舞蹈表演評分細則3篇
舞蹈表演評分細則1
一、考核時間、地點安排
1、時間:20xx年xx月xx日——xx月xx日
2、地點:各招聘單位
3、各招聘單位的考核具體時間和地點(含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容)於xx月xx日(星期xx )在xx教育信息網公佈
二、考核辦法
1、考核順序和考核的具體內容於考核當天抽籤決定。
2、考核由面試和試教組成,其中通用技術、計算機、音樂、舞蹈、體育、美術等專業崗位的考核由面試、試教和技能素質測試組成,會計、校醫、電器電路管理等專業崗位的考核由面試和技能測試組成。
3、面試、試教同時(或分別)進行,有(或無)學生參與。
4、考核的準備、面試、試教、技能素質測試時長(由各招聘單位根據崗位特點和測試內容確定)。
5、面試、試教、技能素質測試分別計分,滿分均為100分(保留兩位小數)。
6、面試、試教、技能素質測試得分均為所有評委評分後去掉一個最低分和一個最高分後的平均分。面試(試教、技能素質測試)結束後考生到候分室候分,考生在其後一個考生面試(試教、技能素質測試)結束後到面試(試教、技能素質測試)室領取本人的面試(試教、技能素質測試)成績通知單。
7、考核成績依面試、試教(或技能測試)成績按2:8的比例,面試、試教和技能素質測試成績按2∶5∶3的比例合成(保留兩位小數)。
8、考核的每一項目完成後於當日在公示欄或網站公示所有考生成績。
9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核,否則不能參加考核,考核時不得自帶任何資料(招聘單位要求的'除外);未能按時參加考核者視為自動棄權。
10、考核工作分兩輪實施的學校還應做好以下工作:
(1)第一輪考核的每一項目完成後於當日在公示欄或網站公示所有考生成績。
(2)將筆試和第一輪考核成績按4∶6的比例合成考生總成績,在達總成績合格分數線以上的人員中,依總成績從高到低,按招聘崗位數1∶1.5(四捨五入)的比例確定進入第二輪考核的人選(若總成績相同,以第一輪考核成績高低確定),並及時通知進入第二輪考核的人員。
(3)第一輪考核成績不帶入第二輪考核。
(4)第二輪考核內容為試教;試教時間為一堂課(根據各招聘單位日常上課時長確定),準備時間每人60分鐘,試教順序和具體內容以抽籤的方式確定,試教滿分為100分(保留一位小數)。
(5)將筆試和試教成績按4∶6的比例合成為總成績,在達總成績合格分數線以上的人員中,依總成績從高到低,按與崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員(總成績相同以以試教成績高低確定)。
(6)第二輪考核結束後,考核成績於當天在招聘單位公示欄、網站予以公示。
舞蹈表演評分細則2
一、評分標準:
本次比賽採取100分制,最高分100分,最低70分。
1、主題與內容(滿分20分)
(1)主題鮮明、立意新穎、表現形式恰當、活潑。
(2)內容積極向上,能展現開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。
2、表演技巧(滿分50分)
(1)演唱:字正腔圓,吐音清晰,節奏恰當,聲音優美動人,能處理好歌曲氣息。
(2)舞蹈:動作到位,舒展優美,表情豐富,合乎曲情,與表演的題材相協調。
(3)曲藝小品:語言詼諧幽默,通俗易懂,表情生動,動作配合恰好處,多人配合默契。
(4)器樂演奏:演奏技法熟練,對作品有較強的理解力,對作品的詮釋得當到位,使人產生共鳴。
(5)其他:根據本標準為依據做相應評分。
3、舞台風度(滿分20分)
(1) 精神飽滿,朝氣蓬勃。
(2)將文明禮貌,儀表大方得體。
(3)出,退場從容大方,乾淨利索。
4、綜合評價(10分)
(1)節目內容具有一定深度和內涵。
(2)觀眾反映較好。
二、記分方法
1、各評委根據評分標準,客觀準確的為參賽節目給出得分,分值保留整數。
2、合分統計時取平均值作為參賽節目的最後得分。
舞蹈表演評分細則3
1、授課教師必須提前20分鐘到達所在教室。並做好相應的一切準備工作,笑臉迎接學員的到來。否則扣10分。
2、上課教師必須做好每位學員的考勤工作,對屢次遲到、曠課的學員進行耐心細緻的溝通教育。否則扣10分。
3、教師在上課途中或者下課短暫休息時,不得玩手機等,不得接打與教學無關的電話、短信等。否則扣10分。
4、教師必須服從學校領導統一管理、安排。密切配合辦公室指派的各項工作任務順利有序開展。手機應該24小時處於有效開機狀態,以便保證隨時與辦公室取得聯
系。否則扣20分。
5、教師應該加強師德建設,做到不體罰學生,講究教學藝術,注重課堂教學人性化,關愛並轉化低差生。教師要做到"愛心常在心中"、"關愛每一位學員的健康成長"教師輕輕鬆鬆教學,讓孩子開心學習,快樂成長。否則扣20分。
6、加強學員的安全意識教育工作,做到全年無安全事故發生。
7、按時為所在班級做好"考級、參賽、演出"等訓練、組織管理工作。否則扣10分
8、利用課前或者下課休息時間,經常與家長和學員進行溝通、交流。及時掌握學員及家長的思想學習動態。否則扣10分。
9、教師必須按時參加學校和上級部門舉辦的業務技能培訓。通過努力學習新的舞蹈技術,不斷提高自身能力和教學水平。否則扣10分。特別説明:1分=人民幣10元。經考核考評後,在當月工資中扣除。
-
《雀之靈》舞蹈觀後感作文
在日常學習、工作抑或是生活中,許多人都寫過作文吧,藉助作文可以提高我們的語言組織能力。一篇什麼樣的作文才能稱之為優秀作文呢?下面是小編為大家整理的《雀之靈》舞蹈觀後感作文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。《雀之靈》舞蹈觀後感作文1一束白光強烈...
-
學校舞蹈社團管理制度
在當下社會,制度的使用頻率逐漸增多,制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎麼擬定製度呢?以下是小編精心整理的學校舞蹈社團管理制度,歡迎閲讀與收藏。學校舞蹈社團管理制度1舞蹈教室系學校主要專用教室,是集教學、訓練、健身為一體的多功能場館,由體育組和音樂組...
-
幼師培訓舞蹈心得體會範文通用
有了一些收穫以後,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣能夠培養人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,下面是小編精心整理的幼師培訓舞蹈心得體會範文通用,歡迎大家分享。幼師培訓舞蹈心得體會範文通用1為了提高幼兒教師的專業素養和專業...
-
(實用)參加舞蹈培訓心得體會15篇
我們得到了一些心得體會以後,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣我們就可以提高對思維的訓練。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編收集整理的參加舞蹈培訓心得體會,希望對大家有所幫助。參加舞蹈培訓心得體會17月23號,又開始了舞蹈的幼兒園教師參加舞...