金融個人先進事蹟

在平平淡淡的日常中，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎？下面是小編精心整理的金融個人先進事蹟，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

金融個人先進事蹟 1

尊敬的各位領導、各位同事：

首先感謝各位領導，各位同仁對我的支持和幫助，也很高興有機會和大家交流我對本職工作的一些經驗和看法。我自1997年從xx省銀行學校畢業安排到xx縣支行以來，先後從事過支行保衞守押、計劃資金、貨幣信貸、調查統計、紀檢監察和會計國庫等業務工作。正是在這塊土壤上，我發揮所學，釋放能量，在自己毫不起眼，甚至幾近繁瑣的工作崗位上，完成了職責賦予的神聖使命。十多年來，我在自己平凡的崗位上，像一顆無名的小草，默默地奮鬥在自己的崗位上，實踐着自己的人生目標和人生誓言。

一、用心積累知識，全面提高素質

'打鐵還需自身硬'，多年來，我始終堅持政治和業務學習，牢固樹立愛崗敬業、奮發向上、積極進取的思想觀念，堅持良好的職業道德準則，努力提高自身的業務素質，不斷適應工作的需要。隨着金融體制改革的深化，金融創新業務的增多，我不管是在貨幣信貸部門，在紀檢監察部門，還是在國庫會計部門，都能夠不斷充實和拓展自己的知識結構，以適應銀行業務飛速發展的需要。

二、樂於無私奉獻，追求無悔人生

從農村出來的我非常珍惜和熱愛自己的工作，把'人生的價值在於奉獻'作為自己不變的人生信條。作為一名共產黨員，不管組織上將他放在哪一個崗位，我都能勤勤懇懇，無怨無悔，不計名利得失，不計份內份外。不論是搞金融監管工作，還是做會計國庫業務工作，不管是作為辦事員，還是成為中層幹部，都以謙虛好學的品格、誠誠懇懇的態度、腳踏實地的作風，在全行同事中都是有口皆碑的。

在從事貨幣信貸工作期間，每逢春耕生產季節和農副產品收購資金需求旺季，我多次組織轄內金融機構共同分析資金需求形勢，研究討論解決資金供求矛盾的對策，做好現金供給，滿足春耕生產和收購農副產品的資金需求，有力地支持農村經濟的發展。在從事金融監管中，依法有效地對金融機構監管，為維護轄區金融業的安全穩健運行付出了努力。先後參與行內開展多項紮實有效的金融監管工作，完成了對金融機構執行利率政策及現金管理規定五次檢查、存款實名制執行情況檢查、城市信用社清產核資、郵政儲蓄清理整頓和違規攬儲等多項監管任務，對違犯金融政策、法規的行為提出制止、糾正和處罰的決定，為各類金融機構提出改進意見72條，有效地維護了金融業的有序競爭、健康發展。

在從事紀檢監察室工作中，從建立健全內部監督管理機制入手，圍繞支行中心工作，紮實有效地開展紀檢監察工作，大力開展反腐倡廉宣傳教育，確保支行無違法亂紀的人和事發生。在從事國庫會計業務工作中，我在擔任會計業務主管工作的同時兼任國庫核算綜合崗，面對全新的知識，對我而言，這是全新的挑戰，但我對自己充滿信心，不懂就虛心請教學習，從填寫記帳憑證到操作紛繁複雜的系統界面，一有時間就到機器上熟悉業務操作，常常在下班後認真查看研究各類憑證的`意義，整理出學習筆記。同時，我仔細閲讀國庫會計制度彙編和管理辦法以及會計國庫業務核算操作手冊等相關國庫會計書籍報刊，並與實際工作相結合，積極思考如何降低崗位差錯，防範資金風險，做到了在最短的時間內勝任崗位職責。

三、理論聯繫實際，積極開展調查研究

在工作10多年來，我平日點點滴滴的閲讀、收集和積累，大大提高了他對金融理論、金融政策走向的敏鋭分析能力，潛移默化中不斷錘鍊着自己對文字的駕馭能力，終使他在寫作園地裏收穫了甘甜的果實--先後在《金融參考》、《西安金融紀檢監察》、《xx金融》、《xx金融調研》以及省地級刊物發表文章30餘篇。我一路走來，雖然經過不同的崗位輪換，但始終堅持愛崗敬業的工作作風，不管處在什麼崗位上，都能時刻嚴格要求自己，做好自己的本職工作，完成領導和上級行交辦的各項工作任務，在平凡的工作中實現自己的人生價值：勤勤懇懇做事，平平凡凡做人。

金融個人先進事蹟 2

xxx，1988年12月參加工作，20xx年9月入黨，20xx年1月，擔任營城支行黨支部書記，行長職務。楊建東同志在擔任營城支行期間，圍繞中心、服務大局，積極配合總行領導開展各項工作；以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，深入學習貫徹落實黨的十六大精神，廣泛深入開展保持共產黨員先進性教育活動，結合支行工作實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，堅持以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”為核心，從“努力完成任務、創造一流業績，加強組織建設、培養一流作風，提升隊伍素質、樹立一流形象”等方面紮紮實實地做了大量具體工作。使營城支行各項工作取得較好的成績。

