國小新教師考核錄用辦法
一、指導思想:
為深化學校人事制度改革,完善學校選人、用人機制,不斷優化教師結構,全面提高教師隊伍的整體素質,根據省、市、縣有關事業單位人事制度改革文件精神,現就學校做好2008學年應屆師範畢業生錄用工作特制定本辦法。
二、基本原則:
實行公開招聘、雙向選擇。堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持資格准入、按崗聘用、優化結構、提高整體素質的原則。
三、崗位設置及應聘人員條件:
按照目前我校師資配備情況,2008學年度計劃公開招聘教師7名,分別為語文2名、英語2名、科學1名、音樂1名、美術1名。
此次招聘對象必須是全日制學校師範類的嘉善籍合格畢業生,專業知識與學校需求對口,並取得相應的教師資格。
四、報名及考核時間
報名時間:2008年2月28—29日
考核時間:2008年3月3日—4日
五、考核考評領導小組:
為保證此次學校招聘錄用新教師工作順利有序,學校專門成立由主管領導為組長的招聘新教師領導小組,同時成立招聘新教師考核考評小組,在堅持“公開、公平、公正”的原則下,負責畢業生政治思想、道德品質、專業知識及教育教學業務能力的考核考評。
六、具體考核形式及計分、錄用辦法:
1、考核內容
第一組:
對師範生自薦材料進行審閲,聽取師範生的.自我介紹,主要考核畢業生政治思想、道德品質、綜合素質等方面
第二組:
負責課堂教學測試,主要考核應聘人員的專業知識水平、教育教學能力、綜合素質等,考核形式為執教指定內容的專業課一節,並進行五分鐘的説課。
2、計分辦法:課堂教學測試(100分)、面試(附加分,課堂教學測試成績接近情況下,附加分高優先錄用)
3、錄用辦法:同一學科從報名者中根據考核得分從高到低擇優錄用,確定擬錄用意向名單,並報縣教育局人事科審核、公示,最後對公示後無異議的對象與錄用學校簽訂就業意向表。
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