教師任用合同
隨着法律觀念的日漸普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的教師任用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
教師任用合同1
聘用企業:_________
受聘人:_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則,簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意願,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、習練者。
六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。
1、聘用企業不能履行聘用協議;
2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協議一式四份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後,經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用企業(簽章):_________ 受聘人員(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師任用合同2
聘用單位:_________
受聘人:_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自願、平等的.原則,簽訂此任用合同書並共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用合同一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內,受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據考核情況和被聘教師個人意願,可以在原聘用單位續簽合同,也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。
1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用單位工作安排的;
3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;
5、年度考核不合格的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、_____習練者。
六、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
1、聘用單位不能履行聘用合同;
2、經聘用單位同意,受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。
七、聘用雙方都應認真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按實際損失承擔經濟賠償。
八、此合同一式四份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂後,經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用單位(簽章):_________受聘人員(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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