物流工作人員辭職報告
隨着社會一步步向前發展,需要使用報告的情況越來越多,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?下面是小編為大家收集的物流工作人員辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
物流工作人員辭職報告1
尊敬的公司領導:
非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能,可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做錯事情的時候,我很彷徨,很茫然,理想跟現實總是存在一定的距離,跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職,望您能認真對待並予以準辭,為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考慮問題不夠周全,給公司帶來的不便之處還請諒解,當做錯事時,總是以自己還年輕,剛從學校,沒有社會為由為自己開脱。殊不知已從學生這個舞台轉變為紛繁複雜的社會大舞台,角色轉變了所處的位置轉變了,看待事情,處理問題的.方式也應有所改變,可我還是停留在學生這個階段上。雖説公司的事情比較雜,不過確實很能鍛鍊人的,我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理,積累了很多經驗,這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的,我還是很難勝任,覺得壓力很大,辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好,不過請您放心,我一定會把手頭上的工作交接好。
祝願公司業績蒸蒸日上,也祝願您一切順利,一帆風順!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
物流工作人員辭職報告2
尊敬的xxxxx總:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在xx經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的.自信心!我深深的感激這裏!
對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作,很想把它做好。可是儘管我努力去做了。依然是時而熱情,時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現得也不好。這對公司還是個人都有不利。
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1, 員工對公司不滿意
2, 公司對員工不滿意
當然,工作中也有許多不足和問題。諸如學習還受文化水平限制,思想還受傳統思維束縛,知識不能全面,境界拔高困難,故工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬,仍缺乏敢做敢為的創新意識。這些問題和不足,在今後人生中是我永遠要克服,改進的。
感謝您願意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人,感謝您看見並認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的關懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裏,我受益良多:無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力,全身心地投入工作,這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的興趣已經減退,目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職,請您支持。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
附:我想在xx號之前離開公司,希望xxxx總能夠批准。
感謝領導對我的信任,給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因學習上課的需要,特辭去現在的保安工作,望公司領導能夠諒解,如果您發現以往的工作有什麼問題,請與我聯繫,手機不變(xxxxxxxxx)。並希望能保持聯絡。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
物流工作人員辭職報告3
尊敬的xx:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1,員工對公司不滿意
2,公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的'不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
此致
敬禮
申請人:
××××年××月××日
物流工作人員辭職報告4
盧總:
您好!不知不覺在公司也呆了快一年了,在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對樂事這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的公司!我也體會到了這樣的氛圍:年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的.文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人和那些給我信任的領導!
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
物流工作人員辭職報告5
盧總:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的`公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創新,團結!公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1, 員工對公司不滿意
2, 公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
物流工作人員辭職報告6
尊敬的xx:
您好!
首先,非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。
這段時間,我認真總結了這幾個月的'工作情況,以及今後自已的職業規劃。在公司的這段時間內,我學到了很多東西,無論是從專業技能,特別是對物流計劃,還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,然而我現在卻要辭職了,對於我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了,我不希望自己帶着這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我作出的決定,也原諒我所採取的暫別方式,我會在上交辭職報告後,這個月底離開公司,以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的業績一路飆升,業績節節攀升公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮
申請人:
××××年××月××日
物流工作人員辭職報告7
尊敬的公司領導:
感謝這一年多來給予我的照顧和培養,現在由於我個人原因的影響,我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以,經過深思熟慮之後,向公司遞交這份辭呈!
來黃石已經10個月,在這裏我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領導對於我的信任和關心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的.提升了信心。我知道現在的x正是發展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名x員工本因該將自己的全部精力貢獻於此,和其一起發展進步,但由於現在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧於x給予自己的一個這麼好的發展平台,有愧於自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下裏常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是的自己,那麼肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!
在x的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富,永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實,以後的工作如此,做人更加是這樣!將會在今後的工作當中以此標準來衡量自己,作個不誇大,不虛浮的自己!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
物流工作人員辭職報告8
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理xxdc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進xx物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到xx,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的`和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
附:我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批准。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
物流工作人員辭職報告9
盧總:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的`認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!大凡員工離去是有2個原因的:
1,員工對公司不滿意
2,公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
附:我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批准。
物流工作人員辭職報告10
盧總您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者説具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以説公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的.自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的1, 員工對公司不滿意2, 公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批准。
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