不按规定离职员工工资该如何处理?
我们公司人员流动比较大,都是做销售的,我接触人事这一方面时间也比较短,之前公司的规定是正式员工需要提前一个月申请离职的,然后办理离职手续,最近有一个员工,28号跟我说不做了,就做到30号,可是他已经转正了,按理说应该提前申请,可是他就是要30号离职,要回老家,车票都买好了,想求助各位大神,这样的话,是不是只能是从工资上面处理比较合适呢?还是有别的'方法,如果说是扣工资的话,又该怎么处理比较合适呢?求助各位给个合理的建议,我该如何处理这种事情!
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职场升职自荐信
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职场的接待礼仪
职场的接待礼仪篇1接待礼仪常识二、见面礼仪见面时,可向对方进行握手礼或鞠躬礼。握手时要站姿端正,目光正视对方,脸带微笑;鞠躬时上身要向下弯,但不可弯得东倒西歪,要郑重其事地弯腰问好,表达你的尊重。接待礼仪常识三、介绍礼仪1、自我介绍自我介绍之前最好先向对方...
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职场升职申请书
在一步步向前发展的社会中,申请书使用的情况越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的职场升职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职申请书1尊敬的领导:我于20xx年xx月xx日进入公司,到今天...
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职场需要不断清零
职场需要不断清零1当初,王童进入公司时,没有几个人看好他。一方面,他不是毕业于名牌大学的学生,仅仅只是一个三本而已,所学的专业也很冷门;另一方面,在所有的应聘者中,王童的面试成绩最低,是勉强过关才得以进入公司的。或许正是因为这样,进入公司后,别的同事都被派了适合...