应聘过程中与HR的对弈趣事
某次应聘,HR问了我一系列有关公司建设管理的问题,我一直微笑着示意其继续提问。后来,那哥们纳闷了,问我,“问你这么多的问题,你怎么就光笑而不答呢?”我说,“既然你们能提出这么多问题,那么你们也就应该有个标准答案了;既然有标准答案了,那么你们当中的某个人就可以胜任,何必还招聘呢?”
某次应聘,HR看了我的'简历,“我司要求有5年以上的经验,你做这行才一年,你不合适。”我一笑,问:“从年龄看,您大概30多了吧,您结婚几年了?”那哥们说,“我忙事业,结婚不到3年。”我恍然大悟,“哦,这么说您才有3年多的**啊,真可惜,一个大男人,眼看到更年期了,一辈子就这么完了。”
某次应聘中,HR问我“你有没有驾照?”我答曰“天天喝酒。”HR一楞,又问我“你有没有驾照?”我继续答曰“哦,我天天喝酒。”那哥们一听不耐烦了, “我问你有没有驾照,没问你喝不喝酒。”我笑着回答他:“哥们,难道你就不知道酒驾是要被请进看守所的吗?你连这点法律常识都不知道吗?”
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HR们所不认同的跳槽理由
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