領導尾牙致辭

在生活、工作和學習中，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。那什麼樣的致辭才具有啟發意義呢？以下是小編整理的領導尾牙致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

領導尾牙致辭1

各位領導、各位優秀的家人：

大家早上好！

今天是年後上班的第一天，承蒙公司領導和各位家人的信任，我從今天起代理護士長，剛剛過完元宵節，公司領導委託我給各位家人拜個晚年！祝大家在新的一年裏，身體健康、工作順利、萬事如意！

假期已經結束了，希望大家能夠把放鬆的心情收回來，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。

各位都是老同事、老朋友了，慈銘的各項規章制度都已經非常熟悉了，希望大家能夠一如既往的執行好，各位主管請切實負起責任，嚴格抓好制度的落實。生活中我們是親愛的兄弟姐妹，但是在工作中，我們必須嚴格遵守公司的規定，無規矩不成方圓，我一定以身作則，帶頭做好表率，歡迎大家監督！大家有什麼想法，或者工作、生活中遇到什麼問題也請第一時間告訴我，我們一起想辦法，想對策，不管遇到什麼困難，我們共同面對！我一定會真誠地和大家相處，用我的心靈和大家的心靈交換。我相信，我們不可能做一輩子的同事，但是我們可以做一生的朋友！

我們在一起共事一年多來，經歷了泰安慈銘的發展和壯大，讓我們擰成一股繩，凝聚所有力量，為公司的發展貢獻全部的力量！真心的希望大家能夠繼續關心和支持我，我也會像以前一樣把大家當成自己的家人一樣，風雨同舟，共同進步！

今天的晨會到此結束，謝謝大家！

領導尾牙致辭2

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

為期三天的田徑運動會，在組委會的精心組織下，經過全體工作人員、裁判員的辛勤工作和全體運動員的奮力拼搏，已經順利完成了各項比賽。

這次運動會開得緊張、熱烈、緊湊、順利，運動場內，運動員們比技術、比力量、比毅力，運動場外，觀眾們比紀律、比愛心、比服務;這次運動會不但賽出了水平，振奮了精神，更重要的是通過運動會凝聚了我們的團隊精神，展示了我們集體的力量!

在此，我代表運動會組委會和學校領導向取得優異成績的運動員和班級致以熱烈的祝賀!對為運動會順利進行付出辛勤努力的全體工作人員、裁判員表示衷心的感謝!

在這次運動會上，同學們發揚了我校勇於拼搏、敢於創新的光榮傳統，在賽場上創出了一個又一個好成績。這體現了我校師生不僅具有良好的精神風貌，而且擁有良好的身體素質，這些是我們今後走向成功的保證，也是我們未來創業的基矗!

同學們!如果我們把體育運動中頑強拼搏的精神和勇於吃苦的作風，用到學習上，無疑也會綻開絢麗的成功之花，使生活更具魅力，使人更加充實，使人生更加精彩。

老師們、同學們，我們相信，通過本次運動會，我們每個人都將以更大的熱情和信心投入到自己的工作和學習中去，用我們頑強的拼搏精神和過人的心理素質去迎接新的挑戰，共同創造我校輝煌的未來!

老師們，同學們!現在我宣佈：秦都區職教中心__田徑運動會勝利閉幕!

領導尾牙致辭3

各位同事，各位事業合作伙伴、各位朋友：

大家晚上好!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了 XX 年，今晚我們歡聚在福建尚珍投資發展有限公司XX新年尾牙宴。在新年來臨之際，首先我謹代表福建尚珍投資發展有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各位事業合作伙伴、各位朋友致以誠摯的祝願！向辛苦了一年的公司各門店及全體員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。 感謝大家在XX年的汗水與付出。同時也感謝我們的家人和朋友的理解與支持。

XX年我們積極推進合作創新，也看到了成效。展望XX年，希望公司能站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循君子文化<尚者匯珍，自由分享>.並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，XX年公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好。

有一個故事講的是一個美國人、一個法國人，還有一個以色列人，被送進一個城堡五年，上帝對他們説，你們每個人，可以提一個要求，我滿足你們：

美國人愛抽雪茄，要了三大箱雪茄。

法國人喜歡浪漫，要了一個美麗女孩做伴。

猶太人説，給我一部國際長途電話吧！

五年過後，美國人第一個衝出來，他大喊道：“打火機，給我打火機！”

