關於職業生涯規劃與管理實操
職業生涯的規劃與管理是作為職業人士所面臨的首要問題,它是對個人職業發展的遠景規劃和資源配置,職業生涯規劃與管理實操。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,於是總是“這山望着那山高”,多次“追求發展機會”的`結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發展機會。
一、什麼是職業生涯的規劃與管理?
1、職業生涯
所謂職業生涯,是一個人一生的工作經歷,特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。
2、職業生涯規劃與管理
職業生涯的規劃與管理,就是具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。
3、職業生涯規劃與管理的分類
按照時間的長短來分類,可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型:
二、為什麼要進行職業生涯規劃與管理?
職業生涯規劃與管理對個人和所在的公司都有相當的意義:
三、如何進行職業生涯的規劃與管理?
職業生涯規劃與管理需要一系列精心設計的流程才能邁上可控之路,我們“四步曲”的諮詢程序是:
四、實操步驟一:職業生涯診斷
職業生涯必須理想與實際相結合,職業生涯診斷能夠幫助個人真正瞭解自己,並且進一步詳估內外環境的優勢、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,設計出合理且可行的生涯發展方向,職業生涯規劃《職業生涯規劃與管理實操》。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合,才能在現實中趨利避害,使職業生涯規劃更具實際意義。
1、診斷的內容
1.1自我分析
1.2環境分析
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