優化簡歷的方法
近年來,隨着電腦的普及和求職者對簡歷的重視,許多求職者特別是大學生喜歡用電腦製作自己的簡歷,電子簡歷有許多優點:不僅格式工整,字跡清晰,掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高,瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網更新簡歷,使招聘者搜索、瀏覽到的機會多;而且在表現形式上也能打破默守常規的模式,融入個性各異風格。在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一溝通的橋樑就是電子簡歷。
簡歷,是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上,簡歷寫的無論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門坎,起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷,將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到准考證一樣,雖然最後的結果,是你的面試表現和學歷、獲獎、成果證明書更有説服力,是企業錄用的決策依據。但沒有一份好的簡歷,你就敲不開求職的所有大門,一份好的簡歷,未必就可獲得好的Offer,但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局,從而將你關在在競爭的大門之外。
據不完全統計,規模較大的企業,每天可收到80至100份的電子簡歷,其中平平常常,千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除,所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題,那些設計獨具匠心,精細巧妙的簡歷,為自己的簡歷增加了魅力,才會引起招聘者的瀏覽興趣,使之眼前一亮,並留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫:
一.經常更新簡歷
電子簡歷的最大優點就是能經常更新,所以你要利用好這個優點,經常去網上更新自己的簡歷,不斷更新日期和內容,修正不足、變換形式。日期越近,形式越新的簡歷越槍眼,越能引起招聘者的注意和興趣。
二.放大自己的優勢
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點:學歷、能力、工作經歷,這是重點突出,加中筆墨歸納和彙總的地方,要集中進行闡述,闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點:技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎,這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對於剛剛邁入職場的大學生來説,工作經歷比較少,經驗就無從談起,但卻有不少相關的技能證書,這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法,儘管不全被招聘者認同,但多少也起到些作用。
三.簡歷的發送
由於電腦會受到病毒的侵害和威脅,因此許多公司不去打開郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發出簡歷時,最好免用附件,否則,一份精心打造的簡歷,還沒問世,就瞬間清零,功夫白費不説,更重要的是貽誤時機,讓你失去選到一份好職位的良機。
四.美化自己的簡歷文本
一般求職信和簡歷都應該採用文本格式(txt)書寫,注意設定頁邊距,使文本的寬度在16cm左右,這樣在多數情況下看起來都不會換行;儘量用較大一些字號的字體,如4號、小4、5號等等,千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個性,可在頁面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符號,如*、#等等,還可加上表達心意的小畫面和FLASH,從而引起招聘者的興趣和注意,但千萬不要花花綠綠,失去嚴肅性,要掌握好這個度;用E-mail發出的簡歷更要精益求精,簡潔明瞭,提煉的全部是精華,一下衝進招聘者眼簾。
個人簡歷四要素:
1.一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
2.簡歷越短越好,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要儘量不寫,因為招聘者沒時間或者不願意花太多的時間閲讀一篇宂長空洞的個人簡歷。
3.求職者的基本情況,如電話、性別、出生年月、籍貫等,按時間順序敍述主要學習、工作經歷,主要成績、貢獻。
4.有針對性的求職意向,能讓相關招聘單位30秒之內選擇到你。突出重點,想找營銷的工作,簡歷就要跟營銷有關;找行政工作,就要突出你在行政方面的成績。
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