(推薦)個人辭職報告

隨着個人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的個人辭職報告，歡迎大家分享。

個人辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業之後，由於地鐵安檢站對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

進入地鐵安檢站已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的並不完全一致，雖然我的專業很對口，可是我的人生並不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在店面營業員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在九月初從企業，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給企業帶來的不便。非常感謝貴地鐵安檢站各位領導在這段時間裏對我的教導和照顧。在企業的.這段經歷於我而言非常珍貴。

將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給企業帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告2

尊敬的李經理（或公司人事部）：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的'進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在x年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

　　辭職人：

　　　　您好！

從20xx年x月至今，在公司工作已經接近x個月的時間裏，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個項目部中的每一位，因為你們讓我成長。

在過去幾個月的時間裏，公司教給了我很多東西，並且給予我很多幫助和鍛鍊的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我非常感謝公司領導給我的機遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。

但是由於某些個人原因使我不得不向公司提出辭職申請，我已考慮成熟，並希望與今年xx月xx日正式離職，望公司領導批准。 我希望xx公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告3

敬愛的各位領導：

自xxx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的'感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客户盡好最後的責任。

最後祝公司越來越紅火！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告4

尊敬的老師：

您們!

很遺憾!我不得不宣告自己忠於某一集體的美麗而幼稚的夢想終於破滅。畢竟商業世界終究是真實的!感謝您們在我窮途末路之際留下了我，同時也感謝您們平日的教誨。因為這不僅讓我認識到了最真實的自我而且也讓我明白這個熱鬧而歡樂的`‘場’終究不屬於我。我的歸宿應該是某個偏僻的角落。希望您們忘記我的插曲，繼續朝着您們應有的方向前進。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告5

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀我的辭職報告。我從20xx年10月3日進公司工作到現在已經二年多了，我主要在焊裝車間從事前右門板內的清潔工作，在夜班班組。

經過深思熟慮，我決定辭去在公司的工作。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。目前，我長期上夜班導致我睡眠不好，我已經患有高血壓、風濕、關節疼痛等多種頑疾，無法長時間的站立，我覺得自己在工作上力不從心，會拖公司的後腿，對公司是一種很不負責任的做法。所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的.員工來接替我的工作。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

最後，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司欣欣向榮！

此致，

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告6

尊敬的上級領導：

您好!

我是成型科的一名普通試用員工，於x年xx月xx日進入本以來至今還屬於試用期階段，非正式員工!

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最划算的。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的'一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對於我來説，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那麼在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向提出辭職申請，望領導批准!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告7

尊敬的公司領導：

您好!非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關懷!由於某些個人原因，今天我在這裏提出辭職。

想了好久也不知道什麼時候遞交辭職書合適，今天終於傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝某某給我的機遇和挑戰!

我考慮在此辭職書遞交後的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的.工作請領導儘管分配。

對於由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝願某某公司的業績一路飆升!在今後的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告8

尊敬的xx裁：

自20年1月份入職以來，我在公司工作已經快個年頭了，在這近年裏，感謝公司領導對我的信任和栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。

因本人工作能力有限，不能勝任行政部主管崗位。經考慮再三，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作，離職後如公司需要我也會盡力配合。

祝賀公司首創更美好的`未來！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告9

親愛的老闆：

帶着抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道我的辭職對您影響不了什麼，但我的辭職證實了公司的一種現狀。

我已經厭倦了寫好報銷單，然後放在那裏等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調試。你的説話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了。

親愛的老闆，我是臉上帶着微笑，心裏歌唱着，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了許多東西，但不幸的是，我從您這裏學到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客户處都斤斤計較。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維。

現在，我在此向你解釋我為什麼要辭職。

首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題;這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不説，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都説是比較高的'，但就我所知，在杭州銷售界來説，也就是那樣。給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。

關於您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上卻沒有體現出來。上半年，你在公開會上對大家説給我加薪，結果一直加到現在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你説過的話，一般情況下是不太會兑現的，這個你自己要好好的反省一下。

公司獎罰不明：在產品部，為什麼我的業績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再説這兩年來我在產品部的業績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我説什麼了。

去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什麼要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標書加夜班、5.1期間義烏拿標書(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來、陪客户吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時那又怎麼算?可能你們會説這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎麼不可以體諒?事後你説會查一下，會有個説法，這個有説法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你?

