組織、行動，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為老師減壓，為同學們服務。

1、在相關部門人手不足的情況下可做會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行。

2、抽查組織好課堂考勤。

3、協助老師做好課堂考勤工作。

4、協助保衞部門保證大型活動的秩序。

5、下學期協助學風建設部做好“學風建設月”等一系列活動。

6、加強與各系分團委學生會、院學生會其它部門的溝通與合作。

八、培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力

紀檢部作為院團委的一個部門，人才應加速儲備，積極培養，在任務中成長，經過一段時間的培養，使得助理在遞補時能夠承上啟下，勝任有餘，能夠馬上投入。並積極工作，做好老師的得力助手，且可以很好的迎接下一屆的工作。

1、挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導。

2、有大型活動時，跟着委員一起做相同的事。

3、要求熟悉整個團委學生會的運作模式

4、除了本部門的業務應該無條件熟練以外，還應該選擇至少一項其他部門業務進行學習貫徹。

5、選擇兩到三人，悉心培養，只要是院級活動，有時間的必須抽調出來跟着行動部門一起做事，熟悉活動規劃。

6、熟悉主席團成員與各部門委員，不懂時，虛心討教。

7、對選定的業務骨幹進行深入培養，除了可以在本部門遞補之外，有相當水平條件的也可以推薦到其他部門或者學生組織進行競選。

8、至少選定一名思想素質高，協調能力強的助理培養，能夠在遞補時完全勝任本部門負責人。

以上是我們部門的工作計劃，我們將嚴格執行，努力將紀檢部帶領成一支公正原則、團結友愛、奮鬥進取、積極向上的隊伍！

紀檢工作計劃 篇3

一、系紀檢部簡介

紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“淨化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，並且貫徹落實各項規章制度。

二、招新細則

1、由於20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。

2、為20xx全體新生。

3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

三、面試工作安排

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問題初步設計：

1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什麼選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什麼?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。

3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的.情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)

第二輪

招新主考官面試問題初步設計：

1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎麼做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為幹事，在以後工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)

2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的幹事之間或是紀檢部幹事和其他部門之間發生了不快，你會怎麼做?(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)

3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)

四、相關説明

1、願意參加競選的同學寫一份簡短的申請，於月日前交到紀檢部。

2、交了申請書的同學請於月日到參加面試。

紀檢工作計劃 篇4

收穫了累累碩果之後，我們又迎來了新的學期，金秋的收穫不會是我們收穫的終點，我們希望每一個秋天都是碩果累、累金色耀眼。作為組織紀檢委員的.我，仍然要繼續播種，為下一個金秋而努力。在此，向組織提交一份工作計劃：

一、在班中加大宣傳團員的義務，爭取在第一時間收齊團費並上團委，同時按時上交團員證註冊。

二、積極響應學校團支部的號召，積極組織參與由學校團支部組織的每項活動，使同學們更深入的瞭解團的知識。

三、協助團支書瞭解團員的思想、學習和生活情況， 加強思想教育和紀律教育，對優秀團員進行表揚和獎勵，對違反團紀律的行為進行批評教育。

四、每時每刻觀察班級同學，做好黨校團校學習的推舉工作和優秀團員的評優工作。

經驗是積累出來的，在我的不懈努力下，一定能做好組織紀檢委員的本職工作，讓同學們深入瞭解黨、團知識，積極向黨組織靠攏，爭取早日入黨。

紀檢工作計劃 篇5

時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。

本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部門，紀檢部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩定的學習環境，為學院管理和正常運行提供應有的保障。

隨着紀檢部的工作和發展，同時依照我係的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃如下：

一、XX月份的招新

為使紀檢部日後工作的更加完善。紀檢部XX月份將重點抓新委員的'能力培養，讓新委員儘快瞭解紀檢部，同時為新委員提供儘可能打的平台，讓他們施展自己的才華。

與此同時，XX月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級瞭解我們團總支學生會紀檢部。瞭解我們的工作方式及性質。

二、文明月優秀班級評比活動

為了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班幹部的工作積極性，從而提高我係各班級的良好班風。學風燈整體風貌，將計劃舉行與XX月份舉辦，時間是XX個月。

三、優秀班集體流動錦旗的活動

為了我們調動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀律檢查情況，對優秀班集體，發放流動錦旗。時間是每個月，XX月份開始舉辦，這個活動會一直延續到明年。

四、鑑於紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發展，紀檢部將在新學期做到以下幾點

1、繼續深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，以及紀律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。

2、積極配合兄弟部門的工作。團總支學生會分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務，為學院作出我們的貢獻。

3、致力於新委員的培養，使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新委員的培養也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質，將影響到紀檢部的發展。

