關於護士的演講稿模板集錦8篇

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在當今社會生活中，我們都可能會用到演講稿，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的護士的演講稿8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

下午好！

大家好！今天參與產房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產房的助產士###，今年31歲，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產房護士長。希望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月，20歲的我懷着現代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫院傳染科工作，20xx年轉入婦產科產房工作，參加工作12年，在這12年裏我不斷加強自己的業餘學習，先後取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來後，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣，深受歡迎，並贏得了廣泛的讚譽。 榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存，參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下醫院小兒科護士長競爭上崗演講稿幾點優勢：

一、我具有較為豐富的理論知識和臨牀實踐經驗。

二、我沉着穩重，善於溝通，具有較強的協調管理能力。

三、我熱愛護理事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。

今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：

一、加強安全防範減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程，以確保護理質量及護理安全；再次就是要抓好產科的質量環節的控制，要抓好產科的質量環節，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患；二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況；三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦安全。

二、加強“三基”培訓提高隊伍素質

護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

三、推行助產新模式實施分娩新項目

在今後的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“健康體檢中心護士長競爭上崗演講稿一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。

所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中、產後為產婦提供全面、周到、細緻的服務，為產婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%，產程縮短25%，催產素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

四、創立温馨產房創造名護效應

温馨產房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：1.温馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悦耳的問候和禮貌的自我介紹)；2.温馨知識服務（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導）；3.人性化温馨護理服務（營造温馨舒適的產房，温馨的起居服務，温馨的心理護理，温馨的個性化服務）；4.人本護理服務（關心病人到位，瞭解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、諮詢和護理指導到位）；5.延伸的護理關懷服務（入院温馨的祝福卡，出院詳細的指導，隨時的温馨電話關懷，定期的電話隨訪）。

我相信：温馨病房的創立將進一步完善臨牀護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑----温馨真愛，最能產生護理明星，也最能為醫院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一，因此優質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

五、加強溝通增進協調

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和換兒科護士長競聘上崗演講稿位思維來理解科室的每位護理人員，積極創造一個和諧的工作環境；在排班上，我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發揮科室潛能。

六、厲行成本節約加強收費治理

沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出；同時加強收費管理，增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建羣眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。

各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去。

謝謝大家，我的演講完畢。

護士的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平台，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我叫**，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作於我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，並取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一、熱愛護理事業，工作積極認真。

自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織並參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的羣體形象，展現了我院護士的風采，並在20xx—20xx年護理示範崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負着我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

二、服從領導安排，工作任勞任怨。

在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從牆上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房瞭解病人的心理，瞭解病人的需求，改善護患關係，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

三、具有較強的組織和協調能力：

自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，並組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長後備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以後的工作：

一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關係，使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。

護士的'演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！今天我為大家演講的題目是《託舉生命的天使》。

曾經有人把教師的職業比作蠟燭，照亮了別人，燃燒了自己；比作人梯，託舉着別人，挺立着自己。其實，當你用目光注視着匆匆行走在醫院那長長的/靜悄悄的/温馨的走廊裏的護士們的時候，望着他們堅強而柔弱的背影，你會發現，這兩個經典的比喻用在護士的身上是再合適不過了。

她們沒有驚天動地的事蹟，但是在整個醫療活動中的作用卻是舉足輕重的；她們沒有點石成金的仙術，卻能夠為枯萎的生命注入生機；她們用睿智的頭腦、嫻熟的護理技能、先進的管理理念、無私的奉獻精神，創造出了許多輝煌。

一頂潔白的燕尾帽，是護士神聖美麗的標誌，一聲"白衣天使"是人們對護士的尊敬和讚揚，多少個白天，護士們奮戰在救死扶傷的第一線，為了救治生命爭分奪秒；多少個夜晚，護士們在病牀旁抗拒着死神的肆虐，當病魔向無辜人們投下黑暗的陰影，白衣天使卻用她們的智慧，真情喚起生命的陽光。

