文化公司管理制度6篇
在學習、工作、生活中,越來越多人會去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎麼擬定才合適呢?下面是小編精心整理的文化公司管理制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
文化公司管理制度1
為了有效的維護企業文化的執行,加強員工對公司企業文化的認知程度,把企業文化推上公司戰略管理日程,特制定本制度。
企業文化:包括企業精神文化、企業制度行為文化和企業物質文化。
企業精神文化層:包括企業的核心價值觀、企業精神、企業道德等在生產經營中所形成的企業意識。
企業制度文化層:包括企業制度文化、企業目標、企業文化活動等以動態形式存在的文化。
企業物質文化層:包括企業器物、企業標識、生產環境、生活環境等構成的器物文化。
5.1.1 企業精神文化層:是企業的思想,是員工內心的認識,是企業的信仰和追求,起到聚合員工之心的作用。
經營理念:為股東創造利益,為員工創造前途,為地方創造繁榮
利用網絡宣傳。網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式,在信息高速發展的現在,網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道,我們可以設置總經理與員工交流版,員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。由公司綜合管理部負責策劃並實施。
建立企業文化宣傳欄。企業文化宣傳欄是公司對內對外的窗
口,也是公司員工瞭解公司動態、決策的窗口。主要包括:“總經理致詞”體現了總經理對公司過去的總結,對公司未來的規劃以及對公司員工的.期盼。由公司總經理負責提供,每年調整一次。
“公司簡介”是對公司發展情況的基本介紹,是讓新進員工以及外來人員瞭解公司的一個窗口,由公司綜合管理部負責提供,每年調整一次。
“公司大事記及榮譽”是公司發展歷史的記錄,是員工榮譽感的源泉。由公司綜合管理部負責記錄並提供,每半年更新一次。
“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況,也是新進員工瞭解公司、熟悉公司的一種渠道,由公司人力資源部負責制定,並根據公司人員變動情況更新。
“公司動態欄”是關於公司近期發展目標及規劃,以及公司高層決策基本情況的體現,是公司所有員工瞭解公司決策,制定自我工作方向的一個基準。由公司綜合管理部負責提供並及時更新。
“公告、通知欄”是公司最新的決議事項,是員工及時瞭解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合管理部負責提供並及時更新。
“典範標榜人物”是公司對優秀員工的一種肯定,同時也是公司新老員工工作的動力以及目標,是對所有員工的最好激勵。
“培訓專欄”是公司增強員工素質,為員工職業生涯發展進行規劃的最直接體現,也是員工自我發展所迫切需要的。由公司人力資源部根據部門及公司培訓計劃擬定,通過培訓專欄,讓員工瞭解培訓內容的概況,並號召員工積極參與。培訓專欄內容每月更新一次,由公司人力資源部協助綜合管理部更新。
文化公司管理制度2
第一條:職員上班時間應佩帶好工作牌。
第二條:辦公時間內應保持飽滿的精神狀態,微笑面對同事及任何來訪者,使用敬語,維護良好的'公司形象。
第三條:保持辦公枱面整潔,辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼,離開辦公位應及時將座椅歸位。
第四條:接電話時先説“您好”,再報出公司名稱。接聽電話應簡單明瞭,儘量小聲,以免影響其他同事辦公。
第五條:如部門同事不在辦公位,應及時接聽其電話,待同事返回時告之。
第六條:接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室,避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區,如確因工作需要,應由相關部門人員帶入。
第七條:辦公時間應堅守工作崗位,暫時離開時應知會同事或上級領導。
第八條:辦公區域內不準大聲喧譁、聊天,禁止吸煙、就餐、吃零食。
第九條:上班時間不允許看報刊雜誌及與工作無關的網站、書籍。
第十條:職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條:行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查,任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。
文化公司管理制度3
第一條:所有辦公用品及設備(含電腦、複印機、打印機耗材等)均由總務處統一採購。
第二條:辦公用品領用程序
1.各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用,領用時填寫《辦公用品請購單》;
2.開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品,由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》,並提前一天通知辦公用品管理員進行準備;
3.如有新職員加入,待新職員到公司報到後,在總務處領取統一標準的.辦公用品,並在《新職員辦公用品領用表》中籤字確認。
第三條:辦公用品的保管:辦公用品領用後,由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品,原則上遺失不補。如領用人因工作調動或辭職等原因離開公司,須歸還辦公用品管理員處。
第四條:申購電腦、打印機、複印機、掃描儀、數碼相機、文件櫃等固定資產填寫《固定資產購置申請表》。
第五條:辦公用品的申領,應結合實際需要,慎重申領,節約使用。
文化公司管理制度4
1、目的
為了有效的維護企業文化的執行,加強員工對公司企業文化的認知程度,把企業文化推上公司戰略管理日程,特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於對公司企業文化的執行管理。
3、職責
公司所有員工負責本公司企業文化的維護和貫徹執行。
總經辦負責相關企業文化宣傳欄內容提供及更新。
各部門主管負責本制度的確認執行,總經辦負責本制度的編制、審核、監督執行。
總經理負責本制度的批准執行。
4、定義
