貿易公司崗位職責集錦15篇

在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的貿易公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

貿易公司崗位職責1

1、負責公司材料的採購工作，包括：詢價、比價、簽定採購合同、驗收、評估及反饋彙總工作；

2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和材料採購時機；

3、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期等；

4、採購進度的跟蹤。

貿易公司崗位職責2

崗位描述：

1、負責商管總公司日常收款、資產管理和財務核算等工作；

2、執行財務業務工作計劃和預算計劃；

3、負責報銷費用的審核、憑證的編制、賬目的核對調整、發票管理和固定資產管理等日常事務工作；

4、協助負責進行現金流量預測、成本核算及準備預測的相關報告，定期編制各種財務、税務等統計報表並分別報送有關部門。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，財務專業；

2、三年以上工作經驗，兩年以上商業、房地產行業工作經歷；

3、熟悉商業財務操作流程，熟悉用友、NC 等財務系統；

4、品行端正，有較強責任心。

貿易公司崗位職責3

1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的採購工作；

2、負責採購訂單製作，負責採購料異常問題的處理，確保公司利益；

3、執行並完善成本降低及控制方案；

4、開發、評審、管理供應商，維護與其關係；

5、提交有關採購類數據的統計；

貿易公司崗位職責4

一、行政方面職責

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3.負責彙總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

7. 負責宿舍、食堂、保衞工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對後勤、保潔工及保安的管理。

8. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衞生、安全情況進行定期及不定期檢查。

9. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。

14.負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。

16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

17.負責與相關上級政府部門的聯繫，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

二、人事方面職責

1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

4. 做好各崗位的職位説明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位説明書與實際相符。

5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6. 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。

8. 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。

9. 負責擬製公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。

11.負責審核並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

貿易公司崗位職責5

崗位職責：

1、負責公司的收入、成本費用核算管理及內部核算工作；

2、負責處理協調税務、審計及外部單位往來款項的財務相關工作；

3、負責公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督；

4、負責申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理税務報表的申報；

5、負責現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

6、負責對財務文件、財務憑證歸檔和保管；

7、負責與税務等部門的對外聯絡；

8、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、財務、會計專業全日制大專或以上學歷，持會計初級職稱證；

2、有相關工作經驗兩年以上，有出口貿易報關税經驗者優先；

3、 能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規和税法，熟練使用財務軟件優先；

4、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

5、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

貿易公司崗位職責6

任職要求：

1、大專以上學歷，財務、金融等相關專業。

2、有初級職稱，有2年以上工作經驗。

3、可接受駐外。

崗位職責：

1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬

2、根據記賬憑證報銷內容收付現金

3、每日負責盤清庫存現金，保證庫存現金及有價證券安全。

4、保管好各種空白支票、票據、印鑑

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，並傳遞到有關制單人員。

6、完成各部門領導交辦的其他任務。

貿易公司崗位職責7

第一條 行政工作崗位職責：

（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

（二）、負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；

（三）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

（四）、按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求；

（五）、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

（六）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（七）、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟蹤落實到位；

（八）、 負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閲、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物；

（十）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、計算機的管理和使用；

（十一）、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

（十二）、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

（十三）、配合並協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十四）、公司所需物質的申購、發放，及有關資料的製作、保存；

（十五）、公司印章、證照的管理；

第二條 人事工作崗位職責：

（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批准後組織實施；

（二）、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施；

（三）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

（四）、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向總經理提交報告；

（五）、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好；

（六）、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

（七）、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作；

（八）、審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行；

（九）、關心員工的思想、工作、生活；

（十）、組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果；

（十一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的.決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率；

（十二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

（十三）、接待求職員工並進行解説，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

（十五）、協助財務和各部門做好考勤和排班工作；

第三條 勞資工作崗位職責：

（一）、負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

（二）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（三）、審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行；

（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

（五）、做好員工社保參、退的審批工作；

（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

第四條 總經理辦公室工作崗位職責：

（一）、對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議；

（二）、相關政策資料的收集、分析、整理，並定期向經理辦公會議報告；

（三）、經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

（四）、根據經理辦公會議，下發公司級文件；

（五）、協助經理草擬公司級規章制度；

（六）、做好經理辦公室接待工作；

（七）、做好經理、經理助理的後勤服務工作；

（八）、其他相關工作。

第五條 法律方面工作崗位職責：

（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

（二）、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

（三）、宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜；

（四）、主要是熟悉相關法律,並能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有説服力的解釋,並具有較好的處理實際問題的能力；

（五）、提供與公司經營、管理有關的法律諮詢、法律建議；

（六）、協助洽談、指導簽訂相關合同、協議；

（七）、協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

（八）、各類日常業務合同範本制定及已簽訂合同管理；

第六條 工作溝通方面崗位職責：

（一）、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

（二）、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，羣體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活；

