關於辭職報告經典[15篇]

隨着個人素質的提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告包含標題、正文、結尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的關於辭職報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。

關於辭職報告 篇1

敬愛的公司領導：

您好！非常感謝你能夠抽空看我的信，以下是我的辭職申請

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的'成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於20xx年xx月xx日正式離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在20xx年xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您及公司的所有同事工作順利，閤家歡樂。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

謝謝你信任我，給了我在公司工作的機會。雖然我來這裏的'時間不長，但在這段時間裏，我認識了很多朋友，學到了很多新知識，度過了很多快樂的時光。但經過慎重考慮，我還是慎重考慮後決定辭職，以免因個人能力影響公司發展進度。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，繼續深造，在不斷的奮鬥中找到自己的定位。希望公司領導能理解並批准我的辭職請求

非常感謝公司領導和所有同事。祝你在新的xx年身體健康！工作順利！家庭幸福！

祝公司前程似錦，前程似錦。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

我是來自河北省的李xx，非常感謝公司和所有幫助過我的同事給我提供的就業機會。然而，經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因如下：

1、我自己的原因

這兩年來，我一直在不斷地驗證自己的人生觀和價值觀，就像那句話“一切生活都是辛苦的，一切努力都有結果，但結果不一定好。”我從前輩那裏看到過我努力之後的結果是什麼，他們的結果並不是我想要的。“工作”這個詞不出來就進入“土壤”，不出來就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段時間，然後努力之後想得到保護，而不是努力一輩子，所以靜下心來想。其實這種生活毫無意義。

當我選擇做生意時，我重視自由。我是一個追求自由的人，不想把自己的生活交給別人安排。我的命運必須掌握在我手中。我必須主動讓我的生活在知道生活中，沒有人會對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長，讓我知道自己想要什麼。我在做什麼？我能怎麼做呢？現在我很年輕，年輕的時候不想拿生命換金錢。年紀大了，不知道錢夠不夠生活，完全沒必要去賭。

2、環境原因

俗話説，“如果你在朱者赤附近，你就是黑人。”我追求的`環境是一個充滿激情，以夢想為導向，健康快樂和諧的工作環境。回到公司後，我可以看到我上班的時候在看沒有意義的電影，在玩遊戲。互相聊天后，沒有人規劃自己的未來，甚至沒有人規劃自己的夢想。完全感受不到公司的文化理念。在市場上，我面對的是比農民素質高一點的客户。我可以整天和這樣一羣人在一起。我以後會是什麼樣子？想成為一個人，就得和一個人在一起。

今年連回公司的路都想不起來了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領導説我們業務員不想回來了。沒有公司通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導説：“你要知道公司的發展方向。”你什麼意思？要知道，就像公司的產品一樣，試想客户問我們“你們公司的發展方向是什麼？”我們必須調整戰略以跟上公司的發展。“我該怎麼回答？

我馬上就要離開公司了。在離開之前，我想給公司提個建議。公司的業務主要是由一線業務人員直接做的，但是公司培養的是二三線人員，但是誰會把自己通過培訓學到的東西教給下屬呢？就算有人教過，傳下來的話也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點就是，作為公司的領導，尤其是上層領導，不要打電話給一線員工，先問業務的事情。讓我們先迎接生活，這樣員工心裏會更開心......

感謝公司給剛畢業的學生一個瞭解社會的機會。我還要感謝閆立羣、楊孟生、、河北的所有同事、阿雪、財務、鄭潔以及所有幫助過我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。

最後，我從市場上的貸款是由我的報銷來支付的。如果對我來説還不夠，請在財務上通知我，我會打電話給公司。我不會隨便離開公司，因為我李xx的命不值這點小錢。請放心。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇4

尊敬的單位領導：

本人自20xx年7月開始，有幸進入中鐵十二局工作，成為國有鐵路企業中的一員,至今四年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春，一路走來收穫很大，我也十分珍惜這段美好時光。

由於多種原因，今天選擇辭去本不該辭去的工作，心裏很不是滋味！但對目前鐵路存在很大的管理方式方面的問題感到心酸！也許對於每一個鐵路職工，尤其從事在一線崗位上的職工來説，這些管理上的問題不解決，那麼在當下或不久的將來鐵路建設將存在很大的隱患，尤其質量方面！

當一個辛辛苦苦為鐵路建設而付出心血和汗水的職員來説，對於與勞務隊發生衝突和矛盾的時候，領導的一聲問候和小小的一個關懷，作職員的.我們是多麼的感動。可事情發生了，領導仍然不聞不問，漠不關心的裝作什麼事情都沒發生一樣。但自己仍然抱有希望，抱有很大的信心在等待，等待着領導給自己一個小小的安慰。

等待着，等待着，一直等……等了好久還是沒有，很失望真的很失望，於是痛下決心，走吧！走吧！沒什麼可留戀的。四年……只不過是僅僅的四年而已，沒什麼，因為還年輕，沒有什麼過不去的，給自己鼓勵給自己打氣，於是最終決定選擇離開，離開視鐵路建設為家的地方。也許一下不習慣別的工作環境，但必須得習慣，學着習慣一些不習慣的東西！人必須得成長，不經一事不長一智吧!

