大學生求職就業計劃書優秀
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,來為以後的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?以下是小編整理的大學生求職就業計劃書優秀,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、指導思想與工作思路
我院就業工作將以文件精神為指導,以大學生職業生涯輔導為工作起點,以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點,以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力,以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障,以提高就業率與就業質量為工作目標,努力形成具有我院特色的就業工作品牌。
成立軌道交通學院20xx屆畢業生就業工作領導小組。
組長:華容
副組長:陳明 王樂全 王長虹
辦公室主任:陳方敏
二、基本情況:
1、生源情況。我院20xx屆共有應屆畢業生生源32人,男生27人,女生5人。已報考研究生的5人。其中上海本地生源27人,安徽、江蘇等地生源5人。
2、就業壁壘。一是就業壓力較大,全國20xx屆畢業生將比20xx屆新增30萬人,達到660萬,就業市場緊縮。二我院是生源結構的不夠優化,外地生源比例過低,上海生源更傾向於本地就業。
三、工作目標
1、畢業生能有好的職業生涯規劃和就業應聘工作能力。
2、力爭初次就業率和總體就業率能在校平均水平之上。
3、努力提高就業質量,優化就業結構;力爭半數以上畢業生專業對口。
4、根據學校就業安排細則,規範日常工作,提高就業服務指導質量。
四、工作安排
(一)保障機制健全
1、隊伍建設
(1)切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
(2)參加就業工作人員系列培訓,提高就業指導人員的理論修養與工作能力。
(3)召開三至五次畢業生就業工作專題研討會,總結工作經驗,解決就業工作中的實際問題。加強與其他學院的聯繫與合作,認真學習其他學院畢業生就業工作先進經驗。
2、制度保障
(1)完善各項就業工作管理制度。擬修訂或出台如下管理制度:《軌道交通學院畢業生就業工作暫行規定》,出台內部管理制度《用人單位接待及跟蹤回訪制度》、《就業信息收集、登記與發佈制度》、《畢業生擇優推薦制度》、《畢業生違約處理辦法》等。
(2)切實做好畢業生生源信息統計核實工作,確保畢業生生源信息準確無誤。畢業生生源信息是每位畢業生就業派遣的重要依據,只有將生源信息準確無誤的核對好,上交學校數據庫,才能切實保證畢業生的後續派遣等工作不出問題。
(3)認真做好畢業生就業情況摸底工作。通過建立畢業生就業信息數據庫和個別談話相結合,詳細瞭解畢業生的情況,充分掌握畢業生的就業意向與困難,有針對性地做好就業推薦與扶助工作;及時瞭解畢業生就業意向、考研情況,更有針對性與實效性地幫助學生就業或繼續深造;與不能正常畢業和取得學位的畢業生談話,幫助分析原因尋找解決問題的途徑,抓住畢業前的機會,力爭正常畢業。
(4)建立就業困難(包括學業困難、家庭困難和思想困難)
學生檔案,召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題,並進行有針對性的指導。並做好重點推薦工作。
(5)完善學院就業信息網站的建設和就業信息員制度,做好就業信息發佈工作。利用畢業生QQ羣、飛信、電話等手段和就業信息員向畢業生及時發送就業信息,使畢業生在第一時間知曉招聘單位信息,指導相關學生做好應聘準備,做好就業推薦工作,珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。
(6)整合資源,全員參與。努力構建從領導到教師、從學生工作者到學生幹部的畢業生工作體系,建立健全相關制度,發動全院教職工充分利用自己的資源推薦學生就業。學生幹部在自己就業的同時,要積極幫助其他同學就業,為同學提供各方面的就業信息。
(7)建立後續跟蹤機制。在就業工作全面鋪開之後,要努力做好畢業生就業跟蹤工作,及時掌握20xx屆畢業生就業的最新情況,針對問題採取對策,並做好就業辦公信息系統的數據輸入、就業統計和月報工作。
(二)就業教育指導
1、就業指導
大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,突出全程性、全員性、專業性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向,瞭解當前的就業形勢與政策,掌握一定的擇業技能與技巧。
(1)多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請就業指導講師、企業人士(人力資源負責人、老總、人事部門)、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄,並鼓勵各班級獨立進行相關活動。
(2)加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料並進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養;不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業形勢,體驗求職;提供就業創業政策支持,幫助創業學生做鑑定方案、準備物資。
2、就業教育
