銷售行政主管職責集合15篇

銷售行政主管職責1

崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的`建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

銷售行政主管職責2

崗位職責

(1)在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的'崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

(3)負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

(4)具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

(5)具體負責員工户藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理。

銷售行政主管職責3

1、參與制定公司人力資源的規劃，為公司重大人事提供信息支持。

2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，並組織實施。

3、負責公司內部人力資源調配，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，並參與對應聘人員的面試篩選。

4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實際需求制定年度培訓規劃。

5、負責每月統計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數據的真實性，分析並提交相應報告。

6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果，並審核公司員工每月的考勤。

7、實施員工滿意度調查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜並組織相關部門及時解決。

8、負責企業文化的'推廣，開展與公司企業文化相關的活動。

9、負責部門隊伍的建設，部門內人員工作的合理分工。

10、負責固定資產管理。(編制清單及固定資產的購買、調配、報廢等)。

11、負責勞動安全保護，工傷事故的調查，善後處理。

銷售行政主管職責4

崗位職責

1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

3、負責公司辦公環境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

4、協助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，並經公司領導閲鑑後送總經理批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的`，按順序編號登記，經領導審核簽字後方可打印併發放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閲制度並認真執行。

11、根據檔案法規定，及時銷燬到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象

銷售行政主管職責5

崗位職責

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

3.負責辦公室的清潔衞生。

4.做好各類會議紀要。

5.公司員工出差各類機票酒店的預定。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的`登記。

8.統計每月考勤並交財務做帳，留底。

9.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

10.接受領導安排的其他工作.

銷售行政主管職責6

1、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源戰略規劃，建立並完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，參與公司重大人事決策，並監督執行;

2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善於統籌、完善部門各項工作;

3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

4、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，並組織執行薪酬福利管理方案，保證實現合理控制人工成本、激勵員工的目標;

6、做好員工職業生涯發展規劃，負責制定後備人才選拔方案和人才儲備機制;

7、制訂、執行、監督和完善公司人事規章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行;

8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的'工作要求，保持良好的政企關係;

9、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

10、執行高層安排的其他部門工作。

銷售行政主管職責7

崗位職責

1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。

2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負責車輛的調度和管理工作。

4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

5、負責採購計劃的審核，採購供應商的'評審等工作。

6、負責固定資產實物管理工作。

7、完成經理交辦的其他工作。

銷售行政主管職責8

崗位職責

1、負責公司後勤、辦公用品採購、發放、管理工作;

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔;

3、負責組織、協調員工活動、文體活動等;

4、負責辦公環境日常管理;

5、完成領導交辦的其他任務;

銷售行政主管職責9

崗位職責

1、制定公司行政管理制度並監督執行;

2、為公司業務部門提供必要的.辦公設施及其他後勤支持;

3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;

4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關係管理、入離職手續等;

5、領導交辦的其他事物。

銷售行政主管職責10

崗位職責

1、負責全公司日常行政事務管理。

2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

3、負責公司來往信函的收發、登記、傳閲、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發佈文件。

5、負責公司辦公設施的'管理。包括公司辦公用品採購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、電腦的管理和使用。

6、組織安排各種文體活動和旅遊活動。

7、完成上級交辦的的其他事宜。

銷售行政主管職責11

崗位職責

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的.選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

銷售行政主管職責12

崗位職責

1、按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。

2、負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、複印、分發和登記工作，做好印鑑的管理工作。

3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

4、做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

5、協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，並協助辦理好各項有關手續。

7、做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的'調資定級、統籌退休等各項工作，並負責辦理員工請假、休假的有關手續。

8、負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

9、負責公司的後勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10、負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

11、負責公司及管理處報刊雜誌的訂閲與管理。

12、負責員工業餘生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13、完成上級領導交辦的其它工作任務。

銷售行政主管職責13

崗位職責

1、協助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

2、負責草擬公司年度總結、等綜合性文稿和其他以公司名義印發的文稿審核工作。

3、協助主任做好董事會、經營層領導、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協調和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

4、參與公司有關會議、活動的組織工作,指導後勤主管、行政祕書、會務員做好相應的'保障、服務工作。

5、負責監督公司印信的管理和使用。

6、負責辦理公司相關經營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

7、負責安排節假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

8、在建立工會組織機構之前，負責履行工會職責，豐富職工文體生活，關心職工訴求。

9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫工作。

10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

銷售行政主管職責14

崗位職責

(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

(2)協助制定、監督、執行公司行政;

(3)組織公司辦公費用的`計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

(4)管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衞生、食堂就餐工作;

(7)發放日常福利、節日福利;

(8)購買、管理和維修公司固定資產;

(9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

銷售行政主管職責15

1.構架公司規章制度、績效體系、工作計劃、工作的`監督

2.合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作

3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，審核或批准各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領下發，辦公物品的維修和保養

6.負責來文、來電、來函登記，並經公司領導閲鑑後送總經理批示或轉有關部門辦理