事業單位教師招聘公告3篇

事業單位教師招聘公告1

一、招聘對象

除有政策依據的相關羣體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《石首市事業單位20xx年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理迴避規定》等應當執行迴避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

（二）本次公開招聘的崗位條件由招聘單位及其主管部門負責解釋，崗位條件相關問題可諮詢招聘單位及其主管部門，聯繫方式見《石首市事業單位20xx年統一公開招聘單位聯繫諮詢方式一覽表》（附件2）。

四、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的註冊、報名、查詢、繳費和打印准考證等，通過湖北省人事考試網（）進行。

（二）時間安排

1.註冊：20xx年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員註冊，接受個人基本信息認證。

2.報名：20xx年2月24日9:00至3月2日17:00，3月2日17:00報名窗口準時關閉。註冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受人社部門及招聘單位主管部門資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發佈一次報名數據，供報考人員參考。

3.資格審查：20xx年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.繳費確認：20xx年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

5.打印准考證：20xx年3月28日9:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載並打印准考證。

（三）報名注意事項

詳見《石首市事業單位20xx年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

五、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：20xx年4月2日（星期日）上午

2.科目：08：30-10：00職業能力傾向測驗

10：00-12：00綜合應用能力

3.地點：詳見准考證。

（二）筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中國小教師類（D類）、醫療衞生類（E類）五個類別分類設考。其中：中國小教師類（D類）綜合應用能力科目分為國小教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（20xx年版）》（附件4）。

3.所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。

（三）關於開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名繳費人數不低於1：3開考。報名繳費結束後，對報名繳費人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出調整申請，經石首市人力資源和社會保障局報荊州市人力資源和社會保障局核准備案後一併公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績

筆試成績將於4月下旬通過湖北省人事考試網發佈，考生可查詢本人成績。同時發佈筆試卷面成績最低合格線，低於最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

六、資格複審

（一）根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例(經核准備案允許降低比例的崗位按降低後的'比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格複審人選，最後一名筆試成績有相同的人員，一併納入範圍。考生可通過石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號查詢資格複審入圍情況。

（二）資格複審由石首市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責。參加資格複審人員不按照指定時間地點參加資格複審或資格複審不合格的，不能進入面試。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，並在石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號進行公告。對於無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3(經核准備案允許降低比例的崗位按降低後的比例)比例的崗位，由招聘單位主管部門提出取消、核減或者保留的調整申請，經石首市人力資源和社會保障局報荊州市人力資源和社會保障局核准備案後，一併在石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號進行公告。資格審查貫穿全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切後果由應聘人員本人承擔。

（三）在職公務員（含參照公務員法管理人員）、企事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，並在資格複審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

七、面試

（一）資格複審合格人員進入面試。面試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位主管部門提出取消、核減或者保留的調整申請，經石首市人力資源和社會保障局報荊州市人力資源和社會保障局核准備案後，通過石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號公佈調整情況。

（二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般採取結構化面試、説課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（三）在面試開考前由石首市人力資源和社會保障局在石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號發佈面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布後，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例沒有達到既定入圍比例以及等於或小於1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數線將在面試公告中公佈，達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節，相應招聘崗位計劃核減或取消。

八、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績摺合成百分制成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，在面試公告中明確專業測試的成績佔比。

（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）加分政策。根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年（截至20xx年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志願服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經相關部門資格審核合格後，由荊州市人力資源和社會保障局彙總並按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在摺合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。

符合相關條件的報考人員填寫《荊州市20xx年度統一公開招聘考試加分申請表》（附件5），於20xx年3月7日至3月10日報送相關部門審核後的表格至荊州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（沙市區太嶽東路8號1號樓207室），期間未提交的不再受理。

九、體檢、考察

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢由石首市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業准入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，複檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，複檢只能進行一次。

（二）考察

1.考察工作由石首市人社局委託招聘單位及其主管部門具體負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，並對應聘人員的報考資格進行再次複審。