4、加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。

總之。新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。

紀檢工作計劃 篇6

新的學年即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生幹部的組織、領導下，開始新的工作。作為學生會的九大部門之一，紀檢部將承前啟後致力於加強紀律、學風和日常管理工作。因此，我部特擬以下工作計劃：

一、幹事的培養

1、改善例會氣氛，整頓內部秩序

在以前例會制度的基礎上，讓幹事自我介紹，表達出自己的優勢和劣勢，以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好説明自己適合哪類辦活動中需要做的任務，並加以合理、分配；而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀律制度。幹事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。

2、加強內部交流

為了使工作順利有序，幹事在每月結束之時，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案，在一學期結束後，寫一份工作心得！要求幹事嚴格要求自己，多做批評和自我批評，表現出我部較強的組織紀律觀念和團結協作的精神。

3、增強外部溝通和了解

我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性，促進各幹事之間信息交流，使我們的隊伍更團結、更融洽。

4、強化服務意識

為了使每項活動都能順利完成，培養我部幹事“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，積極配合我係各部門開展的相關工作，做好各項活動的監察工作

二、幹事工作的指導

1、早、晚自習出勤情況

我部計劃在原有的自習檢查的基礎上，檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況，對於曠課、早退，等現象，本着“公平，公正，公開”的原則認真貫徹執行定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、指導幹事培養自身的積極性

我部計劃當各部門有活動時，鼓勵幹事積極參與各項活動，以便更加努力最好學生會工作。

3、紀律維持和活動考勤

我係各部門舉辦活動時，對於活動期間的紀律維持將避免幹事無事可做、有事不做的現象。指導幹事做好自己分內的事。否則給予一定的懲罰制度！而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況，活動期間有擾亂秩序的個人或羣體先給以警告，否則登記上報，並給予相應的.紀律處理！

4、指導幹事培養自身的創新能力

我部將瞭解各幹事對於舉辦的活動提出意見或建議，提出問題，並説出自己的想法，並考慮活動的創新性，幹事及幹部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我係更加斑斕一新！

總之，本學年，我部將展示新的一面，盡職盡責，努力工作！

三、主要活動

校園模擬招聘大賽：

目的：通過與用人單位面對面，幫助學生熟悉和了解面試的流程和形式，提前與用人單位進行溝通與接觸，提高準畢業年級學生對職業世界的瞭解和認識，明晰用人單位招聘需求和對人才的能力素質要求，增強擇業競爭意識，明晰求職方向，增長求職經驗。

紀檢工作計劃 篇7

時間過的好快，新的一年又開始了，我們又長大了一歲，也懂得了很多。過去半年在學生會的工作我學到了很多的為人處事的道理，也對學生會的工作基本上熟悉和了解。在這學個新學期裏我要不過斷的進取，繼續努力，爭取在學生會工作中再進一步的煅練自己，取得更好的進步，因此特制定新的目標和計劃如下：首先，身為紀檢部部長應帶領全體成員從第一週開始堅持上學期的工作~校園文明崗執勤，繼續發揚上學期的工作方針"準時、準點、嚴查、嚴打"。嚴格的對校內公共活動場所和餐廳抽煙等不文明行為檢查，對這些不文明行為同學做具體登記，建立資料，每週五做一次小結，上報學生處，將由學生處聯合保衞處對學生進行思想教育，對其屢次不改的將給予紀律處分。

其次，積極配合學生會其它各部的工作。在三月底校級運動會上認真服從學生處的領導，配合體育部使本屆春季運動會圓滿成功；在外聯部工作有講座時認真配合做好講座的紀律維持工作；在其它各部工作有需要時決對支持和服從工作。再次，不定時的對全校學生到課率、學生夜不歸宿做以抽查，同樣對其登記、總結、上報學生處。對宿舍使用大功率用電器的也將上報，並沒收大功率用電器。最後，處理好學生會工作與個人學習。

在不影響自己學習的同時，認真向學生會主席及其它成員交流，學習他們的長處，並不定期對本部召開部門會議、相互學習、相互交流，使做好本部門的.工作同時並不斷提高自己各方面的能力。俗話説：不想當軍官的士兵不是好士兵，所以我的目標是在做好自己的本職工作的同時決對服從組織的工作調動，不管怎樣努力的向主席看齊。在能力上，我會不斷煅練自己，爭取做到比以前更好，在經驗上，我會不斷的積累多想別人學習，來更加完善自己。以上是我對這學期的工作計劃，我有明確的目標，學生會是為廣大學生服務的組織，我會用心去對待，盡力作好每一件事，為廣大學生服務，我相信在我們紀檢部的努力下，校園不文明行為會不斷減少，學生素質會不斷提高，我們的校園也會更加的和諧、文明、美麗。