如何制作一份优秀的简历?你不得不知道的事!
对于刚毕业出来找工作的应届生,就业时都需要一份简历!
可能你大学经历满满,获奖无数,但却不知道如何把这些东西汇聚在一张纸上。又可能你在大学期间经历一片空白,也想弄一份不错的简历来谋求一个好职位。
那么,接下来毕老师就和大家分享如何制作一份能吸引HR注意力的简历,希望对正在求职的你有所帮助!还不着急找工作的同学们也别错过了,做好职业规划,不断地充实、丰富自己的经历!
一般情况下,一份优质简历要有以下三点:
1、简历的匹配度
所学专业或者过往实习经验是否和求职岗位匹配;
2、简历的逻辑性
简历描述是否专业,逻辑是否通顺;
3、简历的信息提供量达标
好简历通常条理清晰,能让HR迅速找到想要的信息。
所以简历的制作,主要注意以下几点:
一、整体排版的美观
简历制作不需要太过于花俏,要适合自己即可。
1.建议用一页纸将内容概括,HR没太多时间详细看你的信息,传说中15秒,除非你的经历特别吸引人。
2.选择简历模板时,不能随意照搬,格式正确、布局合理。HR阅表无数,简历做的是否用心,一看便知。
二、主题明确、逻辑清楚
HR看简历一般只花15秒时间,所以要确保简历内的都是精华。写的简历一定要与目标职位有匹配度,尽量在自己的经历中筛选出与目标职位匹配度较高的写在简历里。如果经历不够丰富,那么在经历里尽量体现与目标职位匹配度较高的能力。有的放矢,才能百发百中。
简历写作一个基本的方法就是由多到少,由广到精。
在写简历前要将自己的所有学习经历、实践经验、工作经历和获奖内容等都罗列出来,只要是正面的内容,都将其写在简历上面,此时可暂时不必考虑排版和简历篇幅。
然后,针对所应聘的岗位,删减不相关的内容,保留相关内容;再将相关性最强的设法突出,较弱的部分放在其他位置。
让HR一看你的简历就感觉:哇,你真是我想要招的人!
三、内容真实可靠、不胡编乱造
要坚持真实性原则,诚信问题是原则问题,不能动摇。如果发现有太大的作假成分,即使面试进入,也会被刷掉,因为这涉及到诚信方面的问题。
四、多向老师、专业人士咨询改进
有时候你制作好一份简历,觉得十分的完美,不需要修改了。当局者迷,旁观者清,你或许陷入进去发现不了简历所存在的问题。可以去找老师朋友或者相关专业人士咨询,他们从不同角度去看,或许就会有很多新的点提出要进行修改。
五、简历制作的各种小细节
这一点是最重要的,大家要细看哦!
1、简历排版整洁,无错别字,无歧义,开门见山(名字、学校、专业、性别、联系方式等硬货置顶)。
2、简历的标题:直接写个人名字,不要写成“简历”,“某某的简历”,缺乏专业性和职业性。
3、职业照片:选择标准的正装照。
4、求职意向:一定要十分明确,如果模棱两可,非常容易就被HR刷点。
5、荣誉奖励:每份简历上都会有奖励项目,如奖学金、优秀学生、优秀干部等,HR都司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量。
6、特长爱好:要和应聘工作相关,最好能写上一两项体育爱好,否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班。
7、文件标题:建议写成“xx大学xx专业某人应聘xxx职位”,最好还留个发送的时间。
8、邮箱:申请一个专业的邮箱,这样会职业化一些,而且QQ邮箱罗马数字太多,万一HR回复的时候打错也不知道。
9、电子版保存PDF和word两种格式,视图比例在100%。纸质版不必用彩色,纸张质量好一些,不要弄皱。
10、多样化:根据不同的求职意向做几份针对性强的简历,然后分别投给这几类企业,不要只做一份简历,然后海投。
此外,如果有条件,可以让熟悉的老师或者学院领导帮你写封推荐信。
总之,一份好的简历是通往成功之门,能创造面试的机会及增加录取的机率。因此,制作的简历一定要兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色,万万不可繁琐冗杂。
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