今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經不再信任我們(或許是從來沒有信任過)。

最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了(憑什麼不給我報銷?我還有2個點的額度，有多少錢好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那麼長時間，老出差誰墊得起?);公司的車子規定不讓我開了;把我原有的客户瓜分給其他同事了;國慶的長假消費卡也不發給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就算你不逼我，我也是會辭職的，只不過是時間早晚而以。

親愛的老闆，現在，我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不幹了!我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點!

祝你好運吧，我走了，再見了，我辭職了。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告10

尊敬的xx：

您好！

我是xx，在xx這裏工作了好幾年的時間，我一直都對自己各方面是抱有很多信心的，現在身體不適的確實感覺非常的吃力，在工作當中我覺得自己還是做的＇很不好，也出現了的一些問題，我覺得自己應該要對此負責，沒有辦法的繼續為公司服務了，我應該要考慮到這些，所以現在和您提出辭職這個決定。

我也對此深有體會，因為身體原因，我沒有辦法繼續這樣下去了，在這方面我還是應該要進一步的提高自己各方面成績，不管是做什麼事情都應該要主動去落實好的，這也是對這份工作的負責，提出這個決定我更加是做好了很多思想準備，這對我是一件很有意義的事情，需要我不斷的落實好自己各方面的成績，所以現在我做的也不是很好，前段時間檢查出了問題，還比較嚴重，偶日常的工作肯定是沒有辦法繼續下去了，這是非常麻煩的，對我平時的工作有着非常大的影響，我也不希望看到這樣的情況發生。

公司對我一直都是很好的，可是我也沒有辦法繼續為公司服務了，必須回家修養一段時間，在這個過程當中，我確實也是感覺很有必要去做好相關的本職工作，身體願意我也沒有辦法繼續這樣下去了，實在是感覺很吃力，這不是我願意看到的結果，未來還會有更多的事情等着我去做好，現在回想起來的時候我確實是需要做出更多的成績，感激公司一直以來對我的培養，我確實應該在接下來的工作當中做出相關的準備，儘快的做好交接，來到公司之後我還是感覺自己各方面成績落實的不錯的，這也是我應該要去認真思考的事情，接觸到了這些細節的之後我感覺自己越來越有提升空間了。

我感激公司對我的關照，只有認真的做好自己分內的.事情，接下來才能夠做出更好的成績來，這也是我對這份工作應該要有的態度，從這個過程當中，確實也是吸取了很多經驗，我現在也在一點點的做好自己分內的職責，這也是工作應該要有的態度，在這方面我應該要認清楚自己工作的方向，在xx這裏我確實得到了進步，對自己身能力也有了比較全面的認識，這方面我肯定是需要進一步要去填充自己的，我也感激這幾年來的工作，雖然平時比較忙，但是很有意義，所積累的知識是很多的，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告11

尊敬的領導：

你好。在思前想後反覆琢磨一番之後，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發，之所以加入是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們是寄生於醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我瞭解到裏有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這裏也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心裏也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這裏實現了!

可是，隨着時間一天天的過去，對的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進起我就感覺裏不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什麼，感覺就像是一潭死水，沒有生機。後來聽他們説，我們現在所想到的王總早就知道，並且正在慢慢的改變着，於是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這裏還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什麼關係呢?但是現在我絲毫沒有看到向着正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱着希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：

1、招員工“不負責任”。

聽説每年都招業務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之後目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什麼年年業務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來的目的，為什麼來眾發?究竟是眾發哪一點吸引你來?再加上也不太善於區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、沒有正規系統的業務培訓。

雖然説裏也有培訓，那只是類似於大學校園裏的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客户的方式方法，如何與客户溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地説是不成熟)的方法去拜訪客户，其成功率可想而知了，這就是為什麼新業務員一個大省跑下來沒有客户的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客户，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之説過，沒有接受過培訓的業務人員是最大的成本浪費!

3、領導存在信用問題。

蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對於我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的.。我曾經計劃三月就能去東北，於是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那裏不要人。每次找王總他總是説你們現在濟南跑着，馬上把你們給發出去了。但是結果呢?脱了快兩個月了，還是那樣!即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什麼都是模稜兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現問題不能及時解決。

的領導習慣性的把事情一再的往後延遲，不能及時的處理。就像一開始説是實習三個月定崗，後來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往後延遲，會把員工的心給拖死，鬥志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最後損失的還是。如果人和馬賽跑，肯定是贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5、不拋棄，不放棄。

《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客户，不放棄每一次機會。新客户剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。説的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但要想正常發展，還是要留住人，員工才是最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發，明天會更好。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告12

尊敬的園長：

你好!

