談軟件測試面試經驗
最近在罈子上看到不少人在談論面試技巧,面試經歷,我也想用自己4年工作經驗以及結合自己的面試經歷。4年的軟件測試工作一直都在一個公司發展。不過中途確實想離開過,但是介於種種因素,我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個公司的面試,這邊談談我對面試的想法。()
先談歐美企業,因為是我最想去的企業,所以來談談,南京我參加過3個外企的面試,都沒有成功,主要原因在於英文和編成能力。我是從事通訊行業的,這個行業的軟件測試也分白盒,黑盒,對於黑盒我建議別去,原因很簡單,可能你去學不到什麼東西,除了歐美企業的管理經驗。歐美企業分工非常明確,每個人只會做一小塊東西,所以做黑盒測試就和井底之蛙一樣,很少有機會學到東西。測試工具完全由測試工具開發部門開發,只要操作下就好了。歐美企業的百盒測試,對測試工程師要求很高,基本百盒測試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應聘成功,待遇也會比程序員高不少。歐美企業很看重應聘者的動腦能力,以及英文能力。當然目前國內有不少歐美企業已經完全國內化,從上到下都是中國人,説漢語,這樣的企業不是我的`目標,我喜歡剛到國內發展的歐美企業,有活力,很潛力。
台企,最大的印象就是台企希望面試者如果被應聘成功,馬上就能到公司進入工作狀態,創造價值,一般培訓時間短,希望從被應聘者身上得到更多應聘者所在公司的信息,所以對於到台企面試的朋友來説,記住,別什麼都説,對於重要信息和技能要留些,等真的錄用後,再有條件的告知。
國企,國企最大的特點就是官僚思想嚴重,面試你的人一般先是公司的高層,也許什麼都不懂,但是因為他所在位置,他總要顯示出他對技術能精通,同時還要把他們的公司大誇一遍,他面試結束後總還會再找幾個測試部門的人員再問些問題。但是問問題總會露餡,發現很多測試人員很多基礎知識自己也不是很明確,可能是手機行業大部分都是黑盒測試,有些人技術文檔可能很少接觸的原因吧,我肯定的回答他們,他們開始對他們自己開始懷疑,也不好意思問我什麼了。
最後就是私營小公司,沒有去這樣的公司面試過,所以沒有太多經驗可談,小公司可以作為剛入行的工作積累。
對於測試我覺得最主要的是有測試的能力,當你去參加一次軟件測試工程師職位面試前,你應該先問問自己是否適合做測試。其次就是對測試有概念性的瞭解。你應該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測試,讓他清楚你適合這份工作。對於測試工具,目前的測試工具很多,工具只是一種媒介,就像word,excel一樣,一個不會使用的人,到會使用這個過程不難,到熟練使用,也是多操作的結果。所以一個好的用人單位不會對此部分非常看重。我覺得大家只要知道每個測試工具的用途,和會使用一種測試工具就可以了。
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