學哲學就業方向
學哲學就業方向是什麼?相信很多人都想知道吧?以下是小編為您整理的學哲學就業方向相關資料,歡迎閲讀!
學哲學就業方向諮詢/顧問
諮詢顧問是一羣依靠智慧、羣策羣力為企業家解決企業運作和發展中存在的營銷、管理、人力、財務等諸多問題的專家學者。與人力資源領域不同的是,諮詢顧問的客户對象通常是企業。
人力資源類的諮詢顧問工作有個特殊的名稱——“獵頭”。專業的獵頭顧問工作涉及對候選人的初步篩選,有的放矢地推薦給用人單位,具體包括分析客户需求、搜索篩選候選人、候選人評估、進行人選的薪資協調以及談判。工作內容看似簡單,但其中卻包含專業的談話內容和分析方法,要求顧問有較強的表達、溝通和領悟的能力,並有自己擅長的專業領域。畢竟你面對的是某個領域的專業人員,你不專業怎麼能讓別人信服。
諮詢顧問方向的具體發展有以下幾種:1)擴展到其他的諮詢領域,這還取決於小夥伴們向其他領域的擴充能力。2)專注於人力資源諮詢,除了成為資深的顧問外,還有機會成為培訓師或者專業的人才發展教練。3)到企業做HR,也就是上面提到的人才管理方面的.工作。
小夥伴們如果要投身於諮詢行業,不妨從最底層做起,如諮詢員,有時也被稱為“諮詢助理”。其職責就是在專業顧問身邊負責一些輔助工作,例如調研、分析報告等等。儘管這些事情看起來有點瑣碎,但要想成為一名真正的諮詢顧問,諮詢員是必經之路。
培訓師/教師
哲學的小夥伴們也可以選擇從事培訓師或教師的工作,他們的工作有很大差別,但都屬於向人傳授知識的行業,小夥伴們可以根據自己的興趣進行選擇。
培訓師主要分為兩類:企業培訓師(TTT)和職業培訓師(PTT),是根據市場發展狀況和企業自身需要,運用現理念和手段策劃、實施培訓項目,並從事培訓諮詢和教學活動的人員。主要負責產品培訓課件的製作、宣講,對客户進行產品知識培訓和答疑工作。優秀的培訓師始終處於人才缺乏狀態,小夥伴們如果投身到這一行業,必然前景廣闊。
公立學校的教師工作穩定,福利待遇也較好,但隨之而來的競爭壓力也較大,有些地區的教師編制出現了滿編或超編的情況。相對來説,私立學校和教育培訓機構雖然沒有公立學校的教師編制,但薪資普遍比公立學校高,職業發展前景更好,適合想要在工作上有所挑戰的小夥伴們。
做教師的前提是要説好普通話,咱們一般是以文科老師為目標職位,一般的教師要求普通話等級為“二級乙等”及以上,如果是做語文老師則要“二級甲等”。由於教材不常變動,所以教師工作的重複性很高,咱們要能夠在工作中尋求樂趣,不斷拓寬自己的知識領域,調動學生的學習熱情。
編輯/文案/作家等文職類工作
對文字敏感的童鞋從事編輯、雜誌文案、網絡編輯或作家一類的工作也不錯。文職類的工作存在很大的自由選擇空間,大家完全可以根據自己的興趣進行選擇。
從業多年的編輯這麼説:“在我看來,好奇心和愛分享是一個編輯必備的‘天賦’,然後才是那些技術層面的準備:信息整理能力、呈現能力、文案力和營銷力等等。其實編輯工作很繁瑣,但是隻要你喜歡那麼一切都是享受。”所以小夥伴們首先要認真審視自己,不然繁雜的編輯工作會讓你很快感到厭倦。
同樣在編輯工作中,如果僅僅只是依靠現有自己所瞭解的信息,終有一天肚裏的墨水就會被寫幹,所以咱們也要每天接觸很多相關行業的資訊和知識,不斷尋找寫作靈感,這也是一名優秀的編輯所必備的技能。
行政/後勤等專業不限的職位
行政類工作的門檻較低,最初的工資不多,主要是做最基本的工作,例如整理人事檔案、幫上級安排會議行程、做會議記錄等等。雖然剛入職時的工作幾乎都帶着“助理”或“專員”兩個字,但大部分前輩在積累工作經驗後都會轉向人力資源部門,向HR主管、總監方向發展,或轉向其他管理層崗位,進而在公司內部發展。
另外,咱們還可以選擇銷售、管培生等職位。相比於其他文職類工作,銷售工作對於溝通、口才和隨機應變能力要求比較高;管培生則對綜合能力要求比較高,這類工作更適合事業心強、敢於挑戰的小夥伴們。
其實每個行業都藴含着哲學,每個職業都需要認真思考自己的發展方向,小夥伴們放開眼界就能發現,咱們專業其實沒有想象的那麼難就業。在剛走進社會時,咱們要拿掉學校給我們的“保護傘”,勇敢接受挑戰,敢於磨練自己,有坎坷才能收穫成功!
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