本人沒其他的意思，只是表達一下四年來的感觸而已！只希望那些工作於鐵路一線的職工們，尤其從事技術方面的同行們，希望你們好運！老天定會眷顧那些有心的人,一定會……………

本人現決定辭去鐵路共作，離開國有鐵路企業。希望單位領導以及上級主管部門能夠批准本人的請求。

申請人：葉正興

關於辭職報告 篇5

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的.一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。下面是關於辭職報告 標準格式，請參考！

關於辭職報告 篇6

第一段：

寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子，辭職報告標準格式。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這麼寫：

尊敬的人力資源經理：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的'職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情;對於我來説，也是非常難過的決定!

第二段：

説明您自己考慮的辭職的時間(儘管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣説並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)，辭職報告格式《辭職報告標準格式》。例如：

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職 培訓 ，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

第三段：

説明您在這個公司裏的經驗積累，儘可能地去讚揚公司對您的栽培(不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信裏表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。

最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要儘量剛勁，並寫好日期。

關於辭職報告 篇7

尊敬的李總：

您好！

非常感謝公司給我的機遇和幫助！由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

在過去近半年的時間裏，公司給予我很多學習和鍛鍊的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的.專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開公司並且已受聘於另一家企業，我已考慮成熟，並且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

我希望**公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝**公司讓我曾經成為其中一員。

辭職人：

20xx年10月11日

關於辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

你好！

首先感謝你在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於你對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的.經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼１個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

很感謝你在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言很珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　２０ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

關於辭職報告 篇9

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的`階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在×××年××月××日離職，希望能得到公司領導的准許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

敬禮！

　　辭職人：×××

　　時間：200× 年 × 月 ×

關於辭職報告 篇10

尊敬的李經理（或公司人事部）： 您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的.良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

申請人：

日期： 年 月 日

關於辭職報告 篇11

尊敬的領導：

您好！

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，鬥志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的'觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

申請人：XXX

日期：X年X月X日

關於辭職報告 篇12

尊敬的領導：

我很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，我自20xx年7月20日進入公司至今已經快有半年了。在這期間，利用公司給予良好的學習和鍛鍊環境，增加了自己的一些理論知識和實踐經驗。我對於公司半年來對我的照顧表示真心的感謝！

今天我選擇離開並不是我對現在的.工作畏懼，承受能力不行。而是我覺得現在的工作離我所追求的目標有一定的差距。同時我也感到我的技術水平還不夠嫻熟還需要進一步提高，所以向公司提出此申請，望公司領導給予諒解。

希望領導批准我的申請，祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　申請人：xxxx

　　20xx—12—18

關於辭職報告 篇13

尊敬的領導：

您好!

本人在院工作期間謝謝各位領導的支持和關愛，雖只有半年時間跟同事相處很融洽，謝謝領導給我一個工作的平台，讓我感受到了家一般的温暖。

這段時間我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運我一直非常珍惜這份工作，這半年來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝院領導給予我這樣的工作和鍛鍊的機會，因我個人的原因需要離開本院 所以我決定辭職，請您支持。

請你諒解我做出的.決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

在短短的半年的時間我們保健站已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為 xxx 輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願xx業績一路飆升!院領導及各位同事工作順利!

祝願公司明天更美好!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx。11。26

關於辭職報告 篇14

尊敬的領導和同事：

從去年5月下旬來公司到現在已經一年半了。在這段時間裏，領導和同事們給了我很多幫助，對我的工作給予了認真的指導。當我對自己的工作方向沒有把握的時候，總能得到前輩的指點，告訴我什麼才是最適合自己的。

其實我是捨不得離開公司的，因為這裏有好朋友好領導。當我做錯事時，我得到的是中肯的意見，而不是批評。當我在工作中取得一些成績時，我總能得到表揚。這樣的工作環境，我覺得對每個人都是無價的。但是因為個人偏愛的工作方向和公司的發展方向不太一致，還是提出辭職。雖然我會離開這個團隊，但我會記住這裏每個人的每一次幫助。我在這裏學到的工作技能和經驗將是一筆巨大的財富，幫助我解決未來將遇到的許多問題。

公司各個部門的前輩給了我很多指導，但在這裏我想突出我工作過的兩個部門的同事，向這些人表示感謝：

首先，公司的三個老闆是有目共睹的。另外，每個博客我都認真看過。剛來公司的時候，一有空就看劉先生的博客。通過博客上的文章，我瞭解了DMC和PCO，看到了公司發展的巨大潛力。我認為閆妍易翔在未來幾年會取得更大的成就。儘快，閆妍易翔已經很棒了。小劉老師一直是我的榜樣。特別願意為大家聽聽小劉老師的會議，因為思路總是很清晰，甚至複雜的事情都能理清楚。Jared曾經告訴我，小劉老師對整體和細節把握的很好，在我好幾次不知道該往哪個方向走的時候，小劉老師也給了我很有價值的指導。同事説小劉永遠是一個有魅力的領導。

自從我進公司以來，馮先生一直是我的領導。當初在馮先生手下當大使，後來出國了。在我眼裏，馮先生永遠是一個很全面的人，他很善於和各種各樣的人打交道。在工作中，他總能預見可能出現的問題並加以糾正，彌補我工作中的很多失誤，尤其是在今年的培訓會上。沒有馮老師，我肯定會犯大錯誤。開始出國後，我和馮老師學到了更多的東西，不僅是工作上的技能，還有如何與人打交道，如何與中國單位的人接觸。我相信，在馮將軍的領導下，出發部今後一定會取得更大的成績。

常部長在音樂會上給了我很多指導。後來回到專業旅遊部門，部門還是會給我一些指導，告訴我如何改進工作。因為我之前有在正規部門下工作的`基礎，所以今年被分配到評獎部門工作也沒覺得奇怪。我每完成一項工作，常規部門都會告訴我哪些地方需要改進，哪些地方有問題以後一定要避免，但常規部門也會肯定我的工作，鼓勵我下次做得更好，讓我在不喪失信心的情況下意識到問題所在，所以常規部門是一個好的領導。

華部長是我的老領導。專業的旅遊部門在做人對人的時候，他總是一步步教我怎麼工作，從基本的怎麼寫方案到怎麼聯繫中國單位。可以説，專業旅遊部門的工作是我的寶貴經驗，也是從專業旅遊部門的人入手人民系列團，讓我對旅遊有了一個整體的認識。而且中文系很關心繫裏員工的心理，會及時給予適當的疏導，所以我感覺中文系是一個很細膩的領導。雖然最後因為能力問題離開了專業旅遊系，但是對人民和人民系列組還是有感情的，希望以後越來越好。

還有屈姐姐。我姐姐曲會仔細閲讀每一句引語，並改正問題。剛到頒獎部的時候，我完全懵了。一句簡單的台詞被舉報的一塌糊塗，但是每次她都會小心翼翼的給我改，還會拿着自己做過的一些台詞讓我重新引用來訓練我。和曲傑一起出去參加活動總能學到很多東西。特別在這裏要感謝曲傑。曲傑是我很佩服的一個人。從朋友的角度來説，我也喜歡曲傑直率的性格。希望曲傑有更多的發展空間，在工作中取得更多的成績。

來到頒獎部後，小蘭姐和雪峯姐給了我很多指導。我覺得作為新人得到所有同事的幫助是很難得的。部門裏的人都在一起的時候，感覺就像一家人。這個部門每個人都有自己最好的地方，所以我可以從每個人身上學到一些東西。現在我不得不離開這些同事。

當我在大使部的時候，翻譯對我來説是一個特別困難的問題，因為我的英語翻譯水平不能滿足大使部的要求。每次都是小姐姐來幫我批改，甚至忙的時候。小姐姐是我的同事，也是我的朋友。她在我的工作和生活中給了我很多幫助。祝她的寶寶越來越健康！

最後，我想説的是，劉部長和綜合管理部的同事，財務部的同事，上海公司的小姐姐都對我的工作給予了指導和幫助，所以我從來到新世界的第一天起就沒有什麼異樣的感覺，很快就喜歡上了這個大家庭。即使我的錯誤給大家帶來了麻煩，我也總能得到理解。謝謝您們。希望大家在崗位上能越做越好。

希望欣欣向異能越來越強。這裏有好的領導，好的團隊，大家都很團結。我認為一個成功的公司所需要的一切都可以在新新向異找到，所以新新向異將會有一個更光明的未來，將會是最閃亮的中國之星！以後無論在哪裏，我都會為自己是這個大家庭的一員而驕傲！

再次感謝大家一年半來的支持！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關於辭職報告 篇15

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的.工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

　　簽名：

　　xxx年 10月13 日