企業文化:包括企業物質文化、企業行為文化和企業精神文化。
企業物質文化層:包括企業器物、企業標識、生產環境、生活環境等構成的器物文化。
企業行為文化層:包括企業制度文化、企業目標、企業文化活動等以動態形式存在的文化。
企業精神文化層:包括企業的核心價值觀、企業精神、企業道德等在生產經營中所形成的企業意識。
5、具體內容
5.1企業物質文化管理
5.1.1企業器物
企業產品
產品以市場為存在前提,產品的存在價值體現了企業精神。以品質取得信任,以品牌提升價值,以創新制造差異,以成本贏得競爭。公司全體員工應以保證產品質量為己任,不斷提高企業競爭力。
企業生產資料
(設備設施管理)
5.1.2企業標識
企業名稱:*********有限公司
企業商標:*
內部刊物:《**通訊》
5.1.3工作環境
公司是我們工作生活的家園,我們應該注意保護我們生存的環境,愛護他,才能讓大家在一個乾淨、寬鬆的環境裏快樂的工作。
在公司我們是公司整體形象的`一部分,在社會我們每一個員工都代表着公司的形象。我們每一個員工都應該維護公司榮譽與利益,並保持公司的整體形象。這都要求每一個員工從我做起,從小事做起。具體員工行為規範見相關管理制度。
5.2企業行為文化管理
5.2.1企業制度有:行政辦公管理制度、財務管理制度、營銷管理制度、技術管理制度、生產管理制度、企業文化建設管理制度。
5.2.2公司各種規章制度是企業文化執行的基礎,是企業文化得以貫徹實施的基本保障,公司員工應該嚴格遵照執行,若有違反,按相關規定予以處罰。
文化公司管理制度5
第一條:印章管理
1.各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放,任意使用。
2.需蓋公章的部門或個人須説明蓋章的目的、用途、範圍,填寫《發文審批表》,經領導批准後,方可蓋章並填寫《公章使用登記表》。
3.各部門新刻或改制印章,須報公司總經理批准後方可辦理,並由行政部登記備案。
4.印章如遇丟失、損壞或被盜時,應及時向公司總經理彙報並予以備案,並及時辦理補刻手續。
第二條:公司公章
1.因工作需要以公司名義對外發文、上報材料或有關資料需蓋公司公章的,須説明用途、範圍,經有關用章審批人批准後方能加蓋公司公章;
2.凡因特殊原因需借公章外出公幹,須書面申請説明用途和特殊原因,並經用章批准人同意方可借出;歸還公章時,須將借用公章所蓋文件的複印件一併交付備查;凡發現借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發生問題,將嚴肅追究借用人的責任;
3.公章保管人外出時,應將公章交給總務處指定的臨時代管人保管,不得擅自交給他人代管代用。
第三條:公司公章、部門印章使用審批規定
1.以公司名義張貼、外發(公司以外)的.各類文件需加蓋公司印章。
2.以部門名義張貼、外發(公司以外)的各類文件需加蓋部門印章。
3.各部門應指定專人對部門印章進行保管。
第四條:各類證照的管理
1.各部門在取得各類證照時,應同意交行政部進行存檔管理,並登記在《公章、證照登記表》上。
2.如需使用各類證照,使用人需經總經理辦公室負責人同意後,方可使用。
第五條:印章使用審批規定
印章的審批使用應由總經理簽字後方可使用。任何個人和負責人嚴禁私自使用印章,一經發現公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的,公司將追究其法律責任和損失賠償,並給予辭退處理。
文化公司管理制度6
第一條:固定資產的管理
總務處辦公室負責對公司及項目部資產的實物管理,負責對公司電腦類資產進行專項管理,須對電腦類資產的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。
第二條:資產登記的.要求
1.分別做好固定資產、低值易耗品的登記,登記的格式可參考《固定資產盤點表》。
2.為方便公司資產的統計,各部門統一按上述資產大類及總分類進行固定資產登記。
第三條:資產管理指引
1.資產的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批,未經批准,不能辦理相關手續。
2.資產管理需統一,並在資產上粘貼標識,確定資產責任人,確保資產的合理使用及管理。
3.未經公司同意,不得將資產外借和供無關人員使用。
4.資產的使用部門和使用人須合理使用設備,嚴格按規程操作,並注意設備維護、保養。由於使用、保管不善造成的遺失和損毀,責任人按資產價格或資產管理部門的評估價值賠償公司損失。
第四條:資產購置、調拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序
1.資產購置:有關部門提出申請,填制《固定資產購置申請表》並按規定申報流程和審批權限獲批後,方可進行資產的購置。
2.資產轉讓、報廢:有關部門提出申請,填制《固定資產報廢申請表》,並按規定申報流程和審批權限獲批後,方可進行資產轉讓和資產殘骸的處理。報廢資產有殘值的,經資產主管部門估價、處理後,回收的資金應及時上繳公司財務管理部。
-
弘揚朱熹文化
弘揚朱熹文化篇1武夷山是朱熹“琴書五十載”之地,是朱子理學發祥地和世界研究朱熹思想的中心,朱熹創設的`武夷書院使武夷山成為“三朝(宋、元、明)理學駐足之藪”。他一生共留下126種著作400多卷,其內容遍及經、史、子、集諸部,範圍廣闊,卷帙浩繁。為打造朱子文化品牌...
-
祖國文化燦爛演講稿範文
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那麼你有了解過演講稿嗎?以下是小編幫大家整理的祖國文化燦爛演講稿範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。祖國文化燦爛演講稿範文1尊敬的老師們,親愛...
-
《新文化運動》教案優秀
作為一名無私奉獻的老師,就不得不需要編寫教案,教案是實施教學的主要依據,有着至關重要的作用。優秀的教案都具備一些什麼特點呢?以下是小編整理的《新文化運動》教案優秀,僅供參考,歡迎大家閲讀。《新文化運動》教案優秀1一、教情學情分析(一)教材分析新文化運動是思...
-
學校文化活動方案模板
為了確保事情或工作紮實開展,我們需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那要怎麼制定科學的方案呢?下面是小編為大家收集的學校文化活動方案模板,歡迎閲讀與收藏。學校文化活動方案模板1為貫徹落實市教育局藝術節加快藝體教育名校建設,推進高雅藝術進...