新任人力资源经理先做哪些事?
新到一家公司做人力资源经理工作,首先应该融入企业这个团队,尽快熟悉公司的管理章程规定、部门人员结构、相关领导人员在公司的情况。要做的.事情很多,但关键是做好紧急的事情,然后再考虑建立健全的人力资源管理体系。否则,老板会认为HR经理还是没有多大的价值,因为,一些策略性的东西体现其价值往往需要一个过程。
常规工作一般是:一、建立全体员工的档案。二、理清公司的组织机构,并划清各部门的责任范围。
三、建立岗位说明书。
四、完善薪酬、福利和保险等各项制度。
五、做人力资源结构分析、需求分析、趋势分析,为制定人力资源规划做准备。
六、规范管理,整章建制。
七、人力资源开发工作。
需要注意的是,在小型企业往往把人资和行政合并,人力资源经理一不小心就陷入了繁杂的行政工作中,结果本末倒置,HR经理莫名其妙地成了行政管理人员了。这需要十分小心。
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