接着出來的是法國人。他手裏抱着一個小孩子，美麗女子手裏牽着一個稍大的孩子，肚子裏還有第三個。

最後出來的是猶太人，他緊緊握住上帝的手説：“五年來，我每天與外界不停地聯繫，生意突飛猛進，十分感謝，就送您一輛勞施萊斯吧！”

這個故事告訴我們，什麼樣的選擇，決定什麼樣的生活。今天的生活是五年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇，將決定我們五年後的生活。在一個浮躁的世界裏，執着有時變成了稀缺資源，“多年耕耘、厚積薄發”要求我們既要耐得住寂寞，又要把握事物發展的規律，與具有正確理念同等重要的是，如何結合我們的基本面，去把握從理念到機制、機制到創新、創新到實施等不同環節的轉換規律，這是我們在未來發展中需要面對的課題。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的生活。

再一次衷心地祝願，祝大家：

工作順利，心想事成！

謝謝！

領導尾牙致辭4

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！

今晚，我們很榮幸的請到了副市長和公司的董事長，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

在過去的xx年，作為公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底！

最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福！

領導尾牙致辭5

各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：

大家晚上好!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在……有限公司成立後的第5個年頭裏，我和大家的心情一樣激動。

在新年來臨之際，首先我謹代表……有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願!

向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝你們在新的一年裏身體健康、心想事成!

向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出。我們生產線上的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱鉅的任務。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福!

20xx年將無愧地載入我們……的的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規範管理;強化品質，持續改進的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，……公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來!

領導尾牙致辭6

尊敬的領導、各位同事大家好!

春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表公司全體管理人員和我個人向為辛勤工作在各崗位的全體員工緻以衷心的感謝及新年的祝福!

在這辭舊迎新之際，回首**公司一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，更有希望和喜悦。今天，我想感謝和**公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦地工作，經過大家的共同努力和奮鬥，我們公司取得了可喜的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，更離不開在座的各位在平凡崗位上默默奉獻和埋頭苦幹的精神。很多時候，我們的員工在工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的'估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任!擁有你們，我感到非常地驕傲!

回顧過去的一年，公司在張董的帶領下，在全體員工的艱苦奮戰下，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、和現場5S管理為工作重點，完成了各項經營指標，本年度共生產高低壓成套設備2863件(套)，高低壓框架產品1300件，共完成生產合同訂單成套合同100筆，框架合同XX1筆。與之20xx年相比，我公司的生產計劃性、產量完成率及質量等級都有顯著提升。在我們共同渡過的一個個難忘的日子中。無論是工作氛圍和團隊協作。都在不停的發生着變化，時至今日，**公司正逐步的走向健康穩定發展之路。

成績是有目共睹的，是值得肯定的，但成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後加以改正促進我們各項工作的進步。在以往的工作中，我們部門領導的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一些錯誤;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的氛圍;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強部門領導與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。

我希望在新的一年裏，每個員工都能夠從我做起，從小事做起，刻苦學習，努力工作。多學習別人的優點，多關注別人身上的閃光點，取人之長補己之短。用正確的心態對待工作和同事，提高個人的綜合素養，爭取在新的一年裏幹好本職工作，搞好團隊合作，並提高自己的執行力，這樣的話，我們個人水平提高了，整個團隊的水平就會提高。爭取在明年的今天，我們再聚首的時候，我們的臉上有更多的笑容，心裏有更多的驕傲。

在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、行政還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，實現20xx年質的飛躍。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的成功帶來了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的輝煌，我相信，有公司作為我們堅強的後盾，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、紮實工作、與時俱進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。

最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

領導尾牙致辭7

各位同事們：

大家好！

春和景明，萬象更新。值此三八婦女節來臨之際， xx發電公司工會委員會向全體職工緻以節日的問候和親切的慰問，祝你們身體健康、工作順利、闔家幸福，永葆青春!

20xx年是我們公司最為艱難、最不平凡的一年。大家在各自不同的崗位上兢兢業業，勤奮工作，恪盡職守，為公司的安全生產、人事制度改革做出了貢獻。

20xx年是xx公司的發展之年、希望之年，更是我們努力奮鬥的一年。新的機遇和挑戰擺在了我們的面前。大家在新班子的正確領導下，繼續發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，努力提高自身綜合素質，學好過硬的本領，在改革的浪潮中使自己立於不敗之地；同時希望大家繼續支持公司的內部改革，為公司的持續穩定發展獻計獻策，充分發揮婦女“半邊天”的作用，百尺竿頭，更進一步，為公司的美好明天而奮鬥！

女同胞們，你們作為一位好母親、好女兒、好妻子，把勤儉和愛心獻給了家人；作為一名好職工，把智慧和熱情獻給了公司。是你們支撐了xx的美麗和青春，參與了xx財富的創造，贏得了屬於自己的成績和榮譽!

