電話銷售主管崗位職責合集5篇
在學習、工作、生活中,崗位職責使用的情況越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?以下是小編精心整理的電話銷售主管崗位職責,歡迎閲讀與收藏。
電話銷售主管崗位職責1
1、督促銷售人員的工作。
2、銷售計劃的制定。
3、定期的銷售總結。
4、銷售團隊的管理。
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定:
A、開發客户的數量。
B、拜訪客户的數量。
C、客户的跟進。
D、銷售指標的完成。
6、銷售人員的計劃及總結。
7、上下級的溝通、
8、制定不定期的沙龍活動、
7、銷售人員的素質和專業培訓。
8、銷售策略的運用。
9、對於反對意見的處理。
10、潛在客户以及現有客户的管理與維護等。
電話銷售主管崗位職責2
工作崗位描述:
1、從事互聯網產品和服務的銷售。
2、能積極主動發掘銷售目標,並制定銷售計劃,完成銷售任務。
3、和服務的客户進行有效信息溝通,維護客户良好關係,促成客户深度合作。
4、協助市場人員和技術人員為客户提供基於互聯網的活動策劃。
任職條件:
1、心態積極向上,性格具有良好的親和力。
2、愛崗敬業,認同公司發展理念,願意和公司一起共同進步。
3、具有一定的談判技巧,能獨立完成銷售工作。
4、具有互聯網產品銷售或者IT行業從業背景者優先。
電話銷售主管崗位職責3
①全面負責所轄區域的管理和運營。挖掘客户資源並細分客户,按一定的'比例合理分配客户資源給電話銷售人員。指導inside sales與客户建立良好的關係,以保證銷售工作的順利進展。
②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責。按一定的行業劃分客户,根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客户並彙總分類,保證為outside sales 提供充足的客户資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃,並反饋銷售結果,提交潛在客户資源,落實sales及時拜訪客户。
④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導。
⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業績+行政考核
⑥協助人員的招聘和選用。
⑦必要時跟進客户,協調客户關係,安排適當的電話回訪工作。
電話銷售主管崗位職責4
1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊。
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、針對公司的產品向潛在客户電話推廣。
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客户,開發客户資源,尋找企業培訓商機。
5、負責客户名單收集、客户資料整理,擴充客户資源庫。
電話銷售主管崗位職責5
1、負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。
2、負責對電話銷售人員進行培訓與指導。
3、定期評估電話銷售人員的工作表現。
4、安排電話銷售人員的日常工作。
5、負責組織人員通過電話進行客户開發工作。
6、負責組織人員收集客户信息定期形成客户信息分析報告。
7、負責通過電話挖掘潛在客户。
8、負責組織電話回訪工作保證服務質量。
9、完成上級領導臨時交辦的工作。
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