（三）、塑造企業形象

（1）、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感；

（2）、企業環境形象

因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎；

（3）、企業員工形象

制定《員工日常行為規範》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

（四）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動；

貿易公司崗位職責8

1、負責公司櫃機正常運維服務類的採購支持和資源開發；

2、負責櫃機相關售後維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；

3、負責安防設備及雲平台採購管理；

4、負責相關採購系統功能調整和優化；

5、領導交辦的其他事項。

貿易公司崗位職責9

1、執行採購訂單和採購合同，根據PMC需求執行具體採購計劃，負責EPR系統中採購核價、下單、跟單。

2、跟進各訂單的物料交期，提交採購分析、總結

3、負責分管的供應商管理、品質異常處置，月結供應商月度績效考核

4、崔進供應商對賬單提交，協助財務做好對賬工作

5、研發樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣

6、完成採購主管交代的日常工作

貿易公司崗位職責10

1、負責現金、銀行存款的核算和管理;

2、認真審查臨時借支的用途、金額和批准手續，嚴格執行採購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限;

3、正確編制現金、銀行的記賬憑證並及時傳遞;

4、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全;

5、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作;

6、認真做好應收、應付賬款的管理工作，及時高效完成各收付款工作。

7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計憑證，定期盤點庫存現金，審核銀行存款對賬單和銀行調節表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符;

8、負責費用監督。根據規定的成本、費用開支範圍和標準，審核費用發生的合法性、合理性和真實性，並按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析;

9、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作;

10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進行審計和彙算清繳工作;

11、審核確定每月申報的各項税負：增值税，營業税，附税，個人所得税，印花税，季度的企業所得税等，及時準確完成報税工作;

12、及時完成會計資料的歸檔工作，妥算保管會計資料，完成領導交辦的其他工作任務。

13、完成領導臨時交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責11

1、嚴格執行國家法律法規及公司規章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；

2、配合完成公司內外部審計工作；

3、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度規定，管理出納業務；

4、負責編制税務申報文件，及安排税款繳納；

5、參與税收籌劃方案制定，並組織實施；

6、負責管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；

7、 負責開具發票，做好發票管控，妥善保管發票專用章，嚴格控制相關風險；

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

貿易公司崗位職責12

1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬户日記賬。

2、 根據資金日報表整理原始憑證於每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計並編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代後續逐步補齊，並及時收集各銀行的月結單整理歸檔保管；

3、 制單UKEY的使用管理及根據審核好的用款申請以及費用報銷進行現金報銷或網銀製單劃款並登記資金日記賬；

4、 將業務的合同整理成財務版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理；

5、 法人章的使用和管理

6、各銀行賬户及單據管理，包括支票、匯票、電匯單、結算證、印鑑卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個），根據公司業務需要及時安排境內公司開户、銷户和賬户維護等相關工作；

7、北京資金外勤工作

8、境內銀行授信後續維護工作

9、完成領導交辦的其他工作

貿易公司崗位職責13

1、負責公司採購工作，包括但不限於新品補充、現有商品優化；並對採購異常、退換貨、補償事宜進行處理；

2、負責與供應商簽訂採購合同，建立供應商目錄，並對採購相關資料進行整理，歸檔，保存；

3、負責首營藥品、首營企業的資質收集及初審，並協助質量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產品質量標準，建立供應管理體系；

4、負責庫存藥品的管理以及採購計劃、付款計劃等工作的執行與跟進；

5、協助上級採購相關工作，在保證供應質量和時效的前提下，降低採購成本；

6、積極與各相關部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準確性；

7、完成部門領導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責14

1、日常賬務處理，編制財務報表。

2、熟練進行税務相關事宜的處理，包括開票、納税及税務申報等。

3、根據公司要求，進行預算管理，負責編制預算，並反饋執行結果。

4、進行費用台賬及合同台賬的登記。

5、做好財務資料的檔案管理。

7、負責領導安排的其他工作內容。

8、偶爾出差。

貿易公司崗位職責15

崗位職責：

1、負責國內供應商應付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據、安排轉賬、供應商對賬及應付賬款記賬憑證的錄入；

2、認真核算各種預收、預付、應收、應付、其他應收和其他應付款業務，填制記賬憑證；

3、做好往來賬的賬齡和直營店鋪分析工作，及時提供分析報告，並提出合理化建議；

4、認真核對項目回款，做好回款審核確認工作，編制收款會計憑證並登記應收賬款明細賬；

5、負責公司相關往來賬户，銀行流水應收應付核算工作。

任職要求：

1、會計、財務管理或相關專業大專或以上學歷。

2、2—3年以上應付會計工作經驗及全盤賬務處理經驗優先。

4、初級以上會計職稱，熟練使用辦公軟件，熟練操作財務相關係統

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作能力，能承受較大的工作壓力。