突然加薪,是好事?还是飞来横祸?
作为职场人,没有谁是不想加薪,可是突如其来的加薪,你当真以为幸福会来的这么突然?别傻了,很可能是飞来横祸,你还不自知。职场人,长点心吧,遇到以下四种情况,你就拒绝诱惑对加薪说“不”!
你觉得加薪一定是好事吗?
同事1:有工资可涨,当然是好事了,不拿白不拿!
同事2:我要加工资的时候不给我加,这会突然说加工资,非奸即盗,没准是以后的工作任务更艰巨,这就不一定了。
同事3:在职场,哪里有便宜好占,尤其是从老板手里。投入和付出一定是成正比的,只能说理性看待加薪。
这些情况的加薪,宁可不要!
1、没有发展空间的“狭窄位”加薪
有些创业型的中小型公司,内部的组织结构是比较简单的,大部分人都是普通职员,往上一级就是一个主管,再往上就是老板。
公司总共就两三个主管,一个主管就管三四十个人,眼下主管是不可能换人,你往哪里晋升?空间在哪里?可是无奈公司总有些人能力还是比较强的,放走了觉得可惜,于是HR就好心的给你加薪。
毕老师建议:作为职场人,你大半的生活都在职场上,而老板要用微薄的加薪买断你以后的职业生涯,孰轻孰重,你自己心里没点数?
如果在一个公司没有职业发展空间,你的职业生涯将一点一点枯竭。与其守着这份并不理想的工资,还不如大胆的走出去,或许未来会更好。
2、为了挽留你的加薪
你在工作上有自己的独特性和技能,本来准备去往更好的公司发展,无奈提出了辞职,你的老板极力挽留你,并承诺双倍加薪。是不是感觉很心动,心动归心动,情况还是要具体分析。
毕老师建议:辞职被加薪挽留加薪这是很普遍的事情,如果你真的妄想老板像他说的,继续重用你,那你就大错特错了,中国人尤为重视忠诚,老板现在留你只是权宜之计,以后总会换掉你。犹豫之间职业发展机会就溜走了,也许你的`损失会更大。
3、跟公司一起被淘汰的加薪
小米的老总雷军说,站在风口上,哪怕是只猪也会飞。而你现在的公司很明显已经落后市场,管理也很有问题了,那么你还被眼前的加薪所困扰?职场人眼光放长远一些,应该要预见一下公司未来会不会被淘汰。
毕老师建议:如果你的行业有衰落趋势,千万不要被加薪而冲昏头脑,时刻准备跳槽才是明智之举。
4、为毫不相干的“诱惑”而加薪
很多人都明白付出多少就收获多少的道理,突然的加薪当然就意味着你要加倍的付出。老板说要重用你给你新工作。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干,或许你就应该考虑是否要拒绝老板的“诱惑”。
毕老师建议:HR在求职中那么看重工作经验,这就侧面反映一个人在一个工作上的连续性工作是有多重要,如果你临时转换方向,一切从零开始,这对你未必会是好事,这个你自己要谨慎思考。如果做不好,很可能会迷失方向。
对于职场人来说,“加薪”固然一件值得开心的事情,可是也并不是所有的加薪情况都是对我们有好处的。人生就是要面临各种不同的选择,要从事情的表面去看透本质,这样你的职场路才能走的顺畅。
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