2.考生自願放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

十、公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，由主管部門審核後將擬聘用人員名單報石首市人社局，經審定後，在石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號公示，公示期不少於7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門歸口報石首市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清後再決定是否聘用備案。

十一、聘用

（一）招聘單位及其主管部門應在聘用通知文件下發後通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的（20xx年度服務期滿的“三支一扶”計劃和大學生志願服務西部計劃項目人員報到時間在7月之後），取消聘用資格，招聘單位主管部門可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十二、紀律要求

各招聘單位主管部門黨委（黨組）對此次公開招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好公開招聘各環節工作，確保公開招聘穩妥有序；紀委監委派駐相關主管部門紀檢監察組要加強對公開招聘全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會保障局網站、石首市人民政府網和“石首陽光人社”微信公眾號公告，由石首市人力資源和社會保障局負責解釋。公開招聘諮詢電話:0716-7182534（石首市人社局事業單位人事管理股）

附件：

事業單位教師招聘公告2

根據《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》(平辦發〔xxxx〕59號)《關於進一步優化事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254號)和《平涼市事業單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程》(平人社通〔xxxx〕252號)等有關規定和工作需要，計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開招聘事業編制幼兒教師50名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開招聘事業編制幼兒教師50名，詳見《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2、遵守憲法和法律，品行良好;

3、具有招聘崗位所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力;

4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5、截止報名之日取得相應畢業證書、學位證書;

6、具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員。

2、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被計入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4、現役軍人。

5、試用期未滿的機關事業單位工作人員。

6、 提供虛假的證件及材料的。

7、事業單位公開招聘規定需要回避的。

8、法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)組織報名

1、本次考試報名採取網上報名的方式進行。應聘人員於xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登錄網站進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、報名時，應聘人員要仔細閲讀誠信承諾書(登錄報名系統內閲讀)，報名人員須提交上傳的本人身份證、户口本首頁和本人頁、畢業證、學位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發的《中國小教師資格考試合格證明》，xxxx年及xxxx年中國小教師資格考試中受疫情影響的考生(xxxx年及xxxx年中國小教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標註為“是”)上傳筆試或面試成績單。

應聘人員仔細閲讀相關崗位資格條件，誤報、錯報後果由應聘人員承擔。報考專業參考《xxxx年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄》執行。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

3、上傳照片。提交報名信息時，應聘人員應上傳近期標準證件照，紅、藍或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大於30K，小於5MB，大於295x413像素。

4、網上資格審查。8月3日8∶00至8月6日18∶00進行網上資格審查，未通過資格審查的`，視為報名不成功。已通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

5、報名信息修改。為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經應聘人員申請僅可對填寫錯誤的兩類信息更改：一是應聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。其他報名信息不得更改。

應聘人員申請更改報名信息，須持本人身份證原件並填寫《考生報名信息更改申請表》到區公開招聘辦公室審核、修改。截止日期為xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印准考證。打印准考證時間另行通知。

注：1、已報名參加xxxx年平涼市崆峒區第一批事業單位公開招聘教育崗位且符合本次公開招聘報名條件的考生可參加本次事業單位公開招聘報名;

2、報名後先按照本次所報崗位筆試成績、面試成績和總成績確定擬聘用人員;

3、未進入擬聘用人員的再按照所報第一批教育崗位筆試成績由高到低順序，確定進入下一環節人員;

4、已確定的擬聘用人員不在參與第一批事業單位公開招聘教育崗位面試等程序。

(二)筆試

1、筆試內容為綜合應用能力和職業能力傾向測驗相關內容，合成一套卷，滿分100分(與xxxx年平涼市崆峒區第一批事業單位公開招聘教育崗位同卷同時筆試)。筆試開考比例原則上不低於3:1(報考人數與招聘計劃人數之比)，不足3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意後，在筆試前書面通知應聘者。筆試成績達不到合格線者，不得參加本次面試。

