職業生涯規劃八種方法
職業生涯規劃時指個人和組織結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定,分析,總結研究的基礎上,對自己的興趣,愛好,能力,特長,經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮鬥目標,並未實現這一目標做出行之有效的安排。下面我們具體看看做好職業生涯規劃的八種方法:
【自然發生法】:
一切都順其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那個時代可以使用,是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期,而今天,尤其是人類進入21世紀之後,隨着社會的發展,人性關注的迴歸,人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇,來體現自己的人生價值和意義。
如果可以一直都“順其自然”下去,永遠能夠做到“接納現實,順應外界要求”,自然發生法也不失為一種選擇。
【假手他人法】
有我們意識到的人脈資源,我們要合理的去整合與使用;
如果自己還沒有發現潛藏在自己周圍的沒有被開發的人脈資源,要勇敢地去發現、整合並且逐漸使用。
雖然説“前人栽樹後人乘涼”,我們也要為自己和自己的後人“栽好樹”“維護好樹”。
【目前趨勢法】
“從眾心理”是人類自我保護的本能表現,所以才出現了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法,可以降低我們的外在風險,但是這個時候容易出現“盲目從眾”,並且會忽略自己的個人感受。
所以,需要問一問自己,“我究竟喜歡不喜歡,我究竟適合不適合?”,也就是“最適合的,才是最好的。”
【最少努力法】
時下流行的'一句話“長得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,儘管不同的人對此看法不同,但是我們要區別“是出於正義感的否定”,還是源於“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。
當然,從存在主義的角度來講,如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔責任”,並且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責,那就是“白蛇自迷許仙,許仙自娶白蛇,與和尚有什麼關係?”的事情了。
【櫥窗遊走法】
有時候最好的選擇,就是沒有選擇。當我們無法選擇的時候,不妨跳出選擇本身,看看“我為什麼會被選擇困住?”或者“我最後要達成什麼樣的目的?哪個選擇距離我的目標更近。”
【拜金主義法】
合法合理地追求經濟利益最大化,這一點本身沒有錯。
如果盲目的追求無法持續的經濟利益的話,無論對於個體、對於集體,還是對於整個人類世界,都是不可取的。
【刻板印象法】
現實依據,有可能是理性的參考,也有可能是對適應性的限制。所以要區別“保守”和“經驗”。
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