酒店火災隱患整改制度
在不斷進步的社會中,很多場合都離不了制度,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼擬定製度真的很難嗎?下面是小編為大家收集的酒店火災隱患整改制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
一、有下列情況之一者,屬於安全隱患:
1、違章使用明火作業;
2、將安全出口上鎖、遮擋、或者佔用、堆放物品安全通道影響疏散的;
3、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者挪作他用的;
4、常閉式防火門處於開啟狀態影響使用的;
5、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脱崗的;
6、違章關閉消防設施、切斷消防電源的;
7、其他可能造成安全隱患的;
8、違反酒店其它安全管理規定的。
二、下列安全隱患,由主管部門及所在部門負責當場整改:
1、違章使用明火作業或在非吸煙區域吸煙;
2、私拉亂扯電線及擅自使用電熱器設備;
3、擅自將安全出口上鎖、遮擋、或者佔用、堆放物品影響疏散通道;
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪做他用的;
5、違章關閉消防設施、切斷消防電源的;
6其他可能造成安全隱患的情況。
三、對不同形式的檢查,根據檢查內容的要求,被檢查部門要隨同檢查人員共同參加檢查,對查出的問題要詳細做好記錄,對能立即解決的問題要做到邊檢查邊整改;
四、安全檢查人員對查出的問題要認真填寫安全檢查記錄,報酒店領導,並及時反饋到被查部門;
五、對不能當場整改的安全隱患,由酒店安全主管部門將安全隱患向酒店安全責任人做書面報告,並提出整改落實方案;
六、酒店安全責任人應審批整改方案,並落實整改資金,由酒店安全主管部門下發整改通知書;
七、被檢查部門接到整改通知書後,要制定整改計劃並上報酒店領導及安全主管部門,認真落實整改,做到“三定、三不準”(三定:定人、定措施、定期限;三不準:個人能解決的不準推給班組,班組能解決的不準推給部門,部門能解決的不準推給酒店。);
八、安全主管部門要督促檢查,未按期落實整改的要按照規定處罰;
九、如確因客觀條件或其他原因的影響,不能按計劃整改的,應及時報告安全主管部門,並採取臨時性安全措施,防止事故,確保安全;較大的安全隱患,部門解決確有困難的,應逐級上報,協調解決;安全隱患整改完畢,由大廈安全主管部門組織檢查驗收;
十、對公安、消防機關檢查或抽查發現的安全隱患,要指定專人落實整改。
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