工會委員會為你們的成績喝彩！

領導尾牙致辭8

各位來賓，女士們、先生們、朋友們：

上午好!首先，我代表市人民政府對簽約儀式的成功舉行表示衷心祝賀!向出席今天活動的各位來賓表示誠摯感謝!

今天舉辦的這種展會集中申報、公開簽約的活動非常好，有利於維護會展市場秩序，營造公平、公開、公正的會展市場環境。這次簽約活動共簽訂展會項目90個，合同金額3500萬元，可以看出大家對年的會展市場充滿信心。會展業有國民經濟的“晴雨表”之説，今天簽約活動的成功舉辦從一個側面表明，在受到金融危機衝擊後，我市的經濟正在企穩回升。會展業是城市經濟發展的重要產業，我們應該抓住當前的發展機遇，充分發揮產業帶動和輻射作用，使其成為促進我市經濟社會發展的新亮點。

市委、市政府高度重視會展業發展，按照“政府推動、企業為主、市場運作、部門服務”的發展模式，加強政策扶持，拓展會展資源，壯大市場主體，培育品牌展會，有力地促進了會展業的發展。據不完全統計，近五年來，我市共舉辦各類會展活動近450項，拉動相關產業收入200多億元。

今年上半年，舉辦展會63場，展覽面積達77萬平方米，參觀人數約310萬人次，實現交易額420億元，拉動相關行業收入65億元，同比增長30%。為進一步加快會展業的發展，近期我市成立了會展業發展工作領導小組，出台了《市人民政府關於加快會展業發展的意見》，明確提出了20__年我市會展業發展的目標(即：到20__年，全市年舉辦各類展會150個左右，其中展位500個以上規模的展會達到60%以上，會展業收入3億元以上，拉動相關產業收入160億元以上，在全國會展城市排名位居前10名)，並安排專項資金用於獎勵承辦、引辦、創辦符合我市產業發展方向、取得明顯經濟社會效益的大型展會會展企業和主辦機構。

今轉自後，會展業發展工作領導小組將繼續從我市實際出發，不斷制定和完善發展規劃，積極協調有關部門，依法依規加強對會展業的引導和管理，規範會展業秩序，加大對會展業的支持力度，為企業發展創造良好環境。

當前我市會展業健康快速發展，是各方共同支持和努力的結果。在此，我對大家的共同努力表示衷心的感謝。在此，我也再提幾點希望：希望出席今天活動的省有關部門和單位繼續關心和支持市會展業的發展;希望市會展協會加強對國內外會展業發展的研究，指導會展企業借鑑國內外先進管理經驗和辦展方式，促進會展企業加強行業自律，不斷提高辦展水平;希望各有關辦展單位認真學習理解《市人民政府關於加快會展業發展的意見》，依據《意見》要求，研究分析市場，依託我市的資源、區位、文化優勢，按照“法制化、市場化、產業化、國際化”目標，加強展前宣傳推介、展中服務和展後跟蹤，不斷提高展會效果和水平。

要進一步解放思想，改革創新，走聯合辦展的路子，做到優勢互補，打造出更多的品牌展會。山東國際會展管理有限公司要加強平台建設，從發展我市會展業的大局出發，做好細緻服務。

各有關部門和單位要加強會展業的人才培養，珍惜和使用好人才，為我市會展業的發展打造一支高素質的會展隊伍。同時，也希望新聞界的朋友們更多更好地宣傳的辦展環境。隨着第七屆園博會和第十一屆全運會的舉辦，的城市綜合服務功能和發展環境有了很大的提升，希望新聞媒體加大對的宣傳力度，介紹良好的辦展環境，讓更多的辦展企業和單位瞭解，進而吸引更多、更具影響力的展會在舉辦。

我堅信，在各方的共同努力下，我們一定能夠順利實現預期目標，將市打造成區域會展名城!

謝謝大家!

領導尾牙致辭9

各位領導、各位同事:

大家好!