有人説，護士的胸懷象大海般寬廣，她能夠容納千百萬患病的父老兄弟；護士的品格象蠟燭般的無私，她燃燒着自己照亮了別人；護士的舉止象春風般的温暖，她帶走了所有的憂傷和痛苦；護士的心靈象清泉般的純潔，為遭受疾病折磨的患者帶來生命的春天。所以，人們給予她美麗的名字：白衣天使。

不是嗎？是誰把輸液針準確地輕輕插入病人的血管？是誰爭分奪秒搶救着陌生的生命？是誰像關愛自己的孩子一樣，親切撫慰着患者？是誰從子夜的熟睡中，無條件地一躍而起，奔向病人？是誰踏着黎明的曙光獨自行走在回家的路上，默默品味着一夜的辛勞？是誰滿懷欣慰地目送治癒康復的病人出院，剛放下送別的手臂，又轉身走向新的病員？而那嬰兒的第一聲響亮啼哭，首先震響着誰的耳鼓？生命終結的安詳又最後消失在誰的眼前？這就是我們護士生活中最最平常的一幅幅畫面啊！就這樣，演繹成一支支照亮別人生命的蠟燭，把這個世界裝點得絢麗多彩；她們是一張張堅穩的人梯，幫助一個個生命攀過危難的懸崖，綻放出新的希望！於是，我想到了一個更加生動形象的比喻：與病魔爭奪生命的勇士。

説到“勇士”這個詞，或許有人會不以為然。身穿一身潔白的護士服，踏着輕盈的腳步，悄無聲息的穿梭在病房和辦公室、手術室之間。沒有風雨，更沒有炮火硝煙，就連説話都是那樣的輕聲細語，彬彬有禮，暖如春風；不用與人搏鬥，也無須撕殺流血，甚至動一動手臂都好像生怕碰痛了空氣，就這樣的人還能夠稱為“勇士”？可是，假如你曾經看到過以下的點點滴滴，你一定會感歎：白衣天使，你是保衞人類生命的勇士！

讓我們走進一個普通的護士家庭，走向一個正在生病的九歲的孩子身邊，瞧！他正舉着病弱的手臂，迎着陽光在仔細看一支體温計，上面顯示的温度讓孩子自己也嚇了一跳：39度？！望着空蕩蕩的家，沒有人能夠幫助自己。於是，孩子拿起了電話：“喂，是媽媽嗎？我給自己量過體温了，是39度。”電話那邊沉默了片刻，傳來了一個微微顫抖的聲音：“哦，媽媽知道了，媽媽還知道你是一個勇敢並且懂事的孩子，一定會照顧好自己，對嗎？因為你知道現在有病人需要媽媽，是嗎？”“媽媽，我懂！”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小牀；放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。這決不是一個虛幻的畫面，而是發生在我們醫院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天，我們的護士難道擔當不起“義無反顧”這四個字嗎？同一個病區，另一名護士兩年中有90多天的休息放棄了，這就意味着兩年來她平均每週只能夠休息半天。你想過沒有，她也同樣是一位母親、妻子和女兒，也同樣有她生活中的酸甜苦辣、油鹽醬醋？同樣有自己的父母、子女、人情、義務，她人的身軀是那樣的微弱並不強壯，同樣也是血肉之軀，但她們知道，生命之託，重於泰山。

可是，她們不是鐵人，他們也會有不得已倒下的時候。20xx年的深秋，我們永遠也忘不了那個悲痛的日子，那時，醫院的新病房大樓剛剛搬遷，一切都彷彿有了一個新的起點。可是，誰也沒有想到，就在大家憧憬着美好未來之際，年僅四十歲的腦外科護士ZXY，因蛛網膜下腔出血而突然昏迷倒在了值夜班的病房裏，就此匆匆地走完了她人生短暫的旅途。當我們無比沉痛地與她做最後的告別時，大家發現在她的靈柩下方，赫然端放着一雙護士鞋。她曾經穿着這雙鞋奔走在搶救別人生命的路上，穿着這雙鞋給多少病人送去過她多少無私的温暖。如今，這雙鞋卻要跟着她走向一個無聲的世界，伴隨着她走向永恆的寂寞……透過那裊裊飄向蒼穹的煙雲，我們彷彿看到南丁格爾正伸出她那聖潔的雙手，擁抱着漸漸走向她的ZXY。

