公司端午節福利發放方案
方案一:
第一、要實用實惠
福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精緻的元素不可少
福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷,但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精緻一些的產品,更顯出我們對員工細緻周到的關愛。
第三、既有創意又有新意
雖然員工對端午福利禮品的期望並不高,但年年發粽子,也會審美疲勞。端午節不僅僅是"粽子節",不是發完粽子,回家煮了吃就完了,還有其他一些有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是藉着這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。
方案二:
1、企業喜歡:價格合適,包裝精美,是企業送禮、發福利的最好選擇。
2、員工喜歡:產品包裝精美,健康營養,自用送禮兩相宜...
總的來説,"禮輕情義重"端午節公司福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的.祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在説説笑笑中拉近了領導和普通職員的距離必不可少的一件法寶。
端午節發放什麼福利,以下為某房產企業為進一步激發員工工作的積極性,提出以下端午節福利參考:
方案1、端午節福利發放標準為每人200元,共計19人,金額3800元。(參照去年)
方案2、端午節福利發放標準為每人100元,共計19人,金額1900元。
方案3、端午節福利發放相應價格200元的鹹鴨蛋、粽子。
方案4、端午節福利發放相應價格100元的鹹鴨蛋、粽子。
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