滿載收穫的20xx年已經揮手別去，充滿生機的20xx年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。

實現管理職能是對出租企業的常規理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業的經營中，營銷理念的貫徹及開展始終處於相當重要的地位。研究行業、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷髮現契機，甚至創造契機是企業良好經營的必需;20xx年，公司實行了車輛續簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業效益得以提升;公司推行車輛商業保險計劃，駕駛員、公司實現雙受益;

在下面我就20xx年的主要工作向大家作一個彙報，主要有以下幾個方面:

一、機構整合取得階段性成果。

整合是北方北創最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創由原來七個分公司和一個旅遊分公司精簡為六個分公司和一個旅遊分公司。對原分公司經理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經理對公司全局情況的瞭解。整合以後，對北方、北創所有分公司進行了“一分至十六分”的統一編號，並迅速統一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。

整合之後，分公司管理車輛的規模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現了人力和資源的優化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以説，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創已經融為一體。截至目前，整合的優勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業效益的提升。

二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。

伴隨着企業的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人湧現，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業做出貢獻的同時，也實現了自身的價值。

針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由於工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、範圍都很大，人員數量大幅減少，結構優化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優化，根據日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網上招聘又吸納新員工(含內調人員)28人次，並在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優化。

三、提前做好續簽、置換和更新工作，穩定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創集中進行過一次大規模續簽行動，數量巨大、效益巨大，作為一個副產品，也形成了20xx、20xx年車輛集中到期的問題，其中，1929輛，20xx年2237輛，怎麼解決這個問題呢?經過認真思考，公司決定，把握時機，強化續簽、置換工作，克服各種困難，再次實現了效益的提升。並且，在第四季度，提前續簽了20xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛，其中:退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續後，第一時間完成新車更新工作，並全部按時完成新車承包工作。

四、安全與運營工作。

20xx年北方北創安全管理工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查、交通事故及處理、保險和車輛年檢、安全保衞及相關工作、法務工作、安全財務工作、車輛維修與保養等七個方面開展工作。

從整體效果上看，嚴重交通違法行為發生率明顯回落，已從高峯時的300起/月下降到目前的不足60起/月。

通過宣傳治安防範常識，傳播治安羣防羣治的責任意識，我公司湧現出像3分公司寇雷見義勇為、配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人的優秀駕駛員共6名。

20xx年北方北創聯合北創修理廠引入利寶、安邦、天平等保險公司，並建立直賠點。商險引入不僅為公司積極創收，同時也降低了公司的經營風險。保費支出繼續保持在可控範圍內。

今年，北方北創運營部優加快整合進程、化資源，建立優秀的工作團隊。他們建立了公司內部信息共享，使司機、車輛的基礎信息能夠及時變更，提高了信息準確率;再者，公司對不良司機的信息記錄建立了共享，對因長期擾序、嚴重違章違紀和不利於公司管理而被清除的司機進行記錄，為嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源。

在開源節流方面，今年運營部與北創修理廠進行了工作協調，配合完成了顏色變更工作，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛。公司內部稽查查處違紀1480起，違紀罰款34萬餘元。

五、企業文化及精神文明建設

①圍繞集團提出的“品牌”戰略，在做好制度建設的基礎上，北方北創在加強駕駛員教育方面做了大量工作，本着從源頭抓起的思路，安全部、運營部將業務例會制度常規化，不僅培養了管理人員的業務能力，也可以隨時根據需要第一時間開展工作。統計數據，重大運營違紀率、交通違法率都有相應的下降。

(1)、完善制度建設和對分公司的考核體系，出台對職能部門考核的新政策，提高團隊凝聚力。

先後出台了《關於營運車輛內部維修加分的規定》、《20xx年分公司月度綜合指標評比辦法的規定》等管理制度。

②、為了進一步提高管理人員的服務意識。出台了(《辦公系統管理制度及考評辦法》)。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位。

20xx年，北方北創規模較大的活動就開展了XX次，這些活動都是圍繞着經營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視台等媒體的報道、行業主管部門的關注，而且直接促進了市總工會北京的士藝術團的成立。

其次，今年北方北創歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內勤外的所有管理人員，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織、授課、管理水平，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。他飽含着在座各位的團結拼搏和無私奉獻，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上。在這裏我代表企業向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福:祝在新的一年裏，工作順利、生活美滿、萬事如意。

在肯定成績的同時，我們也要正視現實，城鎮化已經直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業的逐步高端化也開始顯現不利影響，作為一個勞動密集型企業，我們該怎麼做?

歷史上每一次挑戰對於北方北創都意味着一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌。