招商銀行工資待遇怎麼樣
首先説個大家最關心的問題:銀行待遇由三部分組成:基礎工資+福利+績效獎金
基礎工資:
招行的'基礎工資是由銀行內部規定的,一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。
福利:
福利則包括五險一金、(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金)節日慰問金和補貼。
績效獎金:
績效獎金包括季度獎、年終獎。另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
無論做的是什麼崗位,工資多少完全取決於行員等級,而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣,因此無論是客户助理也好、客服也好或者是其他什麼崗位,只要是正式編制工資都完全一樣。
具體在招行,以下數據金額均為其內部員工親述:
1、過節費:元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000,過節費試用期一半。
2、年終獎,如果做滿1年,那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決於每月工作的表現,客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現了。
4、補貼。客户助理的工作性質有點像銷售,因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班,倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
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銀行職員工作職責最新
銀行職員工作職責最新11、起草分行或是部門計劃總結、工作報告、行領導講話稿等綜合性材料及辦公室下發或上報的各類常規性公文的撰寫工作;2、協助處理各類文件及相關文字材料,包括文件擬辦、核稿等;3、協助全行會議籌備、組織工作,做好會議紀要、編髮工作簡報等;4...