判斷自我評價是否合格的3個標準
有些朋友一直強調簡歷中要有“自我評價” ,我們一直堅持簡歷中不該放“自我評價”。到底該不該有呢?如果堅持要有,什麼樣的自我評價是好的呢?接下來會詳細舉例介紹。
糟糕的自我評價
“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。?責任和擔當?是鞭策我前進的人生信條。大學期間,培養和提升了人際溝通和組織協調能力,鍛鍊了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麼不好?
空話套話連篇,等於沒説的假話!
問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”,於是就成了空話套話。檢查“自我評價”的第一個標準是:
不是每個人都可以用這些話評價自己。
就這個問題再據幾個例子:
性格開朗,責任心強,善於組織、協調和溝通,能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗,肯吃苦,適應力強,吸收新知識快,勇於迎接新挑戰。
自信,樂觀,沉着,責任心強,有上進心,較強的團隊合作和溝通能力,較強的`抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野,提高修養。
本人是一個比較隨和,喜歡交朋友的人,注重團隊,對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂於學習新事物,不斷的為自己充電,本人認為人活到老就要學到老,不斷的進步。虛心聽取別人的意見,取人之長補己之短。不管做什麼事情,本人都會全力以赴,孜孜不倦,願和各同事一起為公司共創更美好的明天。
不是那麼糟糕的自我評價
“熱愛互聯網,對互聯網工作抱有很大的激情,將來想從事IT行業的工作;抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產品分析,數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗,策劃能力強,論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價,總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向,因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”,是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,因此説“不是那麼糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準:
自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。
加分的自我評價
“對互聯網營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗,擅長策劃、數據收集和文案寫作”。
在第2點的基礎上,這段文字的層次感就更強,表達了兩個意思:a.熱愛網絡推廣;b.能做好網絡推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網絡推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷,那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
因此,第三個標準就是:
自我評價是否呼應正文,簡單易懂。
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