這就是我們的天使，這就是我們的勇士。她們用微弱的肩膀承擔起人類的生命之重託！

護士的演講稿 篇4

春暖花開的時節，我想採摘一束鮮花，以此讚美你那温暖的聲調和甜美的笑容，然而你卻總是匆匆，匆匆的走向醫院，匆匆的走向等待着你來撫慰的患者。

夜深人靜的午夜，我想奉獻一縷温香，以此呵護你那柔和的面容及孤單的身影，然而你卻依舊匆匆，匆匆的走進病房，匆匆的走進期待着你來温暖的心靈。

朝陽初升的黎明，你匆匆的奔走在病房的迴廊裏；烈日當頭的正午，你匆匆的行走在醫院的道路上；華燈初上的傍晚，你匆匆的繁忙在患者的身邊；靜謐冷清的深夜，你匆匆的巡視着病房的一切。

你總是那樣的匆匆，匆匆的不曾為自己停留。你總是那樣的匆匆，匆匆的讓時光爬上了你的額頭。

從懵懂生澀的小護士，到獨當一面的指導老師，我親愛的姐妹們，你們匆匆的職業生涯裏，包含了多少心血和汗滴。

我讚美你的勤勞和樸實，我心疼你的奉獻和犧牲，我總有滿腔的話語，想對你們説。

我想説，親愛的姐妹，慢下你匆匆的腳步，好好看一看這世界的繁華喧囂吧！

可你卻總是默默含笑：“世界雖然繁華喧囂，然而我的眼裏卻只有患病們無助的容顏。他們是那樣的需要幫助，我怎能慢下我的腳步。”

我想説，親愛的姐妹，停下你匆匆的身影，細細聽一聽你身邊親人的呼喚吧！

可你卻總是雙眼含淚：“親人固然需要陪伴可是我的耳畔卻時常響起患者們痛苦的呻吟。他們每天都在和病魔殊死搏鬥，我怎能停止我手上的工作。”

當不和諧的音符在醫院奏響，當無理取鬧的醫鬧人員嚴重威脅着你的正常工作時，你還是匆匆的擦乾了眼淚，匆匆的收拾了被砸亂了的辦公室，匆匆的，又走向了需要安慰的廣大患者。

來不及憤怒，來不及悲傷，你就這樣匆匆的，匆匆的留給了我們一個匆匆的背影。

護士的演講稿 篇5

護士服是病院裏最標緻的衣服，白衣天使的尺度行頭。有稜有角的燕尾帽，束腰寬擺的裙身設計，最能浮現出護士非凡的美。從這身衣服，也可以看出護士的素質和性格，若是病人到了病院，選擇穿戴清潔整潔的護士處事，必然沒錯。

在我剛到病院工作的時辰，病院裏的護士服幾乎都是有補疤的，前襟、手肘，袖口最

多，顏色幾乎是灰白色的，雖然補疤，有的很清潔，看上去也還整潔，有的前襟佈滿顏色，各類藥液濺在上面，一年夜片一年夜片發黃的。都是直身的花式，再苗條的腰也很難看出來，戴的是白布的桶帽，那時都沒有戴燕尾帽。而且，每人最多兩件，也不分冬裝、夏裝。

後來，戴上了燕尾帽，因為布料的關係，根基上看不出“燕尾”。護士服布料要起球，洗上兩水，穿得稍微舊一點，就感受一飄一飄的，式樣也跟年夜夫的差不多，腰身出格恢弘，甚至後來換護士服後，懷孕的護士專門找那種裁減的樣式來穿。

印象很深的是後來發了一種質量不錯的，有天藍色領口的冬裝，巨匠還笑説護士是藍領階級，所以有藍領標識表記標幟。

再後來，再也看不到打補丁的護士服了，因為還沒有穿爛，新的又發下來了。最寫意的是粉紅色條紋的短袖護士服，日常平常都不捨得穿，每次有勾當的時辰，就會接到通知“穿粉紅條紋的短袖”，巨匠必建都還記得在邛海賓館開護士節慶祝年夜會，還有電視台錄製護士節晚會的場景吧，都是那件聞名的粉紅色條紋短袖，給我們增色不少啊！