一、以艱苦的修煉提升工作業績

上任之初，支行存款總量嚴重不足、缺乏優質客户羣、市場份額小、資產質量差的狀況。20xx年末支行存款只有萬元，被兄弟行遠遠地拋在了後面。對前途缺乏信心，不少幹部員工在工作中存在着畏難情緒，精神萎靡，情緒異常低落，思想很不穩定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在這緊要關口，分別召開支行大會，提出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。把“家醜”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的幹勁鼓起來。他還組織分理處負責人座談，認真分析近幾年業務經營中的問題和不足，制定出幾年存款增長計劃，使員工進一步增強了危機感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個道理是，國家落後就要捱打，企業落後就要受人欺，天上不會掉餡餅，要想把存款搞上去，擴大市場份額，還得靠全行員工埋頭苦幹，靠大家擰成一股繩；只要我們有一種對歷史負責、對後人負責、對支行負責、對自己負責的態度，拋去一切私心雜念，一往無前，我們一定能把支行存款搞上去。楊建東同志是這樣説的，也是這樣做的，在擔任支行的幾年裏，從來沒有休息過一天，每天楊行長帶領新班子成員跑企業、找客户、深入一線抓儲源。本來20xx年給父母買了一套新房，想讓父母搬進新房享受晚年的幸福生活，為了工作裝修房子的事一拖再拖。20xx年夏天，母親突然去世，每每説起此事，楊行長都眼圈濕潤，這已是他永遠的痛。通過營城支行領導職工上下的`齊心努力，營城支行存款每年成倍的增長，截止到20xx年5月底，支行存款已經突破了13億大關。

在貸款方面楊行長從來嚴把放款關，在擔任行長几年裏沒有放過一筆人情貸款。在清收核銷貸款方面，從來不做老好人，用他自己的話説，不把可以收回的不良貸款收回來，覺得對不起自己的良心。20xx年，楊行長知道欠貸款的企業要拆遷，就利用和鎮政府的關係，要求從鎮政府直接扣回已經核銷的不良貸款，企業知道後找到楊行長説給他個人好處，拆遷的事讓他不要管，被他婉言謝絕了。為了清收不良貸款，楊行長的父親重病，楊行長沒有伺候一天，他的妻子扛起了照顧父親的全部責任，20xx年楊行長的父親不幸去世了。楊行長經常説，自己不是一個“好兒子”。正是楊建東同志的這種對工作忘我的精神，才能收回不良貸款本金1445萬元，利息111萬元，本息合計1556萬元。使總行的清收任務得以順利完成。

二、增強服務意識，提高服務技能

營城支行臨櫃人員中新入行的員工較多，在服務意識、服務態度、服務禮儀、服務技巧等方面都迫切需要提高，因此楊行長提出要開展多形性的教育活動。組織員工利用班前，深入學習《濱海農商行員工行為規範的通知》、《中國銀行業銀行職業操守》等一系列規章制度，對總行每次服務檢查情況通報及時傳達到全體員工，把規範化管理和優質文明服務的要求轉變成為每位員工的自覺行動。楊行長要求每位員工對客户做到十個“點”既：理由：少一點、行動：快一點、做事：多一點、腦筋：活一點、效率：高一點、微笑：露一點、能量：大一點、嘴巴：甜一點、説話：輕一點、脾氣：小一點。要求臨櫃一線員工在規定的時間內，按照服務禮儀標準，人人考核過關，在臨櫃服務中熟練應用。通過現場示範培訓，使人人達標。在員工中開展服務技能比賽和知識競賽實現業務考核內容多元化，表彰先進，鞭策後進，提高員工苦練基本功、學習業務知識的積極性及對產品的認知水平和綜合業務素質，從而，在內部營造了人人爭當優質服務標兵的良好氛圍。

三、以誠相待，贏得人心

楊行長他十分注重生活小節，於細微處見真情，讓員工其實感受到領導的關懷和組織的温暖，因此，從上任以來他和班子成員就把解決廣大員工的熱點、難點問題同增加凝聚力、向心力結合起來，從關心員工利益出發，拉近領導與員工的距離，激發員工幹事業的積極性。楊行長考慮到新分配來的外地女員工，在外邊租房子不安全，就把四樓庫房清理出來，作為女工宿舍，配齊空調、電視、熱水器，新職工的家長激動地説孩子交給你們我們一百個放心。每當職工有病、過生日、婚喪嫁娶，都會有楊行長忙裏忙外的身影。正是楊行長每天袒露着的一份份真情，員工們也個個以主人翁的姿態時時處處回報支行。

在僅僅這今年的時間裏，楊建東同志帶領員工，在營城支行發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今，他無暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，為營城支行的快速發展奮力拼搏，不斷地超自我，完善自我，朝着既定的目標闊步邁進。