室內設計部崗位職責(集合6篇)
在不斷進步的時代,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的室內設計部崗位職責,歡迎大家分享。
室內設計部崗位職責1
1、負責家裝設計項目的平面佈局及方案設計;
2、負責設計效果的跟蹤及把控,並進行方案評估工作;
3、負責獨立或協助方案概念的彙報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;
4、協調、組織方案實施過程;
5、參與部分項目施工現場的配合。
室內設計部崗位職責2
1、參與或獨立完成方案設計、提案文本製作、完整施工圖繪製或審核;
2、參與並執行項目施工圖繪製的流程,以及過程管理和細節監管;
3、結合設計方案和施工圖,對施工現場進行:圖紙交底、技術指導、設計答疑、優化工作,解決與項目有關的設計和技術問題,最終確保設計效果的落地呈現;
4、協調公司與甲方、施工方、供應廠商的關係,積極主動的處理好與設計相關的協調工作,維護公司與甲方的合作關係。
室內設計部崗位職責3
室內設計部總經理崗位職責:
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;
2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的.年度經營目標任務;
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;
5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經營管理文件;
9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;
5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:
1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;
2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;
5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經營管理文件;
9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;
2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;
4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;
5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
室內設計部崗位職責4
協助配合設計師做好深化設計工作,配合設計師完成整套施工圖繪製;
瞭解設計並轉換成施工圖之各項細節圖紙;
參與項目施工現場的配合與交涉;
負責工程項目的施工現場的圖紙變更及竣工圖製作;
必要時需跟蹤施工現場進行圖紙整改。
室內設計部崗位職責5
1、熟悉室內設計全過程,能獨立完成項目;
2、負責校區的整體室內設計,方案及3D效果圖的設計;
3、負責校區各功能室的形象設計,校區展示牌、背景牆及功能區的設計;
4、校區統一裝修工程的形象標準制定及修改
5、校區內部軟裝佈置設計、安裝、及裝修質量把控;
室內設計部崗位職責6
1、負責設計部項目的創意,概念發展以及組織實施,保證設計方案的正確執行。
2、進行客户項目的談判和前期設計溝通。
3、審核項目工作計劃,全面控制各設計項目的進度進程,及時處理項目滯後狀況;
4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施;
5、負責設計項目的技術審核和品質控制;
6、負責主持設計部門的工作,統籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量,建立一支反映快速,服務意識強,客户印象佳的設計服務團隊。
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