(1)豐富院系網站“招生就業”版塊內容,充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
(2)堅持就業工作與鼓勵學生考研等相結合,鼓勵學生到城鄉基層、中西部地區就業,鼓勵自主創業。動員、鼓勵學生報考研究生、公務員、選調生、村官和應徵入伍。進一步拓寬學院畢業生就業渠道。
(3)加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生幹部的核心模範作用,充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用,確保畢業生教育教學工作的正常開展,確保就業安全,謹防就業陷阱。
(三)市場開拓
1、多渠道多方式開拓有形市場,逐步擴大畢業生就業推廣網絡。組織有關人員赴重點企業單位開展畢業生推薦、就業市場建設與調查工作,建立運作良好的就業市場網絡系統。協助製作並向各主要用人單位寄發《軌道交通學院應屆畢業生專業介紹》。
2、加強無形就業市場建設力度。積極組織網絡信息員隊伍,收集、發佈就業信息,切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋樑和紐帶作用;同時,將應屆畢業生資源信息及個人電子簡歷在學院“就業”欄目上發佈,並在各大專業人才網站發佈學生、學校資源及介紹,開闢網上就業市場。
3、加強對畢業生擇業的合理引導,鼓勵畢業生多渠道就業,優化就業市場結構。鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業;同時與校學工部、校就業指導中心、校團委密切合作,做好“大學生志願服務西部計劃”、“三支一扶”、大學生下基層、大學生到村任職等活動的發動與組織工作。
4、從實際出發,以實踐基地為依託,充分發揮專業優勢,積極組織學生到政府部門、企事業單位等對口的工作崗位開展“就業見習行動”。
5、發動學院全體教職員工,尤其是學院的教師力量,利用他們在相關專業、行業的聯繫及影響力,向用人單位推薦畢業生。
6、切實加強與用人單位的聯繫與友誼(如寄送禮品、短信祝賀),開發訂單式培養單位,力爭建立更多的就業基地。
7、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,調動學院的工作積極性,組織各中小型招聘會或中型專業性需見面會。
8、建立完善用人單位數據庫,及時更新用人單位數據;做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤,對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪,努力鞏固和拓展就業市場。
(四)就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校後的聯繫工作,與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時瞭解畢業生的最新工作情況。輔導員及畢業班班主任及指導老師具體負責,及時瞭解畢業生去向,隨時掌握其就業動態,保證畢業生就業統計信息的真實,準確及完整,保證學院的就業率統計工作能順利進行。
(六)就業跟蹤
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案,多渠道收集畢業生就業信息;回訪用人單位及已就業學生,開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供後續服務,將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
(七)就業總結
通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧,重點挑出就業工作的錯誤和不足,並提出解決的方案,為下一年的就業計劃安排做基礎。
-
求職崗位上的員工自我鑑定
自我鑑定是個人對一個時段對自己的學習或工作生活的自我總結,它能夠頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份自我鑑定吧。那麼如何把自我鑑定寫出新花樣呢?下面是小編為大家整理的求職崗位上的員工自我鑑定,希望能夠幫助到大家。轉眼間已接近尾聲,首先感謝公...
-
工程造價求職簡歷範文
時間真是轉瞬即逝,又到了尋求新的工作機會的時候,現在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎麼寫才能具有特色?以下是小編精心整理的工程造價求職簡歷範文,歡迎大家分享。工程造價求職簡歷範文1doudouxs女24歲廣東人學歷:大專工作年限:應屆畢業生期望薪資:20xx-3000元工作地點...
-
求職自我評價【經典】
在平時的學習、工作或生活中,我們最不陌生的就是自我評價了,自我評價是自我教育的重要條件。如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編整理的求職自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。求職自我評價1珍貴的四年大學生活已接近尾聲,感覺非常有必要總,結一下大學四年的得...
-
應聘求職自我評價(集合)
在日復一日的學習、工作或生活中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是自我意識的一種體現形式。那要怎麼寫好自我評價呢?下面是小編精心整理的應聘求職自我評價,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。應聘求職自我評價1工作認真負責,不推卸職責;能承受工作...