如何確定職業生涯的目標
職業生涯的規劃是為了獲得人生的成功,因此目標必須是明確的。不明確的目標將無法展開合適而系統的規劃,更不用説具體實施達到特定目標了。
職業生涯的目標應當包含三個方面,目標的內容、目標的標準與實現目標的時間。
職業生涯的內容可以簡單的分為資歷目標、生活目標和事業目標。
考大學、進入特定行業或者企業、職稱等就是典型的資歷目標。資歷目標一般在成長期、導入期和發展期都處於重要的地位,是成功人生的必須投資與基礎。
生活目標也就是人們常説的個人問題,當然不僅僅是婚姻,包括婚姻、健康、感受,以及衣食住行等與生活有關的各種問題。人生的不同階段通常有不同的生活目標,時間是一個重要的因素。
事業目標是職業生涯主要的內容,包括個人事業的行業、企業、職位、收益、付出等各方面。
目標的標準也很重要,人貴有自知之明。職業發展的自知之明包括兩個方面的內容,知道自己能夠幹什麼,以及幹到什麼程度;也知道自己不能夠幹什麼,以及不能幹到什麼程度。很多人往往只知道自己不能夠幹什麼,卻不知道自己不能幹什麼,不得不付出沈重的代價。
目標的標準就是明確幹什麼,以及達到什麼程度。只有明確了目標的標準,才能夠判斷職業生涯是否成功(職業生涯的成功應當是個人能夠達到的最大限度),大材小用有成績不能認為是成功的人生。
標準也應當是明確的。目標是賺錢,就應當説明賺多少錢,是10萬元還是100萬元,或者是100元。目標是成為主管,就應當説明是哪種主管,是50人以下小企業的部門經理,還是大型企業的執行經理;是營銷主管還是技術主管;是有權有勢的實惠主管還是徒有虛名的.名義主管(部門五個人,四個經理,一個副經理,這樣的副經理實際上還是跑腿的)。目標是找一個好對像,就應當知道什麼是好,什麼是不好,外人不清楚,您自己必須明白。
付出的時間也應當明確。職業生涯中,時間是一個關鍵的變量,“時間不饒人”是一個基本的事實。同樣的發展目標,在人生的不同階段實現,通常具有不同的意義。省吃儉用一輩子,很多人都可能積累下幾十萬無的家產;而如果三十歲的時候就掙下幾十萬元的家產,則是成功的人生。
職業發展是一個逐漸積累的過程,很多人都可能達到一定的目標,即使是不怎樣努力。在儘可能短的時間內達到特定的目標,是職業規劃重要的原則。
同時還必須提醒一點,謀事在人,成事在開。職業生涯中的變數很多,影響也很大,因此職業生涯的目標不能定的太死,必須有一定的彈性。目標是三年贈30萬元,贈了20萬元也成功的,即使是賺了10萬元,也是可以接受的,畢竟一個月收入在8000元,也是高薪階層嘛。
時世造英雄,就業環境是制約職業生涯的重要因素。人生的航程中,順風可以超常規發展,更大的成功是應當的;沒有風,也不錯,至少可以期待一定程度的成功;逆風航行,即使有再大的能耐,成功也會大打折扣。
好在現在可以選擇特定的就業環境,“此處不留人,自有留人處;人挪活,樹挪死”等俗話都説明了職業生涯可以選擇就業環境的事實。
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