HR之我见
作为人类的一份子,我们每天都要和许多的人接触。人类可以说是一个复杂的物种,他有时可能会做出许多不可思议的事情。而能了解他人,并能帮助他人开发出自己最大的价值,我认为已经很了不起了。HR,人力资源,如果人是一种资源的'话,HR就是要充分的利用这种资源,来创造价值。HR们的知识应该是很全面的,对各个方面都要有所涉猎。我心目中的HR是很厉害的人物,他能轻易的和人交谈,能够获得别人的信任,能够有所作为。正是因为对HR感兴趣所以才成为了大家族的一员。我自认为还是很有毅力的,我也相信积累的力量。所以,以后一定会好好努力,加油,每天进步一点,学好理论知识。
-
HR们所不认同的跳槽理由
刚工作时,我曾做过一桩很糗的事情。朋友介绍了一个不错的机会给我,当时网上还没很多面试攻略什么的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的,最后对方公司问我跳槽理由,我想是朋友介绍的,就很大嘴巴地说:“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”...
-
人力资源管理岗位职责(精选15篇)
在现实社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的人力资源管理岗位职责,希望对大家有所帮助。人力资源管理岗位职责11。负责日常部门人员管理及工作分配等;2。根据客户需要...
-
人力资源管理的岗位职责优秀
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的人力资源管理的岗位职责优秀,希望对大家有所帮助。人力资源...
-
最新人力资源管理实习报告(通用5篇)
在现实生活中,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编帮大家整理的最新人力资源管理实习报告(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。最新人力资源管理实习报告(通用5篇)1一、实习目的熟...