實用的工作計劃4篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將迎來新的挑戰,是時候開始制定工作計劃了。估計許多人是想得很多,但不會寫,下面是小編收集整理的工作計劃4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇11、做好社會保障工作,弱勢羣體救濟工作。
2、按要求全面實行“量體裁衣”式個性化服務。
3、康復工作,組織貧困白內障患者實施白內障免費復明手術、
貧困家庭腦癱兒童接受康復救助、貧困家庭重度聽力殘疾人兒童接受助聽器救助。
4、就業服務工作,完成年度安置殘疾人就業任務
5、宣教工作
開展資助貧困殘疾學生及殘疾人子女入學,並落實貧困殘疾學生“兩免一補”。
實施“温暖萬家行”項目,春節期間走訪慰問殘疾人。
維權工作
6、輔助器具工作,組織肢體殘疾人實施普及型假肢裝配。
工作計劃 篇2在過去的20xx年裏,我在上級行社領導的正確指導下,緊緊圍繞聯社業務經營中心為前提;狠抓會計業務基礎工作,強化財務管理,化解會計風險,使東回信用社的財務工作平穩過度到20xx年。
20xx年才剛剛開始,我們社就開展了引深“求和諧樹形象創佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動,在這兩項活動當中,處處離不開櫃枱操作和櫃枱服務。我作為一名主管會計,主要負責本網點的財務管理工作,行使會計的管理和監督職能,為了更好地完成今年聯社下達的各項指標任務,努力踐行理事長“夯實基儲規範經營、創新機制、穩健運行、努力推進平定信合事業”的講話精神,特作出如下工作計劃:
一、健全內部管理制度,加強內控建設,做到依法核算、合規經營,堵塞經濟案件的發生。
為了進一步規範我社的業務操作,嚴格執行各項內控制度,強化內部管理,促進各網點依法合規經營,防止各類案件的發生,我制定了《東回信用社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》,把安全保衞、操作流程、櫃枱服務、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核範圍,詳細、完整地制定了各項處罰辦法,以處罰為手段,有效地規範了各項業務操作,提高了全體員工的業務素質,加強了風險防範,防止違規行為的發生。
在去年會計工作規範管理的基礎上,繼續開展會計規範化管理工作,提高會計核算管理水平,防範和化解操作風險。
具體從8個方面做起:
1、會計基本規定;
2、會計報表質量;
3、計算機管理;
4、聯行結算管理;
5、會計檔案管理;
6、網點管理;
7、會計經營管理。
二、加強業務監督、檢查力度。
從歷年來各金融機構發生的案件情況來看,最主要的原因就是監督檢查力度不大,檢查流於形式,檢查範圍廣,但不深入,檢查聲勢大,但不紮實,沒有真正起到監督檢查的作用。吸取歷年案發經驗,風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現金、帳户和止付掛失等方面,我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現金、帳户管理,加大對存單、存摺止付和掛失手續監督檢查力度,採用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。
1、重要空白憑證方面:
檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理,是否按要求領用、使用、結存、銷號,登記是否準確、完整、及時,作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確,是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”,從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。
2、庫存現金方面:
及時對庫存現金進行檢查,嚴格控制超庫存現象,使現金管理達到規範化,一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現象,另一方面還最大限度地降低了非生息資金的佔用。
3、英押、證方面:
檢查英押、證是否做到了三分管,是否實行了AB角管理制,交接是否有記錄。
4、帳户方面:
是否建立對帳制度,對帳崗、記帳崗、複核崗是否實行三分離制度,對帳是否及時,同業款項是否逐筆勾對,企業存款是否核對發生額,對帳率是否達到規定要求,是否設立對帳台帳,台帳記錄是否與實際對帳情況相符,對帳單印章是否與預留印鑑核對一致。
三、加強櫃枱人員業務培訓,組織技術練兵、努力提高業務人員素質。
針對各網點櫃枱工作人員知識結構和層次不同等現象,按照缺什麼補什麼的原則,向他們講解各類業務操作流程、金融法律法規、新財務制度等方面的知識,用知識武裝頭腦,培養他們“幹一行、愛一行、專一行”,“學一行、會一行、懂一行”的意識,每季度組織一次技術比武,將比武成績納入年終考核,從而提高他們的學習積極性,高質量、高效率地為客户服務。
回顧20xx年的工作,自己感到有許多不足之處:
一是業務素質提高不快,對新的業務知識學習不夠不透;
二是本職工作與其他同行相比,還有差距,創新意識不強;三是隻滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽等。
