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其實女和男一樣都怕入錯行,究竟該如何選擇適合自己的職業道路?在這件事上並沒有三言兩語就能夠説明白的訣竅,因為我們每個人的目的地不同,成功之道也因人而異。但是,如果你注意一些問題的話,至少可以避免上錯賊船。從現在開始提前做足功課選對起點,才能努力高效到達真正的準確終點!
在面對明碼標價的薪資、福利和職稱,你是否會按着計算器,然後選擇綜合價值最高的.那一個?
除了這幾個硬件條件之外,你是否還會注意一些非常微妙的軟性因素?比如説公司文化、經營理念、行業前景等等。也許你覺得這些東西太過虛無縹緲,跟你沒什麼關係,你不過是個小小的打工者罷了。其實,如果你把事情看得這麼輕巧,完全不去注意公司文化,那麼這份工作很可能你根本堅持不了幾天,還提什麼今後的發展前途呢?
所以,選擇自己的職業應該抱着向投資一樣的謹慎和理智才行。然而很多職場人常常會犯一個錯誤,他們認為應該選擇自己喜歡的公司:它所出品的東西你從小就在用;它的品牌是塊金字招牌,能到這樣的公司工作真是與有榮焉,夫復何求!注意了,當你有這樣的感覺時,一定要冷靜地問自己:除了它是某某公司之外,這個工作還有什麼別的地方特別吸引你嗎?
也許你會覺得,只要是在自己喜歡的公司工作,哪怕並不如自己期待的那麼好,但也會因為這份額外的感情支持着自己做下去。可事實並非如此。因為你越是喜歡一個公司,對它的期待就越高,而很可能當你進入這家公司,會發現褪去了光環的一切其實都沒有想象中那樣令人興奮。事情也許會更糟,你可能會發現公司內部有很多違規的地方,市場推廣手段猥瑣,主管們庸庸碌碌又很官僚……真相會讓你覺得幻滅。職場就像是條封閉式的收費高速路,走錯一步就要付出巨大的代價去繞彎路。怎麼能儘量避免這種悲劇發生呢?很簡單,只要你願意多花一點時間來蒐集有關信息:
1、首先,充分地利用網絡。
你喜歡的這家公司所從事的行業,是否有美好的前景?如果它只有一個核心產業,而這個產業在數碼時代有逐漸衰落的趨勢,且最近十年都找不到任何有關它新技術開發的消息,那麼除非你打算在該公司光榮退休,否則你需要認真想一想未來五年公司會在哪兒,你又會在哪兒。
2、 然後,在面試的時候儘量多地詢問該公司的組織架構和經營理念。
即使你得不到真實信息,也可以從他們的回答中看出一個公司的文化。如果他們都很愉快、專業,説明這個公司向員工灌輸的是正面的價值觀。如果是相反的,你願意與他們為伍,也成為這樣的人嗎?
3、最後,儘量獲取更多細節。
如果能間接認識在這個公司工作過的員工,你可以詢問一些細節,例如同事關係如何、老闆的管理風格、近一年的員工流動性等等。切記,再好的公司,你也得先活下來才有可能得到好處。
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