人力资源管理师 是不是真正的HR
已经不再每天早起抢在前排打卡,只是偶尔想起来进来看看,也为了不被踢出群回复下。
最近很忙,每天加班也加不完。说自己不是HR了,可是我要发招聘信息,要筛选简历,要联系网站联系招聘会要接待不请自来的应聘者,还要组织培训,做些有的连自己也不太懂的'课件,要根据领导要求做些各种考核表,做些样册,每天统计考勤,而这些也都是HR应该做的,可是没有一种是很专业的在做。还要负责公司新引进的一些系统软件,申购、领取办公用品,还管会议室钥匙之类的。有行政人员可是老板交代的行政事件我又没办法去让行政的人去做,行政、人事自己也分不清楚了。总之,好忙,在HR的道路上渐行渐远
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公务员在人力资源管理中的问题
一、专业与专业化在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分...