其实我也想问,我这算HR吗
我悲剧的进入这一行!!!
大型零售业连锁企业(其实就是超市= =)
人资小经办员一名
工资,原则上说和理货是一样的,因为上面要求除技术人员外,工资不能高于基数。。。
调薪后比我们那干了很多年的理货还要低。。。
就是由于很低,所以我家新招的小孩都比我高个100元。所以我越来越不平衡了。
每天工作超过12个小时,没加班费。因为人员流动很大,我一个人目前兼两个模块。由于除了普调外,不能随便涨工资,所以我拿着我们办公室最低的工资,干两个人以上的活儿。也由于我们办公室只有5个人,其中2人是新人(大学未毕业),不止工作经验,连社会经验都没有,带起来真的很累很累。
在这里工作半年,就时间来说真的不是跳槽的好时机。但是就工资,及所积累的“工作经验”来看,真的没有神马可留恋的。
不过有两样对我来说是有益的.。
其一就是为人处事的方法。超市啊,一个大染缸,这半年我真的改掉了我原来为“文秘”的“坏习惯”温声细语,变成了“暴风雨”“连珠炮”似的做事说话的风格。
其二就是,真的很减肥!我再也不用控制饮食,居然衣服小了1个码!!
我以前只认为我不差,现在我真的认为我很强!
主管的“精神折磨”和“肉体折磨”从针对我,到依赖我,我就是那么转变了他对我的态度!
我试过上早8点,下晚11点,连去喝喜酒的爸爸都回家了,我还要在半夜拽着妈妈上街吃饭。
给饮水就换水?修复印机?抬箱子?不在话下!男人坐在吸烟室里眼睁睁看着你“劳累”,没关系,没有男人,我照样能做!!!从HR失业我可以干理货!!!
头一天晚17:30发来的邮件,要你明天早10:00回复计算好的预估费用。OK!通宵我可以给他做出来!
休假日可以一天接20+的电话,然后在电脑前忙,我是SOHO?
最初是想好好在这一行做下去;后来发现这里不是一个可以好好积累经验的地方;再到后来因为新主管的针对,慢慢激起我的战斗力我可以知道我不优秀,但不允许你认为我差!原来他认为“优秀”的两个人受不了压力离职,而我生存到了现在;再到现在,我累了,真的累了,每天晚8点以后下班让我身体不敢重负,我不是刚刚毕业的精力充沛的大学生了。
我一适龄女青年,妈咪逼着我结婚,可我连个BF还没有呢,没时间认识男人,没时间约会男人,甚至相亲都没时间。每天蓬头垢面的挣扎在超市里。
我究竟是为了什么在奋斗!!!
-
人力资源管理学习心得体会10篇
在平日里,心中难免会有一些新的想法,写一篇心得体会,记录下来,这样有利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是小编为大家整理的人力资源管理学习心得体会,欢迎大家分享。人力资源管理学习心得体会1通过XX两年多的的人力资源管理的学习,我深刻的...
-
人力资源管理专业自我鉴定7篇
自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,它能够头脑更加清醒,目标更加明确,因此,让我们写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编精心整理的人力资源管理专业自我鉴定,欢迎阅读与收藏。人力资源管理专业自我鉴定...
-
人力资源管理制度通用15篇
在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。你所接触过的制...
-
人力资源管理师岗位职责集锦5篇
在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的人力资源管理师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理师岗位职责1(1)配合公司...