畢業生初涉職場如何避開求職陷阱
成千上萬的畢業生踏出校門,開始人生的第一份工作,開始人生的第一份工作,更有不計其數的在校生,計劃利用假期打工賺學費。為了保護求職者,下面曝光四種求職陷阱,提醒經驗尚缺的求職者擦亮眼睛。
一、薪水透明,可能有假
不論是全職或打工,初次求職的新人對薪水常有高於實際上的需求。因此一些用人單位即以誇張、離譜的高薪為餌,如“歡迎社會新人,薪水3000元起……”等,誘使求職者上鈎。
二、條件寬鬆,或有隱情
社會新人在人才市場,常有矮了一截的感覺,因此只要在招人廣告上看到“無經濟亦可……”等字眼,就會眼睛一亮,不加思索,爭着填寫履歷,對招聘公司的背景則一概不問,最後就可能吃虧。有的.用人單位提供一些虛而不實的職位,並冠以“高級主管”等頭銜,又強調無需經驗,裏面肯定大有文章。求職者應放下虛榮,冷靜分析,畢竟天下沒有不勞而獲的東西。
三、粉飾工種,實重業務
市場上推銷員等業務人員工作辛苦,報酬不高,但用人單位需求甚多,於是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事,求職者往往直到上班的第一天才知道實情。事實上,業務人員不僅直接掌握企業運作的命脈,業務工作更有助於求職者在短期內快速成長,想必是業務人員難尋,用人單位方才出此招數。
四、扣留證件,誘騙無辜
短期打工的求職者一般對求職不作長期規劃、經驗缺乏,加之防備鬆懈,因此,市場上有人設陷阱,誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為,或用不當手法扣留求職者保證金、證件等,使無辜者受害。
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