此刻的護士服花式就越來越多了：不管冬裝、夏裝，面料、花式都能最年夜限度的展示護士的身姿，不僅標緻，而且很是便於日常操作，非凡科室如icu、急診科、血透室還穿上了淺綠色分體式的護士服，顯得加倍精悍、精神，急救起病人來也更便利了；手術室、產房的護士戴上了標緻的各色花布帽，不僅把頭髮收拾的一絲不苟，看上去還不失蹤温馨可愛。

窺一斑而知全豹，從我們的護士服，我們看到的是社會的成長，三十年更始開放的轉變，也看到病院的成長與壯年夜。護士的形象代表着病院的形象，所以，除了有標緻的護士服，護士姐妹們也要加倍注重自己的言行舉止，因為真正的美是由內而外披髮的，為了我們更美，病院更美，改變自己！

護士的演講稿 篇6

尊敬的各位領導，親愛的護理姐妹們大家下午好！

我是來自門診的陳琳。當繁花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝時，我們迎來了第102個護士節，也許很多人不知道這個節日，也許很多人不理解我們，可是我們懂得生命的意義，我們明白愛的價值。當無數人進入甜美的夢鄉的時候，是誰還穿梭在各個病房中，當人們舉家團圓時，是誰還默默地忙碌在工作崗位上，當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成了一道道鋼鐵城牆？是我們，是我們這些默默付出，無私奉獻的白衣天使！而我，為能夠成為這其中的一員感到無比的自豪。

春秋輪迴，光陰如梭，一轉眼我參加護理工作已是第十個年頭了，回首這十年來的日日夜夜，所做的點點滴滴，我感慨萬千……這些年我深深地體會到：護理工作是在苦累中描繪高尚、鑄造輝煌。十年來，護理工作在我心中變得實實在在，那就是一夜不眼的夜班，來不及吃的一頓飯，或是坐下來喝口水。雖然經常加班加點，經常因為不能一針見血而遭病人白眼數落，甚至辱罵，但是當我看到患者會心的微笑，無助的眼神，當我看到用自己的百倍努力把一個個生命垂危的患者從死亡線上拉回到全命的春天的那一刻，我感到無比的欣慰。

記得有一天下午，120送來一位上消化道大出血的病人，病人臉色蒼白，嘔血不止，病人的病情非常緊急，病人家屬在一旁默默地流淚，我科醫生和護士忙而不亂，有條不紊地採取急救措施，在病人出血量大，末梢循環不好的情況下，迅速建立一條靜脈通道，保證搶救的及時性，準確性，在最短的時間內給病人吸氧、抽血、心電監護，安慰鼓勵患者，經過幾個小時的搶救，病人病情終於穩定下來了，當我們把病人轉運到病房，準備收拾物品回科室的時候，家屬拉着我們的手，連聲對我們説“謝謝，謝謝，真的非常感謝”。其實我們什麼都不需要，我們需要的是一份尊重，一份理解。

又一次，120送來了一位特殊的病患，是位艾滋病患者，120送來的時候患者高熱、胸悶、四肢水腫，患者既無家屬陪同，也無家人的聯繫方式，我們的值班護士單麗萍老師掏出5塊錢給病人掛了號，通知醫生給予心電監護、氧氣吸入，患者口渴，肚子餓，單老師就給他買來了麪包，倒了水，無微不至的照顧病人從下午五點一直到早上8點。早上，我們接班的時候，單老師沒有抱怨一聲，只是説了一句“其實他也挺可憐的”。就是這種“燃燒自我，照亮別人，無私奉獻的精神，引導着我們一步步的前進，激勵着我們以實際行動完善自我，更好的關懷照顧患者，為患者提供更完善的優質服務，我作為一名急診科的護士，我將恪盡職守，勇於探索，不斷完善自我，為我們第五人民醫院更加燦爛美好的明天而努務奮鬥。

護士的演講稿 篇7

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

在這裏我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，×××××職稱。

.....................（此處為你的個人簡歷）

經過幾年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，...........(此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以温暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院裏領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

護士的演講稿 篇8

有人説：“護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的舉止像春風，給人帶來温暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。”護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的。

有人説：“護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的舉止像春風，給人帶來温暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。”護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的承受。誰都知道，病人是一個需要關心和幫助的特殊羣體，作為一個醫務工作者如何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，才能真正贏得病人的信任和愛戴。

是的，我是一名護士，假如我是一名病人，我對醫生和護士的希望有很多很多…… “假如我是病人，我希望醫務人員能以親切的笑容温暖病人，以體貼的話語安慰病人，以精湛的醫技拯救病人，以高尚的醫德感動病人”、“假如我是病人，當我被病魔纏身，身心痛苦的走入醫院的時候，我多麼希望迎接我的是一張張親切、和藹的面容以及循循善誘、耐心解答、細心檢查的醫務人員。能讓我放心、安心，有信心將自己託付”、“假如我是病人，我希望醫院如家一樣温馨”……

因為我們是護士。是護士，就該為我們的病人營造生命的綠色;是護士，就該承擔起點燃生命，重塑生命的職責。在我的心中，病人就好比生了疾患的樹，但願我們的幫助如陽光雨露，能給他們一個頂頂茂盛的鬱鬱葱葱，願他們茁壯，願他們健康;在我的心中，病人的愁苦如烏雲漫天，願我們的關懷如同和煦春風，吹走愁雲，展現陽光燦爛一片晴空。

蘇格拉底曾經説過這樣的話：“貢獻你的摯愛來贏得人心。”一名護士做晨護時，發現病房的一位老人把大便解在了牀上，並用手不斷的到處亂摸，病房裏臭味撲面而來，她沒有在意這臭味，立即打來温水，從頭到腳給他擦洗乾淨，又幫他換上了新衣服，新牀單。汗水浸透了她的衣衫，旁邊牀的病人説：“你可以等他的家屬來洗”，她搖搖頭微笑着説：“當我做這一切時我覺得自己已經是他的親人了。”一個星期過去了，老人的病情有了好轉，卻發現，老人總是站在病房的窗前，呆呆地向外張望，問他有什麼事，他卻總也不肯説。通過對他的體貼，照顧，老人終於相信了她，並對她講了實情。原來這是一個五保老人，家中無兒無女，只有一位78歲的老伴，身體又多病，老人此次住院本與老伴講好，來醫院看他，但一個星期過去了，仍不見老伴的影子，老人擔心家中的老伴，會不會出了什麼事?得知此情一邊安慰老人、一邊記下他家的地址，下了班直奔老人家。當推開門只見一位白髮蒼蒼的老人孤獨的躺在牀上。得知她的由來，老人不禁失聲痛哭，説自己老了，不中用了，生了病又走不動，3天沒有吃東西了，心裏還掛念着生病住院的老伴兒。聽着那無奈的訴説，看着那含淚的雙眼，一股無形的力量在軀動着她，她撲向老人的懷抱，“奶奶，別哭，別哭!從今天起我就是您的親人，讓我照顧您好嗎?”從那天起每早打飯給老奶奶，到醫院照顧老爺爺。併為兩位老人相互傳遞着彼此的問候。一份真情呼喚着老人的心，一份牽掛激勵着一個生命。在她精心的照顧下，兩位老人一天天的好起來了，老爺爺終於可以出院啦!臨行前，老人拉着她的手，蒼老的臉上擠滿了淚水，哽咽着説了一句話：“好姑娘，讓我來世再報答你啊!”

我被他們所感動，“病人在我心中”絕不是一句承諾，而是我們的愛，用我們的愛心去温暖千千萬萬被病痛折磨而又無助的人們!護理學創始人南丁格爾曾説過，“護士必須要有同情心和一雙願意工作的手。”這一句話，成了我們護士永遠的座右銘!

“天使是傳説中神仙的使者，是幸福和温暖的象徵。護士被譽為“白衣天使”，是人們對護士的深情讚譽。”是啊，我們是聖潔的白衣天使，是生命的守望者，是健康的護航者。我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天!