酒店夜班補貼申請方案
XX大酒店夜班補貼方案
一、總則:
為激發員工的工作熱情,提高工作效率,減低員工對夜班的抗拒及消極情緒,完善公司薪資制度,規範統一酒店補貼標準,特制訂夜班補貼標準。
二、補貼人員範疇:
三班制部門員工:前廳部、保安部、大堂副理組、客房部、工程部 *大堂副理組夜班經理及總值夜班經理不在補貼範圍內。
三、補貼核定:
從當日22:00至次日8:00上班為大夜班
四、補貼標準:
五、計算方式;
當值大夜班補貼=夜班補貼費用×當值天數
例子:前廳接待收銀員2012年2月夜班當值天數為10天,2月夜班補貼費用則為:10元/天×10天=100元
長期大夜班補貼=夜班補貼費用×當月上班天數+100元
例子:客房部固定某位員工負責大夜班工作,20xx年2月上班天數為25天,則該員工夜班補貼費用為:10元/天×25天+100元=350元
六、考核方法程序
1、每月1日中午12點前由部門負責人填寫《夜班補貼申請表》(附件一)連同當月排班表交至人事部經理審核,經財務部審批,再經總經理審批。
2、各部門長期大夜班人員名單由部門負責人《長期大夜班人員申請表》(附件二)經人事部審核,再經總經理審批,否則一概無效。
3、夜班補貼將於次月15日連同工資一同發放
七、附責
1、部門負責人應秉承公開、公平和公正的'原則做好每月排班工作,適當對每位員工做好合理安排。員工當值夜班一個月不得超過上班天數的50%。如有任何特殊安排,應及時向人事部作出書面解釋。否則一律視為違規現象處理。
2、人事部有責任對各部門的申請做好審核。如有任何偏私違規現象,人事部有權對扣部門負責人扣取當月獎金20%作為違規處罰。
3、本制度經總經理批准後次月實行。
附件一
《XXXXX夜班補貼申請表》
附件二
《XXXXX大夜班人員申請表》
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