工作5个月未签劳动合同,因旷工2.5天被辞退可以有什么补偿?
一个员工工作5个月,未签劳动合同(不是公司不和员工签合同,而是一直以来都正常签合同,但是最近人事部门人员异动比较频繁,近几个月的员工的合同都耽搁下来了,以前的员工都是有合同的,这确实是公司的错,但不是有意的.),该员工因为旷工2.5天被辞退,申请仲裁可以得到什么补偿?公司会受什么处罚?员工手册规定旷工3天才会被辞退,但是员工旷工了2.5天被辞退,这样有问题吗?(他一个月内请了好几天假,说是家里有事,但是回来公司后,又到处散播消息说他去找工作了,而且还给谁谁送礼等,被上级听到了,结果他又要请假,上级没有批假,他就旷工,多次劝说他来上班都没有结果,所以上级决定开除他)。
另外,公司同意给所有正式员工交社保,该员工自己不愿意交社保(公司没有强制员工“自愿”放弃社保,有些员工自愿交的都交了),但是他现在说要告公司不给他交社保,公司应该怎么办(公司没有和他签订自愿放弃社保的声明)?仲裁会给他什么补偿?给公司什么处罚?
真正有帮助的可加分。
-
职场工作总结(合集15篇)
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们来为自己写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的职场工作总...
-
职场新人工作总结(汇编15篇)
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗?以下是小编精心整理的职场新人工作总结,欢迎大家分享。职场新人工作总结1没有总结的工作永远只...
-
关于职场说说通用15篇
随着社交网络的发展,越来越多人青睐于在社交平台上发表说说,用以记录日常生活。什么样的说说才具有感染力呢?以下是小编帮大家整理的关于职场说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场说说11、有尊严的女人不一定能讨男人欢心,却一定能让男人上心。2、...
-
职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...