酒店工作的保證書
正因為上面的這些沒有做好,導致了部門出現了管理方面重大過失,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養和信任,愧對酒店領導對我的教導,更愧對自己部門的員工,是因為我沒有給予他們正確的引導,沒有及時發現和糾正他們的錯誤,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來,自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過,酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的,我願意接受。 作為一名正熙酒店的員工,我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現在僅僅能做的就是懷着感激的心情,在崗位上的每天,總結前面工作的缺點和錯誤,用更多的時間認真完成好自己本職工作,這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事,用實際行動不辜負在正熙的日子。 永遠記得謝總對我説的這句話:“用真誠的心活在真實的世界裏。”我受用終生! 為了我愛和愛我的人,我相信自己,能夠經得起風雨,面對今後的道路的,因為一路有你們的支持。。。
總經理:
為酒店試營業期間主要工作任務總體要求,我代表部全體員工,:
1、認識,思想,對員工動員,認識到工作的性和的緊迫性,嚴密組織,堅決酒店的當前工作任務,,科學安排人員和,責任到人,克服,服務和工作兩不誤,工作。
2、承擔的.職責和任務,層層分解,對每個班組、崗位制定出工作進度配檔表,對的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作範圍內容、工作流程和標準管理制度細緻起草編寫,按要求編寫出符合的文本,並內部評審。
3、對各設備實施盤查檢查,不放過故障點,查處問題和隱患,所有設備實施無故障運行狀態,並起設備實施台賬和檔案。
4、組織員工星級標準等內容的培訓學習,星標要求,星級意識和標準意識,崗位練兵,熟練各崗位人員服務技能和技巧,管理和服務,每項服務接待工作。
5、在掀起爭優創先活動,多樣、內容多 彩的主題活動,比誰的服務好、意識強、工作、標準高,爭先、創先、率先,工作,打造一支一流的員工隊伍,一流的工作業績,在酒店內工作走早最前列,為酒店的發展擁有,迎接酒店的正式開業。
是部全體人員的,請總經理和全體員工監督。
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