在新的一年裏,我針對平時的工作要求,結合我社的實際,對櫃枱工作人員的崗位進行重新分工,對各崗的職責重新進行了明確,將“求樹創”活動的目標作為我們的奮鬥目標,截止目前,我社各項存款較年初淨增670餘萬元,各項收入已實現1260萬元。
工作計劃 篇3上半年,在領導的正確領導下,在各科室的大力配合下,檔案室人員本着“在崗一分鐘,奉獻60秒”的責任意識,盡職盡責,任勞任怨,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產,緊緊圍繞公司今年目標開展各項工作。現將檔案室上半年的工作總結如下:
1、加強組織領導,完善檔案管理責任體系
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導,我局成立了由分管局長為組長,辦公室主任為副組長,各股室負責人為成員的機關檔案管理領導小組,配備了兼職檔案員,為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的.組織保證。同時,按照“上下聯動、整體推進”的總體部署,我局將檔案管理工作納入衞生工作的年度計劃,將檔案管理工作納入目標管理責任書,明確檔案工作責任制,與其它工作同部署、同檢查、同考核。為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
2、重大活動的檔案保障工作
檔案館肩負着校內、外的各項服務,對校內職稱評定、教學評估、 更改校名、 校舍翻修、查找各種憑證等提供了大量的重要依據。近幾年,查閲檔案的部門和個人逐年遞增,由於大家齊心協力、工作認真負責、服務熱情周到,受到了學校各方面的一致好評。
3、加強自身學習,努力提高工作業務水平:
因為檔案管理並非我所學專業,因此工作之餘我更注重加強專業知識的學習。
5月中旬根據公司安排,我到北京參加了由國資委辦公廳主辦,中國人民大學承辦的為期3天的“中央企業檔案技能競賽培訓會”。並通過考試取得培訓結業證書。通過此次培訓,我深刻地認識到檔案所具有的價值和意義,更明白了檔案工作的重要性,也瞭解到了國家對檔案工作的重視。同時也系統地瞭解和學習了中央企業檔案管理體制、工作規定、對標管理情況,建設項目檔案管理及驗收要求,企業檔案工作的發展趨勢,企業檔案管理理論、業務、技術及法規標準。隨着工作的不斷深入,我越來越深刻地認識到相對於專業知識的欠缺,我更缺乏的是檔案的工作經驗。因此在學習專業知識的同時,我便開始對自己的工作進行總結。儘管如此,在開展工作的過程中還是遇到不少困難,和難以攻克的難題。
7月中旬,在領導的安排下,我到其他氧化鋁分公司進行檔案學習。學習期間,我凡事認真觀察、勤于思考、不懂便問、事後多做總結和記錄。通過一個多月的學習,我瞭解了檔案工作開展基本流程;熟悉了檔案管理相關制度、規範、規程和標準;掌握了合同、招投標文件、文書、竣工資料,設備資料等檔案的分類、收集、整理、立卷及後期的存放和管理技巧;瞭解紫光系統的運用及數字化檔案數據的錄入和輸出,熟悉數字化檔案管理系統,瞭解各子項存在的價值、意義以及檔案錄入注意事項;瞭解檔案工作中存在的困難和弊端。也正確的認識到了檔案人員的工作職責,即監督和指導檔案歸口部門兼職檔案人員對檔案進行預立卷,準確、完整收集和保管公司檔案。而並非收集所有的材料,自己進行分類。這是不科學也是不合理的,不僅增加了工作量,還有可能會因為不瞭解材料的專業性而導致分類錯誤,影響檔案歸檔的精確性,造成不必要的損失。
4、今後工作努力方向:
結合公司現階段情況,我對今後工作做如下打算:首先,與領導進行溝通,告知檔案管理工作中存在的問題和困難,希望在領導的重視和幫助下,進一步建立健全公司檔案工作管理體制,完善相關檔案管理制度;其次,要求各部門選定至少一名相對穩定的檔案兼職人員,並對其進行檔案意識和檔案技能的培訓,與其共同學習共同進步,不斷提高自己檔案專業知識和工作業務水平;最後,儘量克服檔案工作中存在的困難,利用好現有條件加強檔案的收集、整理、保管工作,確保檔案收集齊全、檔案存放有序、檔案資料完整,為公司更好的檔案利用提供服務,也為公司的檔案驗收打好基礎,做好準備。
工作計劃 篇4學習方面:這一學期的課程比較多,新增的幾科專業課程的難度也比較大,所以這學期需要放更多的心思在學習上,畢竟學習才是一個學生的天職。
工作方面:
1、把上學期我們班的收支情況在班上跟同學們彙報,做到公開,公正,讓同學們監督
2、這學期收取的各項費用要像上學期那樣用一本子一一記下來。以免發生數目上的錯誤。
3、對班級要開展的各項活動所需要的費用,儘量減到最低。避免不必要的浪費開支
4、對班級裏面的同學的家庭狀況進行及時的瞭解,倡導班裏的同學對生活上有困難的學生進行幫助。
5、除了做好我的本職工作外,我也配合其他的班委把班級建設搞好。
最後,感謝班裏面的所有同學,因為上學期我的工作得到了你們的積極的配合和支持。20xx年我會不斷學習,努力工作。我要用全部的激情放在學習和工作上,讓自己的校園生活充滿生機和活力!我們是一個整體,奔得是同一個目標!——把我們通信4班的班級建設好。我會和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!
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