校园招聘一二三
相信众多HR都有校园招聘经历,其中感受各自尽知。响应征文号召,在此一吐为快。
一、招聘前瞄准目标:校园招聘适合初级岗位
对于应届大学生来说,学习了几年理论,也有了一些实习和实践经验,但终究纸上得来终觉浅,对于绝大多数企业来说,难当重任。但一些初级岗位,要求有热情、有活力、待遇又不能提供很高、招聘费用有限的情况下,最好选择校园招聘。校园招聘费用较低,有些甚至免费,应聘者人流量大,还可以直接见面,当场面试,观察、交谈、评价,有很大优势。最适合初级文员、业务员、服务员、实习出纳、初级技师等初级岗位。对于一些需要成熟经验的岗位就别幻想用校园招聘途径解决。
二、招聘进行时:细心耐心,多多益善
校园招聘面对一张张纯洁的面孔,回答一个个或幼稚或尖锐的问题,需要细心、耐心,要费好多口水。免不了口干舌燥,不耐其烦,要多喝水,哈哈。因为初出茅庐,有太多的.现实问题大学生们需要面对,面试官需要解释。好多都是常识性的问题呀。对岗位都没有认识呀。我不赞成只收简历不开口。还是要对学生们解释清楚。确实不合适的人也别浪费人家精心制作的简历。也可以简单滴做一指导。对啦,适合的简历可是一定要多收点儿。因为校园招聘呢,别看应聘的人多,通知面试时好多人就不来。来了的人呢,面对工作岗位内涵、上班远近、吃呀住呀待遇呀等等认识清楚后往往也会犹豫不决。所以还是要韩信点兵多多益善啊。
三、招聘后扶上马再送一程
校园招聘后,入职使用的大学生们还非常不稳定。每天还会接到别的公司的面试电话。此时作为HR不可掉以轻心,以为招聘任务完成就万事大吉。何况我们的新员工还有好多疑惑和问题,要积极主动关照他们,组织必要的入职培训。要与部门负责人一起,热情帮助他们,扶上马送一程,使他们走的更远!
-
关于职场个性句子(通用50句)
职场有时的对抗也就是一种人际互动,对双方的影响应该是一样的,不过就代价来看,似乎员工会失去得多一些。且,企业管理形式的改变本身就是上司与下属形成新的妥协的结果,这三点是没法分开比较的。下面这篇是小编特意为各位读者收集的职场个性句子,欢迎大家分享借鉴。1...
-
职场唯美留言大全(精选90句)
所有成熟,有高成就的人最突出的一个特点就是愿意对生活中发生的一切不管是好是坏的事情,负起全部责任。失败者的标志是把生活中所发生的所有差错都归咎于别人,他们总认为这世界除了他之外,所有人都欠他的。这篇文章是小编特意为各位读者收集的职场唯美留言,欢迎大家...
-
2022年简洁的职场的语录汇编56条
自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。下面是关于职场的语录56条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、真正的成功不是说你能赚多少钱或你...
-
2022年有关职场正能量的语录68条
即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着。下面是小编精心整理的职场正能量的语录68条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、今日的努力付出就是为了明天梦想的成功,今天的辛勤是为了明天的收获,现在的努力是梦想的需要,一切付出都是为了...