2、筆試時間和地點。

筆試時間：另行通知

筆試地點：詳見筆試准考證

請考生隨時關注崆峒區人民政府的網站和“崆峒人社”微信公眾號發佈的相關公告。

3、攜帶證件。考生只准攜帶准考證、身份證、《疫情防控個人健康信息承諾書》及所需文具進入考點，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。考生不得攜帶書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設備(包括智能電話手錶、計算器)等物品進入考點，一經發現按違紀處理，取消考試資格。居民身份證遺失的考生，應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。

4、成績查詢。筆試成績擬於筆試結束5個工作日後，通過崆峒區人民政府的網站向社會公佈。

(三)資格複審和麪試

1、按照報考崗位筆試成績由高到低3:1的比例，進行資格複審，末尾筆試成績並列者一併納入資格複審，資格複審通過者確定為入圍面試人選。面試比例達不到3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意後，在面試前書面通知應聘者。面試成績達不到合格線者，取消進入下一招聘環節的資格。面試資格複審人員名單、審查時間和地點在公佈筆試成績時一併公佈。

2、參加面試資格複審時需提供筆試准考證、《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)兩份(自行下載填寫)、本人身份證、户口本、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及複印件;2寸近期彩照2張。對資格複審不合格或未按期參加資格複審的，取消其相應的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補。

3、面試採取試講與回答問題相結合的方式進行，滿分為100分。

4、應聘人員持筆試准考證、面試通知單和身份證，按通知規定的時間、地點參加面試。

(四)總成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，總成績中筆試成績佔60%,面試成績佔40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留至小數點後兩位。

面試結束後，依據總成績從高到低的順序，按照崗位招聘名額等額確定體檢人員，總成績末尾出現並列時，筆試成績高的優先聘用，不再增加招聘計劃。

(五)體檢與考察

1、體檢。根據應聘人員總成績，按照各崗位招聘1:1確定人選。體檢由公開招聘領導小組辦公室組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時須提供本人准考證和身份證。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公佈體檢結論之日起3日內申請複檢。複檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以複檢結論為準。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢和複檢費用均由體檢者本人自理。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位最終成績由高到低依次遞補(達不到筆試、面試中劃定的合格線崗位，不得遞補)。

2、考察。體檢合格者確定為考察人選。由區公開招聘領導小組辦公室從招聘單位及主管部門抽調工作人員組成考察組，對考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。

考察中因有不合格出現的空缺，按該崗位最終成績由高到低依次遞補(達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補)。

(六)確定人選

體檢、考察合格人員確定為擬招聘人員，並在崆峒區人民政府的網站向社會公示5個工作日。公示期間，發現弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，並按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補，進行公示(確定的擬聘用人員不參與第一批事業單位公開招聘教育崗位面試等程序)。

(七)備案聘用

公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由崆峒區人社局上報市人社局備案，並按規定辦理聘用手續，兑現工資待遇。

四、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照平涼市崆峒區新冠肺炎疫情防控有關要求，落實相關防疫措施。考生應隨時關注平涼市崆峒區新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室公告，按要求做好個人疫情防控。考生在考前應簽署《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件4)，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自願承擔因不實承諾應承擔的相關責任。凡隱瞞或謊報接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測等造成不良後果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

五、注意事項

(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委託任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。不收取報名費，體檢費自理。

(二)崆峒區人民政府的網站是發佈本次公開招聘公告、通知等信息的主要網站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

(三)准考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管。

(四)凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實,立即取消資格並按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(五)本公告由平涼市崆峒區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

六、工作紀律

(一)招聘工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反工作紀律的人員，按照相關規定嚴肅追究責任。

(二)招聘工作在區公開招聘工作領導小組的領導下開展，由公開招考工作領導小組辦公室具體組織實施。

(三)為保證招聘工作的嚴肅性、公開性和透明度，接受有關部門及社會公眾監督。

事業單位教師招聘公告3

為滿足武漢市事業單位用人需求，建設高素質專業化人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及有關規定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）組織事業單位面向社會公開招聘工作人員3960名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.年齡一般應在18週歲以上、35週歲以下（1987年1月至20xx年12月期間出生）。經招聘單位同意，博士研究生、具有中級及以上專業技術職稱的人員、高技能人才年齡可適當放寬。具體年齡要求詳見《武漢市20xx年度事業單位公開招聘崗位一覽表》；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的專業或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見《武漢市20xx年度事業單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市20xx年度事業單位公開招聘報考指南》，應聘人員可於20xx年2月22日至3月2日通過武漢市人事考試院官網查詢。

（二）網上報名

1.提交應聘申請。應聘人員於2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應聘申請（含上傳照片，此後所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。報名環節通過人臉識別進行身份認證，需應聘人員本人操作報名。

提交應聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網，點擊“網上報名”；

②掃描下方二維碼，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息後，請在電腦端登錄網上報名系統再次核對。

2.查詢初審結果。應聘人員於2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網查詢是否通過資格初審。2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網將每日公佈崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為的，取消其本次應聘資格，並依法依規追究其相關責任。

（三）網上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應於3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。符合相關規定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。具體手續辦理時間和要求詳見《武漢市20xx年度事業單位公開招聘報考指南》。

根據國家、湖北省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，符合政策規定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵可享受加分優惠政策，其中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再享受此優惠政策。相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規定的人員進行彙總公示。符合條件的報考人員須於3月6日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市20xx年度事業單位公開招聘報考指南》。

（四）打印准考證

繳費確認成功後，應聘人員應於3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網下載打印筆試准考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

（一）筆試科目及內容

筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中國小教師類（D類）和醫療衞生類（E類）五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市20xx年度事業單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試範圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（20xx年版）。除《崗位表》中已標明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。

（二）筆試時間

4月2日上午

08:30-10:00職業能力傾向測驗

10:00-12:00綜合應用能力

（三）成績查詢

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制後，計入筆試成績。筆試閲卷結束後，全市統一劃定筆試最低合格分數線，筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。考生筆試成績及最低合格分數線，可登錄武漢市人事考試院官網查詢，相關違紀違規人員信息在查詢分數界面一併告知。

五、面試

（一）參加面試資格複審。根據筆試成績從高分到低分，按規定入圍比例確定參加資格複審人員，筆試成績並列的，一併列入資格複審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格複審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及複印件參加面試資格複審。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，並在資格複審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格複審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，並在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格複審合格人員進入面試。

（二）參加面試。面試前市、區人社部門或有關主管部門在官網發佈面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布後，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規定的'綜合成績合格分數線，方可進入下一環節。

六、體檢和考察

（一）綜合成績計算。考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績佔40%，面試成績佔60%。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。

（二）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔20xx〕140號）或行業從業體檢標準執行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問的，可按規定申請複查一次，複查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束後補做有關體檢項目，體檢合格後再行辦理相關聘用手續；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

（三）考察。考察工作由主管部門負責組織實施。考察前，考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，並核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網或區 政 府 網 站進行公示，公示期為7個工作日。公示後因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應於收到通知後一個月內到崗並與事業單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能與原單位解除人事關係、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

八、其他事項

（一）對在事業單位公開招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），視違紀違規情況交相關部門進行處理。

（二）招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閲讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

（三）筆試准考證是應聘人員參加筆試、面試資格複審、面試和體檢等環節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。

（四）筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。

（五）報名期間，招聘政策可諮詢武漢市人社局；網上報名操作相關問題可諮詢武漢市人事考試院；崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，請直接諮詢招聘單位或其主管部門。諮詢及監督聯繫電話請查看《武漢市20xx年度事業單位公開招聘諮詢電話一覽表》。

中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會保障局

　　20xx年2月22日