无故旷工处罚通告(14篇)
无故旷工处罚通告 篇1
现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的'顺利实施,经研究决定,对李作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xxx有限公司
20xx年12月3日
无故旷工处罚通告 篇2
本公司xx部员,于20xx年xx月xx日旷工x天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚xx元。
望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!
工作就是责任,责任重于泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
无故旷工处罚通告 篇3
生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxxxxx制衣办公室
20xx年xx月xx日
无故旷工处罚通告 篇4
全体员工:
兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司二零一二年三月七日
无故旷工处罚通告 篇5
xxx:
你于20xx年x月x日至x月x日没来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年x月x日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
x公司
20xx年x月x日
无故旷工处罚通告 篇6
现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的.工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共xxxx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xxxx有限公司
xx年12月3日
无故旷工处罚通告 篇7
兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
x厂办
xx年xx月xx日
无故旷工处罚通告 篇8
生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时乘3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxxxxx制衣办公室
20xxxx-1-27
无故旷工处罚通告 篇9
生产二组员工于x月x日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
制衣办公室
20xx年xx月xx日
无故旷工处罚通告 篇10
全体员工
现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的`工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共xx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xx有限公司
xx年12月3日
无故旷工处罚通告 篇11
车间全体员工:
为了加强车间员工的'自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!
主题词:
抄报:
抄送:综合管理部,生产技术部XX有限公司综合管理部印共印1份
xxx
20xx年xx月xx日
无故旷工处罚通告 篇12
现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的.正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共xx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
x有限公司
xx年12月3日
无故旷工处罚通告 篇13
兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自20____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________处分。
特此通知
______厂办
20____年12月____日
无故旷工处罚通告 篇14
生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室
20xx-1-27
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吸烟处罚通告(范例15篇)
吸烟处罚通告1由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾...
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员工旷工的处罚通告汇总7篇
员工旷工的处罚通告1公司全体员工:旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的.劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。关于旷工处罚通告:兹有我厂职工,男,现年______岁,系______车间工种。该同志自____...
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危桥改造交通管制通告
危桥改造交通管制通告1为了确保在李俞线鹿亭大桥危桥改造工程施工期间的`道路交通安全、有序,根据有关法律法规规定及交通实际情况,决定对该部分道路实施交通管制,现通告如下:一、施工管制时间:20xx年10月15日—20xx年3月15日(次年)二、管制路段及内容(一)管制路段为李...
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关于开除员工的通告[精品]1xxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xx规定办理。xxx有限责任公司20xx年x月xx日关于开除员工的通告[精品]2物业部xxx员工:鉴于您在无故殴打xx...