男HR占优势些
当前而言,从做到HRM以上的在职人数来估计,我觉得还是男HR占优势些的.。
1、在实际中,事务性的工作,女HR确实会有一定的优势,因为女性比男性要感性些,所以女HR更具亲和力、处事更为细腻等;
战略性的工作,则因为男性客观性比女性更强,所以男HR更具胆识,逻辑思维能力更强。
2、谁强谁弱并不重要,重要的是纵向对比自己过去的一年,与之前相比,获得了多大的进步和提升,能力增强了多少,资源范围扩大了几成等等,这些对于HR来说,才是生存和立足最重要的。
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