選人用人自查報告範文

重視選人用人工作自查活動，小編為大家精心整理的選人用人自查報告，供大家參考借鑑。

深入貫徹落實市局轉發的《*********的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發現違法違紀選人用人情況。現將自查情況彙報如下：

一、工作做法

(一)認真學習貫徹《*****》

我局高度重視《***》的學習領會和貫徹落實工作，不斷加強幹部選拔任用工作法規的教育培訓。一是加強業務學習，練好基本功，提高貫徹執行的自覺性。領導班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，熟練掌握選拔考察幹部的方法、步驟和各個關鍵環節。人教科同志更是認真學習掌握選拔任用幹部的原則、標準和程序，結合工作實際，將重要的規定和條文熟記於心，做幹部工作的“明白人”。二是加強宣傳。讓廣大幹部羣眾瞭解《幹部任用條例》，知道幹部工作的要求和程序，形成了有利於提高幹部選拔任用質量、有效防止和糾正用人不正之風的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執行。在幹部選任工作中嚴格按照《幹部任用條例》規定的'原則、標準、程序和要求執行。

(二)選準用好乾部

嚴格按照《條例》規定的原則和程序選拔任用幹部，切實落實羣眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保選準用好乾部。一是建立完善相關制度。根據《條例》規定，制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了幹部選拔任用工作科學化、規範化、制度化;二是嚴格考察。幹部任用的考察工作由局黨組負責，在考察中充分聽取幹部職工對考察對象的意見，儘量擴大徵求意見範圍。在考察方式上，採取個別談話、集體談話方式進行。同時認真做好談話記錄，力求客觀真實地反映幹部個人情況。三是實施有效監督。選人用人重要環節邀請市局人教科領導參與，並進行指導，對選拔工作的各個環節進行有效監督;四是實行任前公示制。凡提拔中層幹部在正式任職前，在全局範圍內進行為期7天的公示，並書面報告市局人教科，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響幹部任用的，不予任用。

(三)遵守幹部選拔紀律，防止人事工作中的不正之風

在幹部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律。局黨組書記率先垂範、以身作則，在幹部任用中堅持按照《條例》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，認真聽取各方面的意見，不搞個人説了算。幾年來，我們在幹部人事工作中，堅持“五公開”(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開)，落實羣眾在幹部工作中的“四權”(知情權、參與權、選擇權、監督權)，使我局幹部任用工作得到幹部羣眾的認同和肯定。

(四)嚴格選拔任用

在選人用人過程中，我們嚴格遵循幹部選拔任用程序。一是緊緊把握幹部工作中民主推薦、考察、醖釀等重要環節，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監督;二是嚴格堅持幹部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強、作風過硬、羣眾信任的幹部選拔到領導崗位上來;三是嚴格按照幹部職數配備幹部。目前我局部分崗位存在中層幹部空編現象;四是選人用人充分發揚民主，嚴格經過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環節都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。

二、民主評議

20**年*月**日，我局認真組織了選人用人工作民主評議會。會議發出民主評議票33張，收回33張，其中“好”字檔次32張，佔總數96.7%。

三、問題和不足

近年來，我局在擴大民主和改進幹部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內容上是一脈相承的，但在實踐過程中發現還存在一些問題。一是個別幹部思想認識需進一步提高;二是對德的考察環節還需進一步加強。

四、未來打算

我***局將以此次選人用人檢查活動為契機，進一步貫徹落實《***》及有關規定，繼續深化幹部人事制度改革，進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規範幹部任用提名制度，完善幹部選拔任用機制，不斷總結幹部競爭上崗、選拔任用所取得的經驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養好、選配好、使用好乾部，為工商事業的發展提供堅強的組織保證。