設計總監崗位職責合集15篇

在現在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的設計總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

設計總監崗位職責1

工作職責:

1. 參與綜合類項目的平台設計管控;

2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

3. 平台層面的設計標準化,管控制度文件編制;

人選背景:

1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;

2. 在地產公司有平台制度建設及設計標準編制經驗;

3. 有良好的溝通協調能力;

設計總監崗位職責2

1、創新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺衝擊力的設計;

2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;

3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的創意與設計;

4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

5、能夠帶領團隊完成藝術創意設計。

設計總監崗位職責3

職責描述:

負責區域公司所有項目建築專業條線統籌管理工作;

負責集團產品線在區域的深化落地管控;

負責建築設計條線標準化管理及風險管控;

任職要求:

本科及以上學歷,建築學專業;

擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

設計總監崗位職責4

1、5年以上創意設計經理,針對公司品牌及公司發展戰略,負責企業形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優先考慮

2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售並提高公司知名度

3、負責公司品牌整體創意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規範,統籌公司各類企宣品的設計、製作及有效使用

3、針對已制定並審批通過的市場活動進行落地跟蹤執行以及後期的分析和彙報;

4、拓展建立媒體關係,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;

5、營銷工具的製作,如產品數據表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

設計總監崗位職責5

職責：

1、結合企業品牌發展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;

2、主動與總經理溝通裝修方案，並及時進行修改和完善裝修風格;

3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;

4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪製提供資料;

5、能夠完成項目整套圖紙的繪製(效果圖、施工圖、節點圖);

6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導並積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。

崗位要求：

1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D製做相關工作，

2、實踐經驗豐富，瞭解現場施工運作，瞭解建築施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立製作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業功底紮實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);

4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。

設計總監崗位職責6

崗位職責：

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客户進行談判，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服；

4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理設計部門，領導設計團隊。

任職資格：

1、美術設計類、廣告學及相關專業，專科及以上學歷；

2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監崗位職責7

1、負責公司室內設計項目的'分工與協調工作；

2、負責項目方案質量的把控，圖紙的審核工作；

3、負責方案彙報及客户關係的維護工作；

4、負責下屬員工的培養工作；

5、協助總經理對部門進行經營管理

設計總監崗位職責8

1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關係。能獨立完成公司自有品牌項目的創意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。

2、與客户進行有效溝通，按照客户需求將設計落實在具體產品中

3、負責對設計的成品製作進行監督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。

4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。

5、管理團隊，負責並指導每季度新產品設計開發。

6、與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題。

7、明確樣品準確度並掌握開發進度。

8、修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性。

9、關注當季產品銷售情況，調整下季度新開發產品風格。

10、對部門成員進行專業培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。

設計總監崗位職責9

崗位職責：

1、全面負責動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。

2、根據項目需要，制定3D動畫視效方面的製作標準和實施方案。

3、根據項目需要和製作過程中整體工作量的評估確定視效製作週期及人員的合理分工。

4、根據項目整體制作計劃與其他部門協作，共同完成影視項目的創作。

5、監控本部門開發質量、進度和成本，合理利用資源確保作品的高質量。

6、負責團隊的管理和人才培養。

設計總監崗位職責10

職位描述：

1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、建立設計部門工作過程中的各種規範；

4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；

6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

任職要求：

1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；

2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

3、有5人以上團隊組建及管理經驗；

4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉傢俱、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；

5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

我們提供：

1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

2、產業鏈配套(具有建築、景觀、室內、軟裝、工程、傢俱定製等全產業鏈團隊)

3、高效的後台支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)

4、清晰的獎懲及績效考核機制

5、完善的福利體系，良好的辦公環境

6、多樣化的發展培養和合作方式

設計總監崗位職責11

地產規劃設計總監要求:

1、本科及以上學歷;

2、設計院建築學專業設計經歷(有規劃設計專業並列優先);

3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);

4、專業知識紮實,溝通能力強,形像氣質良好

待遇面議,工作地貴州雙休要求:

1、本科及以上學歷;

2、設計院建築學專業設計經歷(有規劃設計專業並列優先);

3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);

4、專業知識紮實,溝通能力強,形像氣質良好

待遇面議,工作地貴州

設計總監崗位職責12

1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客户要求，滿足客户需求並與客户進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

3、按照現有規範組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;

4、評估並改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客户需求;

7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監崗位職責13

崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

職能

1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。

2負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

權力

1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。

2有權提出公司機構設置建議。

3有權對電銷部員工作出獎懲決定

責任

1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

2.對部門出現重大管理失誤負責。

工作標準及考核要點

1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4是否創造良好的工作生活環境

5是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

工作流程

1依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。

3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。

設計總監崗位職責14

職責：

1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;

2、對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;

3、有強烈的責任心與專業追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作;

4、合作過程中，表現特別突出可成為公司合夥人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

任職要求：

1、美術、視覺傳達專業本科及以上學歷;

2、六年以上廣告公司工作經驗，兩年地產廣告公司同等崗位經驗;

3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設計總監崗位職責15

職責描述:

1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;

4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理;

7、協助項目經理組織設計會審和會籤;

8、施工圖完成後,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

6、高級工程師優先,一級註冊結構工程師優先。