時間過的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由於個人原因在這裏提出辭呈!

在這兩年裏蓓蕾給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這裏真的學到很多，記得剛開始在上講台的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿着話筒對着四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現在可以帶領一個級，在這裏你們帶領我們學習《弟子規》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回懞懞懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝!

提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的'空缺，同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那麼大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年12月xx日

個人辭職報告13

尊敬的領導：

您好!我是xx，下面是我的辭職報告。

我自20xx年進來公司就在小車班當司機，剛開始開的工具車，雖然比較辛苦，但是總算上下班時間比較有規律，我還是感到比較滿意的了。到了20xx年，我被調到開轎車，雖然出車次數減少了，但是上下班也比較沒有規律的了，經常碰到三更半夜出差的.情況。

三年來我也堅持下來了，因為要生活我別無選擇。今年我結婚了，不能再像以前自已一個人沒規律也沒什麼，現在有了家庭，需要一個固定的時間來陪陪家裏人，希望領導能夠體諒我的苦衷，批准我的辭職請求，在辭職報告上面幫我籤個字，好讓我做好交接工作，我將萬分的感激。

此致

敬禮

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告14

尊敬的領導：

您好！

不得不説近期護理工作中的壓力是比較大的，作為護士更是能夠通過工作的完成認識到了自身能力的不足，沒能通過工作中的表現達到領導的預期目標無疑是令人感到有些慚愧的，但長時間存在這類狀況也許是自己並不適合從事護理工作造成的，因此我在考慮過後覺得辭去護士的工作是可以解決這類問題的。

雖然辭職二字可以輕易出現在辭職申請書上卻也讓我糾結了很長時間，若非是懷揣着對護理工作的熱愛又怎麼會選擇踏上這條道路呢，然而也許是高估自己能力的緣故以至於在目前的工作中屢屢碰壁，這樣的狀況對我來説無疑是令人感到沮喪且想要儘快改變的，無論是本着對患者負責的態度還是為了今後的發展都不能夠繼續這樣下去，更何況這也不是我第一次在護理工作中出現差錯了，上次出現這類狀況的時候我便被護士長批評過，但也許是自己的基礎的確不太好的緣故以至於始終難以改正過來。

既然難以在工作中有所作為且屢屢出現錯誤，那麼不適合這份工作的我還是辭職離開才不會影響到醫院的聲譽，須知護理工作沒能做好本就是比較缺乏職業道德的表現，畢竟對於患者來説醫生和護士在工作中的努力是他們得以康復的期望，可是面對患者的期望自己卻沒能做好護士的相關工作，其實我也是有着想要做好這份工作的想法併為之努力過的，但由於成效不大才會讓我逐漸產生了辭職的念頭並付之於行動，至少辭職離開的話不會因為自身工作能力的問題影響到醫院的聲譽。

事實上我也是對工作有着高要求的人並付出了許多努力，但由於沒有太大提升以至於自己在工作中吃了不少虧，但我希望能夠履行好作為護士的`職責而不是隻懂得給醫院添亂，令人遺憾的是工作中的努力並不能夠改善自己目前的現狀，經過思考還是覺得辭職離開才能夠將工作的機會留給更有能力的人，這樣的話我也能夠嘗試尋找新的工作來調整好自身的狀態，由於這次辭職是經過長時間思考的結果從而希望能夠得到領導的批准。

儘管目前的我對辭職以後的方向感到有些迷茫，但我也希望醫院能夠在今後的經營過程中發展得更好，另外我也會反思自己在工作中屢屢碰壁的原因並希望在下一份工作中不要出現這種狀況，祝願領導能夠在今後的時間裏帶領醫院走向更美好的未來。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告15

尊敬的幼兒園領導：

各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在幼兒園所擔任的職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情。

由於您對我的`能力的信任，使我得以加入幼兒園，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在幼兒園從事的xx-管理工作，使我在xx開發，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於薪金的原因，我不得不向幼兒園提出申請，並希望能與今年-月xx日正式離職。

對於由此為幼兒園造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望幼兒園能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日