公司拖欠工资,仲裁判决说试用期底薪2000,试用期后100怎么办
本人因公司未足额支付工资理由解除了劳动合同,要求劳动仲裁帮我补回拖欠工资。
裁决书居然说试用期底薪2000,试用期后底薪1100,
请问你信吗?仲裁按照试用期后的1100算,说公司没有拖欠工资,因此驳回我的请求,请问我该怎么办?
上诉要钱吗?
另,裁决还写道
“关于被申请人提出的2011年9月以现金支付给申请人的奖金500元,申请人不予确认,被申请人提供的证言不符合法定程序,也再未就此提交其他的有效证据,应承担举证不能的`不利后果。”
这不是已经证明了公司未足额发放工资给我吗?那么至少我申诉的解除劳动合同赔偿金也要给我吧,怎么最后就写驳回全部要求呢?
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