單位退休報告5篇(精華)
在我們平凡的日常裏,我們都不可避免地要接觸到報告,報告具有雙向溝通性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?下面是小編收集整理的單位退休報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
單位退休報告1
蚌埠市社會勞動保障局:
我單位職工同志,男(女),年月出生,年月參加工作,屬協保人員。經對其本人檔案核對,確已達到法定退休年齡。現申請辦理退休手續。
請予辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
單位退休報告2
我叫×××,女,會計師,身份證___年12月6日出生(55歲),參加工作是___年12月1日,現在××公司財務部從事經濟管理工作,根據國發[1978]104號附1《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第4條(1)項文件規定,現向公司遞交‘退休報告(幹部)’,請求公司按照相關政策審查、申報辦理退休手續。
附件:
1. 身份證複印件1張。
2. 獨生子女證複印件1張。
3. 銀行存摺複印件1張。
4. 2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報告 致禮!
證明人:
日期:XX年XX月XX日
單位退休報告3
在如何做好退管工作中,本着離退休老同志老有所養、老有所靠、老有所依、老有所樂,是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作:哄着樂,哄着笑,千萬別讓老同志鬧,玩撲克,下象棋、搞健身,耍太極,笑臉喜相迎,不要發脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志,推動退管工作健康發展,連續五年實現礦區穩定和諧,多次被評為學習型老齡委先進單位。近兩年來,在拓展延伸工作領域,創新工作載體方面進行積極探索,圍繞企業安全生產,組織離退休老同志開展安全親情活動,動員鼓勵老同志關心企業發展,關注企業安全,參與安全活動,讓老同志為企業發展奉獻餘熱,做出貢獻,能使老同志享受到老有所做,老有所謀、老有所求、老有所為的.樂趣。在具體活動過程中,根據不同情況我們採取多種形式和方法,以親情為主題,體現了安全親情關愛、安全親情温暖、安全親情感化、安全親情幫教,把親情當作催化劑和溶解劑,把安全教育融入到親情、友情之中,構築了一道牢固的安全親情防線,在促進安全工作發展中發揮了重要作用。
單位退休報告4
單位勞資人事部門:
本人於今年月年滿週歲,按照國家和省關於職工退休的.有關規定,符合國家和省規定的(正常、因病或非因工緻殘、特殊工種、破產企業職工提前)退休條件。現申請辦理退休的報批手續。
證明人:
日期:XX年XX月XX日
單位退休報告5
單位勞資人事部門:
本人於今年月年滿週歲,按照國家和省關於職工退休的'有關規定,符合國家和省規定的(正常、因病或非因工緻殘、特殊工種、破產企業職工提前)退休條件。現申請辦理退休的報批手續。
申請人:(本人簽章)
年月日
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